アルファ・ラバル株式会社
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アルファ・ラバル株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
アルファ・ラバル株式会社の 募集が終了した求人
機械整備・修理エンジニア/経験者歓迎・月給35万円~/夜勤無
- 正社員
- 転勤なし
【経験者歓迎】さまざまな分野で活躍する「遠心分離機」のメンテナンス・修理
具体的な仕事内容
【遠心分離機とは】
遠心分離機とは、簡単にいえば、『高速回転によって固体と液体を分離したり、混ざり合った2つの液体を分ける』機械。大手飲料メーカーや食品メーカー、自治体など、さまざまな分野の企業様に納品しています。
今回ご入社される方には、「HSS(High Speed Separator)」や「デカンタ」と呼ばれる遠心分離機の修理や整備、組み立てのお仕事をおまかせします。
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★仕事の流れ
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機械の種類や状況によって対応が変化しますが、主な流れは以下の通り。
自社整備工場での勤務が基本ですが、年に1~2回ほど納品先のお客様を訪問して作業することもあります。
▼分解
▼メンテナンス
▼修理
▼組み立て
▼検査
工具はレンチやドライバーなどの一般的なものをはじめ、専用の特殊なものを使用する場面もあります。初めて扱うものについては、現場でしっかりレクチャーしますのでご安心ください。フォークリフトや天井クレーンの操作など資格が必要な業務については、資格取得の支援もあります。
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★現場の環境
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■空調完備
年間を通してエアコンが稼働しており、夏も冬も快適です。
■重量物はクレーンを使用
大型機械を扱うため、ときには重量物を扱うこともあります。とはいえ基本的には専用のクレーンなどを使用するため、人力で長時間重量物を扱う場面はありません。
■しゃがむ作業あり
機械の下部分をのぞきこんで作業するような場面では、しゃがんだ体勢で対応することもあります。器具を使用してなるべくラクに作業するコツも現場でお教えします!
チーム/組織構成
◎ベテラン社員を中心に活躍中
チーム制をとり、協力して業務にあたります。現在活躍する社員の中には、まったくの異業種から転向してきた人も多数。
入社前は、ネジ締めの力の入れ方など工具の扱いに対してちょっとしたおぼえがあれば大丈夫。あとは入社後に、専門スキルを身につけていきましょう。
◎OJTで身につける
仕事の覚え方はOJT(現場実習)が基本。実際の機械にふれながら、できる作業を少しずつ増やしていきましょう。一通りのことが一人でできるようになるまで、しっかりサポートするのでご安心ください。
■定着率:★勤続15年以上のベテランも多数!
【経験者歓迎】機械の整備や修理の経験者、機械いじりが好きな方、歓迎します!
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★こんな方を求めています
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◎機械いじりが好きな方
◎車やバイクの整備が好きな方
◎機械のスペシャリストとして、キャリアを深めていきたい方
◎ドライバーなど一般的な工具の扱いに慣れている方
※実務経験不問
※未経験歓迎・経験者優遇!
【あれば活かせる経験や資格】
・機械の設計図面が読める方(種別不問)
・フォークリフト運転免許
・床上操作式クレーン/玉掛け作業の実務経験
・旋盤を扱った経験
・電気に関する知識
・英語の図面を読んだり、英語でのメールのやりとりができるスキル
【神奈川/転勤なし】
湘南センター:神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2
◎自家用車、バイク、自転車での通勤可(従業員用駐車場あり)
9:00~17:15(休憩1時間/実働7時間15分)
■平均残業時間
15時間
(※繁忙期除く)繁忙期は月30~40時間程度
正社員
【試用期間】6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。
月給35万円~40万円
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評価制度について
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評価は毎年の昇給に反映します。また、スキルや経験にあわせて上がる3段階のグレードがあります。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(原則全額支給。上限あり。自家用車通勤の場合は規定に基づき支給)
■住宅手当(7,500円~1万6,000円/月)
■時間外勤務手当
■出張手当
■賞与
年1回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
~700万円
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■選択制福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■研修受講費用補助制度(※カフェテリアプランの一環)
クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの受験費用を会社が負担します。
■慶弔・見舞金制度
■借上社宅制度(条件による)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■再雇用制度(定年60歳 再雇用65歳まで)など
【各種手当】
■通勤手当(原則全額支給。上限あり。自家用車通勤の場合は規定に基づき支給)
■時間外勤務手当
■出張手当
■住宅手当(7,500円~1万6,000円/月)
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充実の育成制度
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■アルファ・ラバル ユニバーシティー教育体系
■自社e-ラーニング
■英会話コース など
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(13日~22日)※下限日数は入社半年経過後の付与日数です
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■一斉休暇
■療養特別休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇 など
※繁忙時には土日出勤あり。その場合、必ず代休を取得します。また事前申請した土日には出勤を避けるなど調整可能です。
※5日以上の連続休暇可能
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全2件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)