掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

株式会社丸産技研

特殊工事の現場作業・重機OP/月給30万円~/賞与年3回

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【創業40年目】建築・土木・不動産まで担う安定企業

【未経験大歓迎!】体を動かし、スキルも収入もUP

【環境】17時定時/月給27万円~/年休120日

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【まずは機材の準備などから】“井戸”や“地下水”に関わる工事現場でのサポートや重機・クレーン操作など

具体的な仕事内容
\POINT/
■普通の現場じゃ学べない、レア技術
■学歴・職歴・正社員歴などすべて不問!
■資格取得も支援!重機を操れるように
■施工管理など将来の道も。きちんと育てる会社
■月給27万円以上/賞与年3回
■17時定時/夜間作業なし

>>せっかく手にするなら、貴重な技術を!

【Q.「DWディープウェル工事」って?】
地下に建物をつくる。そんなときに工事を妨げるのが地下水。
その水位を下げる特殊な工事のことです。

対応できる会社が限られるからこそ、身につく技術もレア!
未経験から“一生モノの手に職”を目指せます。

\まずは、できることから/

◎資材の準備
◎機材の設置、片付け
などサポート業務からスタートし、

◎重機・クレーンの操作
◎工事に必要な機器の操作
など、少しずつ技術的な業務をお任せしていきます。


\普通の現場じゃ、ちょっと物足りない方へ/

この仕事の魅力は、ただ体を動かすだけで終わらないこと。
地下水を下げる工事や新しい井戸をつくる工事など、普段なかなか出会えない技術に触れられます。

大手ゼネコンや建設会社からの依頼もあり、現場のスケールもさまざま。
もちろん、作業着や専用社用車も貸与します。

\将来の道も明確!/

最初は現場作業からのスタート。
でも、そこで終わりではありません。
今回は土木部門を担う大切なメンバーの採用のため、育成やサポートも充実。
将来的には施工管理を目指したり、他の部門にチャレンジすることも可能です!
チーム組織構成
当社マルサングループの土木部門はベテランを中心に若手も活躍しています。
少人数だからこそ先輩との距離が近く、未経験でも現場で一つひとつ学んでいけます。

対象となる方

【学歴・職歴・正社員歴すべて不問】◎せっかくなら特別なスキルを身につけたい方◎体を動かして働きたい方

【学歴・職歴不問】
未経験歓迎!正社員デビューしたい方もOKです。

【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方
※AT限定可

【こんな方を歓迎します】
◎体を動かす仕事がしたい方
◎未経験から手に職をつけたい方
◎普通の現場仕事とは少し違う技術を身につけたい方
◎重機やクレーンなどの資格取得に興味がある方
◎将来的に施工管理などにもチャレンジしてみたい方
◎安定した会社で長く働きたい方

勤務地

【転勤なし/自社竣工の木造新社屋】◎車通勤OK

■神奈川本社
神奈川県横浜市緑区長津田4-2-20 M・Sビルディング3F

業績拡大に伴い、将来的に、埼玉県新座市に新事業所をオープン予定です!
※本人の同意のない転勤はございません

★社用車貸与(社用車で出社・退社OK)
★社宅・家賃補助制度あり/Iターン・Uターン歓迎!

※受動喫煙対策:社内禁煙

\現場エリアについて/
現場により、都内への出張が発生することがあります。
まれに宿泊を伴う地方への出張もありますが、年1~2回程度です。
重機を扱う際などは埼玉への移動なども発生するため、運転免許は必須です。

☆現場により、ご自宅からの直行直帰もOKです!
  • 神奈川県横浜市緑区長津田4-2-20[最寄り駅]長津田駅 M・Sビルディング

勤務時間

8:00~17:00(実働7時間/休憩90分)

\原則、17時定時退社です/
夜間は作業ができないため、残業が発生することはほぼありません。
また、書類作成などを行うサポートチームもあるため、現場での業務に集中できます。
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員

3カ月間の試用期間があります。その間の給与は下記となります。

月給27万円以上
※うち、固定残業代24時間分、4万1000円以上を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与

■月給30万円~50万円+各種手当+賞与年3回

※上記には固定残業代(36時間~45時間分を月6万000円~12万2000円支給)が含まれています
※月給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

※月給は、経験・能力を考慮し決定します

< 実績は賞与・昇給にしっかり反映 >
年2回の業績給与に加え、業績に応じた決算賞与も支給しています。
実際に決算賞与は2022年から2025年まで連続支給中。
評価は個人・部門の目標達成度や360度評価、日々の勤務姿勢などをもとに決定。
成果や頑張りをしっかりと還元しています。

\賞与実績例 ※いずれも1回あたりの支給額/
入社5年目:60万円
入社10年目:80万円
入社15年目:100万円

☆長く働きつづけるほどに、賞与額が上がっていきます!
賞与
年3回(7月・12月)+決算賞与(10月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円

社員の年収例

1000万円/入社10年目(50歳)
700万円/入社10年目(40歳)
550万円/入社5年目(35歳)

待遇・福利厚生

各種制度
<お金・住まいに関する制度>
■交通費全額支給
■家賃補助制度(自社所有物件または管理物件に居住の場合)
■賃貸割引(自社所有物件の場合、家賃4割会社負担/自社管理物件の場合、家賃3割会社負担)
■不動産購入割引(本人購入の場合、仲介手数料50%割引など)
■社内融資制度(住宅購入・学費など相談に応じます)
■退職金制度(3年以上の在籍者のみ)

<スキルアップ・キャリア支援>
■資格取得支援制度(取得費用負担制度あり)
■自己啓発支援制度(建築美術館や書籍購入費用の負担制度あり)
■図書貸出制度
■研修制度(社内・社外・宿泊等)
■個人面談・メンター制度

<健康・働きやすさ>
■各種社会保険完備
■健康維持管理補助(健康診断、歯科検診・クリーニング補助、産業医、健康相談窓口など)
■制服貸与
■休憩用リクライニングチェアあり(仮眠もOK)
■ハマふれんど(法人用の福利厚生制度)

<表彰・社内制度>
■社内表彰およびインセンティブ制度
■永年勤続表彰制度
■社内アンケート制度(社長に直接社員の声を届けます)
その他
<社員・家族向けの優待>
■社員及びその家族からの工事依頼(工事・リニューアル割引あり)
■弊社系列レストラン社員割引
■自社系列飲食店の利用制度(「ソライア」「みちのく」「彩」などの食事券配布など)
■リゾートホテル利用(年1泊優遇あり)
■レンタカー制度(高級車を従業員特別価格でレンタル可能。大人数での外出や、マイカーを保有していない方も気軽に利用できる制度です)

<社内イベント>
■社員旅行(過去には、北海道、沖縄、韓国へ行きました)
■社内イベント(ボウリング大会や高尾山登山など)

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
土日祝休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■バースデー休暇
■連続休暇取得推進制度
大型連休(GW・夏季休暇・冬季休暇など)前後に奨励期間を設け、有休取得を促しています。

☆5日以上の連続休暇が取得可能!
実際に、連続10日以上の休暇をとる社員も多数います。

◆社会貢献を通じて、100億円企業へ。

1986年の創業以来、横浜・長津田に根差し、新築・リニューアルを軸に建築・土木・不動産まで事業を広げてきた当社。現在は従業員163名、2026年6月期の売上高は約60億円まで成長し、地域のお客様から多くのご依頼をいただいています。

これから目指すのは、売り上げ規模だけを追うのではなく事業を通じて地域社会に貢献しながら、100億円企業へ成長していくこと。
その未来を一緒につくってくれる新しい仲間を、私たちは求めています。

◆安定成長を続ける理由とは?

地下水位低下工事(ディープウェル工事)や井戸工事など、専門性の高い特殊土木工事を手がけていることが当社の強み。対応できる会社が限られるため、民間・公共分野ともに継続的な依頼が寄せられています。普通の現場仕事ではなかなか身につかない技術で、街づくりを支える。それが丸産技研の土木部門です。
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社員インタビュー

土木部
同僚

土木部

「ディープウェル工事」がどんなものが想像がつかなくても、全く心配いりません!工事のことは仕事を通じて覚えられますし、「体を動かす仕事がしたい」という気軽な気持ちでスタートできます。

土木部
同僚

土木部

ずっと作業員で終わるのではなく、施工管理や他の部署など道が広がっているのもいいところだと思います。今はやりたいことが思い浮かばなくても、当社で働きながら見つけていくこともできます。

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取材レポート

社員の働き方は?

ちょっとレアな現場仕事、始めよう。

地下水を下げる「ディープウェル工事」、地盤改良工事、井戸工事。聞き慣れない仕事かもしれませんが、建物や施設をつくる前に欠かせない、大切な現場仕事です。

この仕事の面白さは、ただ体を動かすだけで終わらないこと。重機やクレーンなどの資格を取りながら、普通の現場ではなかなか出会えない技術を身につけられます。

最初は道具の名前や作業の流れを覚えるところから。少人数の土木部門だからこそ、先輩との距離も近く、未経験からじっくり育ててもらえる環境です。ゆくゆくは施工管理へのステップアップも可能。どうせ働くなら、人と少し違う技術を手にしたい。そんな方に合う仕事です。

重機やクレーンの操作ができるように!もちろん、資格は会社負担で取得できます。
やりがい

やりがい

地下水位低下工事や井戸工事など、一般的な現場では経験できない特殊な工事に携われます。未経験から資格取得を目指し、できる作業が増えていくたびに成長を実感できる仕事です。将来的には施工管理への道もあり、現場作業のその先のキャリアも描けます。

きびしさ

きびしさ

現場作業のため、体を動かすことや屋外での作業に慣れる必要があります。また、安全に工事を進めるためには、先輩の指示をきちんと聞き、ルールを守る姿勢が欠かせません。初めての作業も多いですが、一つひとつ覚えていく前向きさが大切です。

地下工事に欠かせない、特別な工事を担当します。

新しく井戸をつくる工事もあります。さまざまな現場を訪れる新鮮さも魅力!

新社屋は、自社竣工の木造3階建て。現場から帰ってきてほっと一息つける空間です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接1~2回+筆記試験(※)

  • 内定

★会社説明会・オフィス見学 随時可能!お気軽にお問い合わせください
※まずは会社説明会、見学のみでも歓迎です!

◎筆記試験は、一般常識問題+適性テストを予定しております。
◎応募から内定までは2週間~3週間を予定しています。
◎応募から1カ月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
◎平日の夕方以降、土日の面接も可能です。
連絡先
〒226-0027 神奈川県横浜市緑区長津田4-2-20 M・Sビルディング3F
担当:吉川
TEL045-981-0303

会社概要

事業概要

■ 建築 ・ 土木工事の設計 ・ 施工
■ 内装、外装リニューアル工事
■ 中古住宅 ・ 中古マンション ・ リニューアル調査業務
■ 排水・地下水設計 ・ 施工
■ 土質調査
■ 不動産の売買及び賃貸の紹介
■ 建物管理業務
■ 不動産のコンサルタント
■ 損害保険代理店(興亜火災)

所在地

〒226-0027
神奈川県横浜市緑区長津田2-4-16

設立
1986年 10月29日
代表者
代表取締役 角田 英規
従業員数
163名(2026年4月現在)
資本金
5000万円
売上高

44億8900万円(2025年6月実績)
※2026年6月の実績見込み:59億円

平均年齢
38.2歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015420849

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特殊工事の現場作業・重機OP/月給30万円~/賞与年3回

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転勤なし
職種未経験歓迎
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