株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

グルメサイト「Retty」での集客サポート・「飲食店ドットコム」での人材採用サポート★未経験歓迎
具体的な仕事内容
入社後に「Retty」、または弊社で新しく販売を開始したサービス「飲食店ドットコム」のいずれかのチームに配属後、飲食店へ向けた集客や人材採用のサポートをお任せします。

・.。★「Retty」を活用した集客サポート業務★。・.
「SNSで見つけたお店を巡ることが好き！」
そんな方、是非その趣味を活かしてお店の集客支援をしませんか？「Retty」は約4800万人のユーザー数を誇るグルメサービス！グルメ通が実名で投稿しているので、信憑性も知名度も高く、お客さまの集客課題の解決はもちろん、成果が出しやすいのが特徴です♪

・.。★「飲食店ドットコム」での人材採用サポート業務★。・.
コロナウイルスによって大きく状況が変化した昨今。飲食業界も大きな影響を受け、人員削減などを余儀なくされたお店も少なくありません。そんな中、コロナ前の生活が少しずつ取り戻され、飲食業界にも活気が戻ってきました！ただ、新たに課題となっているのが「人手不足」です。
その課題を解決すべく「Retty」で培った集客ノウハウと、ネオキャリアの強みである「人材」を活かし、飲食店専門求人サイト「飲食店ドットコム」での人材採用成功に向けた提案、サポートを行います。

＜仕事の流れ＞
▼担当エリアが決定！
▼担当エリア内の飲食店に電話をかけ、訪問のお約束をします。
▼お店を訪問し、サービスの特徴や利点を説明します。
▼納得いただけたらご契約！
※アフターフォローは専属担当が行うので提案に専念できます
※今後希望があればアフターフォローの業務に挑戦することも可能！

<早期キャリアアップが叶う環境！>
当社では営業未経験から始めた社員が、入社半年でリーダー昇進、1年でマネージャーに昇進した実績があります！
昇進すると役職手当が2万円UP！年功序列は一切ない、頑張り次第で早期キャリアアップが叶う環境でモチベーション高く働き続けられます♪

チーム／組織構成
元保育士やエンジニア、英会話スクール講師など、別業界から営業にチャレンジし、活躍している先輩社員が多数！
若手社員が多く在籍しており、あなたと年齢が近いメンバーが活躍中！先輩に相談や質問がしやすく、コミュニケーションが取りやすい職場です。

■組織名称：ストアソリューション事業部
■男女比：4：6
■年齢構成：平均年齢：26歳

【29歳以下の方】未経験歓迎★営業に挑戦してみたい方・イチからどんどんキャリアを積みたい方大歓迎！
＼＼学歴・経歴は一切不問！意欲重視の採用です／／

・.。☆＼こんな方を歓迎しています／☆・.。
■未経験から営業に挑戦したい！
■活躍できる営業に成長したい！
■飲食業界が好き！
■仲間と切磋琢磨できる環境で働きたい！
■風通しの良い環境で働きたい！

…などなど、興味と意欲があればどなたでも大歓迎！
社会人デビュー・フリーター・第二新卒者からのご応募もお待ちしています♪
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【新宿駅より徒歩5分／転勤なし】
東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル11F

JR・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩5分

■受動喫煙対策あり
■Uターン・Iターン歓迎

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

★20時30分にPCがシャットダウン、過度な残業はありません！
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（実績に応じて支給）
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給には、固定残業代（45時間分／7万9000円以上）を含みます
※固定残業時間を超過した場合は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月上限5万円）

■昇給
年2回
※副部長格以上は年1回（昇給とは別に役職が上がる昇進チャンスは毎月！昇進ごとに手当が月2万円UP！）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円程度

■社員の年収例
年収500万円／25歳／入社3年目
年収400万円／24歳／入社2年目

■各種表彰インセンティブ
■役職手当（月2万円～20万円）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■Family care working制度
◎育児サポート手当（月額上限5万円）
└お子さまを認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給
◎育児短時間勤務
└法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
└保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みあり
◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）
【その他・行事】
◆各種スポーツサークル
◆ネオキャリー（社内異動制度）
◆階層別研修
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
◆オフィス内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上（※2022年実績：125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇
■成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。
■地域社会貢献Day（取得上限あり）
└ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与します。

★5日以上の連続休暇取得OK！

▼研修（約2週間）
「仕事に取り組むスタンス」「当社の事業内容」「飲食の業界知識」「グルメサービスRettyについて」
といった基礎から学びます！
基本的なビジネスマナーについても学べるので、社会人デビューの方もご安心ください◎

▼OJT研修（～半年間ほど）
配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。
実際の商談に同席したり、電話でのアポイントの取り方を体験しながら、仕事を覚えていきましょう。都度、先輩が仕事のやり方・結果についてフィードバック。できることを着実に増やしていけるので安心です。

※独り立ちの目安は約半年後です。