株式会社村田製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社村田製作所の募集が終了した求人

社内起業家（新規事業企画・推進）未経験歓迎／年収～650万円

正社員

仕事内容

【未経験歓迎】新規事業創出プロジェクトでの事業企画・推進などの一連の業務
具体的な仕事内容
2022年11月に補足した新規事業創出プロジェクトにおいて、新規事業企画と推進をお任せします。
コンセプトおよびビジネスプランの立案からプロジェクトの実行まで、先頭に立って事業を引っ張ってくださる方を求めています。

【事業領域】
■モビリティ
■通信
■環境
■ウェルネス
上記4つの注力分野をはじめ、従来の実績にとらわれない領域へも挑戦いただきたいと思います。

【想定される業務例】
■国内外を問わず、社外のスタートアップ等の技術スカウティングによる新規事業企画
■社内関係部門との連携や、村田製作所の資産を活用した事業企画推進
■企画推進に伴うプロジェクト組織の形成と、プロジェクトリーダーとしての事業チーム運営
■上記一連の活動に対する、専門家からの伴走・メンタリングを通じた事業企画、事業推進

▼約1年間は準備期間
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入社後3カ月～半年間は研修期間です。期間中は当社の基本的な事業と組織運営について学んでいただきます。
その後入社1年までを目安にさまざまな部署で技術を学び、進行中の新規事業に触れていただきます。
この1年間の経験を種として、その後は新規事業の創出と事業化をお任せします。

▼全世界と連携
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活用できるリソースは国内にとどまりません。
世界各国に存在する当社の拠点に加え、世界中のセットメーカーと連携して事業を育てていきます。
各国との日常的な電話会議に加え、世相が落ち着いてからは年数回の海外出張の可能性もあります。
※海外とのやり取りは英語で行います。

チーム／組織構成
配属部門は現在約60名の構成です。
ムラタならではの「失敗を許容する」文化があることに加え、メンバーや上長のサポート体制も万全のためご安心ください。
主に20～30歳の方が活躍しております！

▼先輩社員紹介
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＜1＞25歳／女性
ベンチャー企業勤務からインキュベーション経験を経て入社。現在は事業移管に携わる。

＜2＞25歳／男性
電機業界の営業職から転職。技術を学んだ後、事業企画推進を経て現在事業CEOとして活躍。

■組織名称：技術・事業開発本部　新規事業企画部

対象となる方

【高専卒以上／未経験歓迎】新ビジネス創出にチャレンジする熱意をお持ちの方
＜必須条件＞
新たなことにチャレンジする熱意と意欲がある方で、下記（1）（2）どちらかに該当される方
（1）
・仕事で困難な状況に陥っても立ち向かえる粘り強い方
・関係者や初めての方とのコミュニケーションが上手くとれる方

（2）
・プロジェクトや組織のリーダー経験がある方（プロジェクトや組織の規模は不問）
・事業企画立案経験者

＜歓迎条件＞
・起業経験者　
・ベンチャー企業経験
・10か国以上の海外渡航歴（旅行、駐在、出張）
・新規ビジネス企画経験
・事業撤退経験者
・海外と英語でコミュニケーションを行うことができる方
※上記は学生時代も含む

※業種、職種、未経験歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

以下いずれかの拠点

【本社】京都府長岡京市東神足1-10-1
アクセス：長岡京駅より徒歩2分

【みなとみらいイノベーションセンター】神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8
アクセス：高島町駅より徒歩9分／横浜駅より徒歩12分

※屋内禁煙

勤務時間

8:30～17:00または9:00～17:30（所定労働時間1日7時間45分）

※部門によりフレックスタイム制の可能性あり。
コアタイム／10:00～15:15または10:30～15:45
フレキシブルタイム／なし
■平均残業時間
21時間

程度

雇用形態

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と変更ありません

給与

月給21万円～30万円

※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収480万円（26歳／月給25万円＋月20時間分の時間外手当＋賞与）
年収580万円（30歳／月給30万円＋月20時間分の時間外手当＋賞与）
年収820万円（40歳／月給40万円＋月20時間分の時間外手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当
◆こども手当
◆住宅手当
◆独身寮・社宅
◆退職金制度（定年：60歳）
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆各種融資制度
◆社員食堂
◆施設（会員制レジャークラブ、フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコートなど）
◆事業所により自動車通勤OK

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT教育
◆階層別・職能別研修
◆次世代リーダー教育
◆海外研修制度
◆社内講演会
◆通信教育

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（うるう年は124日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（最大9日）
■有給休暇　
（初年度18日※入社時期による、最高20日）
■特別休暇（自己啓発、ボランティア等のため）

※各休暇日数に関しては、会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。