株式会社グリーンテックの過去求人・中途採用情報

【正社員】自動車部品の検査、選別、測定などをお任せします！豊富な研修制度◎福利厚生充実
具体的な仕事内容
■具体的な業務内容
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＜検査スタッフとは…？＞
自動車部品などの品質検査をするスタッフ。
滋賀営業所に出社後、依頼をいただいたお客さま先にグループ数人でお伺いし、製品品質に関わる業務を行っていただきます。
└自動車部品の検査や選別、修正、測定、機械での製品加工。
└検査票に記入、PC入力、案件ごとの報告書の作成など。

＜主なお客さま先＞
自動車トップメーカーや大きな部品工場。中・小の工場や部品倉庫、トラクターや家電メーカー工場など。エリアは基本的には滋賀県内ですが、依頼次第では日帰りで行ける範囲のお客さま先に行くことも。
※お客さま先への移動時間ももちろんお給料の対象です。

＜期間＞
依頼内容にもよりますが、1つのお客さま先に行くのは1日～1週間が多く、状況により1カ月や1年単位で依頼を受ける場合もあります。

■入社後のイメージ
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経験豊富な先輩社員からのOJT研修を通し、順を追って仕事を覚えていきましょう。導入教育はプログラムが組まれているので、基礎からしっかり学ぶことができますよ。初めは先輩と一緒なので、未経験の方もご安心ください！

■１日の流れ
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▽出社…社用車に乗りチームで移動。
▽お客さま先へ…マニュアルや作業指示に沿って検査を実施。※昼休憩あり
▽帰社…作業結果報告書の作成、提出など。
▽退社…残業は月20～30時間程度。※残業代は全額支給

■スキルアップ、キャリアパスなど
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国家資格取得を目指す先輩方もたくさんいます！
例えば「MOS（WordやExcelなどのスキルを証明できる資格）」や「機械検査技能士」など、がんばり次第でさまざまなスキルアップができます◎

まずは品質サポート部滋賀営業所で１人前になることが必要ですが、ゆくゆくは他事業部（開発部、メンテナンス事業部、本社、総務部、リクルート部等）へのジョブチェンジも可能。興味や適性に合わせて成長できる環境が整っています！

チーム／組織構成
＼10代～60代と幅広く、未経験入社の方も活躍中！／
前職はフリーターや営業職の方など、ほとんどの方が中途入社です。
女性も多く活躍しています！年代問わずコミュニケーションが盛んな、和やかな雰囲気の職場です◎

【未経験大歓迎！学歴不問／フリーター歓迎】◎プライベートも大切にしたい方■要普通自動車免許
◆学歴不問
◆未経験歓迎
◆要普通転免許（ＡＴ限定可）
◆第二新卒歓迎
◆ブランク歓迎

＼こんな方のご応募お待ちしております♪／
・コツコツ仕事を進められる方
・技能や資格を身に付けたい方
・コミュニケーションを大切にしている方
・働き方を改善したい方
・プライベートも大切にしたい方

【転勤なし／マイカー通勤OK】
滋賀営業所：滋賀県栗東市小野250-2
※受動喫煙対策あり

8:00～17:00（休憩60分／所定労働時間8時間）
※現場や業務により早出、残業等の変動あり。
■平均残業時間
20時間

～30時間※残業代は全額支給

正社員
試用期間あり（3カ月）

【月収例】
21万7000円（入社1年目／日勤のみ）

月給18万1000円～22万円1200円＋各種手当
※スキルや経験、能力を考慮し決定します。

下記条件は優遇いたします！

■交替勤務／月２回程度の土日出勤可能な方 ＋6,000円
■出張（1ヵ月単位）対応可能な方 +3,000円
■工場経験、検査経験1年以上の方 +1,500円
■各種資格保有されている方 +1,500円～45,000円
（資格例：QC検定、機械検査、機械保全、MOS、クレーン、玉掛、フォークリフト、自動車整備士、非破壊検査UT・MT、溶接作業者、第1種衛生管理など）

<給与例＞
・入社1年目　21万7000円＋交通費（日勤のみ　残業20h）
・入社4年目　28万8000円＋交通費（交替勤務　残業30h＋休日出勤1日）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交費費
（全額支給）
■残業手当
■休日出勤
■深夜手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収275万円
／月給18万1000円（未経験・日勤のみ）
年収340万円
／月給19万1500円（経験者・交替勤務）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
（勤続3年以上）
■福利厚生施設
■テーマパーク利用補助制度
（全国にある8つのテーマパーク利用料を補助）
■サークル活動助成制度
（5名以上月1回の活動であればサークル設立可／活動費用も補助）
■資格取得支援制度
■研修制度
■人財紹介制度
■社内公募制度
（本人の希望で品質サポートから技術者に職種変更可のジョブチェンジ制度）
■提案制度
（会社の改善となる提案に対して報奨金を支給）
■永年勤続表彰制度
（勤続年数に応じた報奨金を支給）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み／月数回、休日出勤あり※手当全額支給
■年末年始休暇　
（各10日程度）
■GW休暇
（各10日程度）
■夏季休暇
（各10日程度）
■有給休暇　
（消化率82％！取得しやすい風土です）
■産前・産後休暇
→産前6週間／産後8週間の休暇取得が可能
■育児休暇※男性の取得実績あり
→子どもが1歳まで、事情により1歳6カ月まで休業可能
■子の看護休暇
→小学校就学前の子どもが負傷または疾病にかかった際に取得可能
■育児短時間勤務
→3歳未満の子どもがいる場合、勤務時間を最大2時間短縮
■介護休業
→要介護状態の家族を介護する場合、通算93日まで／通院の付添い等で年に5回休暇取得が可能