パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【ITの知識は一切不問！】インターネット環境を守るインフラエンジニア
具体的な仕事内容
★未経験からエンジニアデビューした社員のリアルボイスを掲載中！
　ぜひPick up！ページもご覧ください。


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未経験からのエンジニアデビューを支える
充実のサポート体制！
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つまずきやすいポイントを抑えた研修で、エンジニアデビューをサポート。「そもそもITとは？」「インフラとは？」という基礎知識からお教えするので、ITの知見が全くない方も、文系出身の方も歓迎しています。システムの基盤部分を確認し、触れられる機会があるため、着実にスキルアップできます。

■POINT1：8割がIT業界未経験入社！
当社で活躍する8割がIT業界未経験からスタート。未経験から挑戦する気持ちに寄り添えるメンバーが、周囲にたくさんいる環境です。

■POINT2：継続的なスキルアップを支援。
プロジェクト内の勉強会に限らず会社全体で社員主導の資格勉強会なども実施。基礎的な知識を学んだあとも、継続してスキルアップを図ることができます。無料で受講できるe-Learningを活用している社員も多いです！


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お任せする業務
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インフラエンジニアとは、インターネット環境の基盤を支える技術者です。「トラブルが起きてシステムが動かない…」といった事態を防ぐ、縁の下の力持ち。当たり前の毎日を支えるために、なくてはならない仕事です。

入社後は、大手通信キャリアを始めとした各プロジェクト先のサーバやネットワーク環境が問題なく運用できるよう、運用・監視・保守を担当します。
プロジェクトは、PL（プロジェクトリーダー）を中心に10名以上のチームで進めるため、常に先輩エンジニアのサポートを受けながら業務を進めることが可能です。

★ご経験やお持ちのスキルに応じて、運用・監視・保守以外のプロジェクトをお任せする場合もあります。
★入社後のキャリアについては、ページ下部「◎未経験入社の場合のキャリアパス例」の欄をご確認ください。

チーム／組織構成
【異業種・異業界経験者が多数活躍中！】
元営業や販売スタッフ、車掌など先輩たちのバックグラウンドはさまざま。
異業種出身者もみんな第一線で活躍しています。

◎女性管理職も活躍中

【大卒以上】ITの知識は一切不問！ゼロからエンジニアとしてのスキルを身につけたい方◎未経験歓迎
◎業種・職種未経験歓迎
◎ITの知識は一切不問
◎文系・理系不問

＜ITの知識は一切不問です＞
入社者の8割がIT業界未経験で入社している当社だからこそ、完全未経験者をサポートできる研修体制が整っています。
「ITとは」「インフラとは」といった基礎的な情報からしっかりとお教えするので、ご安心ください。

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■イチからITのスキルを身につけたい方
■エンジニアになったその後のキャリアも見据えたい方
■相手に寄り添った対応ができる方

基本的には大阪市内または京都市内のお客さま先での勤務となります。
※U・Iターン歓迎
※これまでに転居を伴う転勤の実績はありません。

＜関西支社＞
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F

＜アクセス＞
大阪メトロ四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
JR東西線「北新地」駅より徒歩5分
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分

＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

▼下記(1)(2)の2交替制勤務です。
(1)日勤／8:30～17:30（休憩1時間）
(2)夜勤／17:00～翌9:00（休憩2時間）
※配属先プロジェクトにより異なる場合があります

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働き方について
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24時間稼働するサーバやネットワークを支えるため、夜間や土日祝の対応も発生しますが、夜勤明けは1日休みなので「自分の時間が増えた」と話すエンジニアもいます！

【シフト例】
（日）8:30～17:30
（月）8:30～17:30
（火）17:00～翌9:00
（水）夜勤明け休
（木）休
（金）17:00～翌9:00
（土）夜勤明け休

【先輩エンジニアの声】
山口「トラブルが発生しなければ、待機の時間も多いです。特に夜勤は勉強会が開催されたり、先輩に分からないことを聞いたりできるチャンスでもあります！」
三浦「慣れるまでは特に、夜勤は眠たくて当たり前だと思います（笑）みんなで夜勤を乗り越えよう、という雰囲気の一体感も楽しいです」
■平均残業時間
15時間

程度（シフト制なので、基本的には勤務時間終了とほぼ同時に退社しています！）

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給23万7,500円～41万円+各種手当+賞与年2回
※経験、能力を考慮して決定

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～660万円（残業0時間の場合）
年収402万円
～700万円（残業10時間の場合）

■社員の年収例
年収700万円（28歳／マネージャー）
年収550万円（30歳／リーダー／経験5年）
年収400万円（25歳／インフラエンジニア／経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（定期券代を支給）
■時間外手当（1分単位で別途全額支給）
■夜勤手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■社員持株会
■出産祝金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■屋内全面禁煙
■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修制度（実務研修、ビジネス基礎研修、マネジメント研修、VBA研修、RPA研修 など）
■資格取得支援制度
■副業可
■キックオフ（会社全体／社員総会）
→年2回、土曜日に実施しています。
※その他、社内の交流イベントを定期的に開催

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（4/1時点在籍社員に別途5日付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日から付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■生理休暇
◎5日以上の連休も取得可能

【シフトの希望が通りやすいです！】
希望休を出せば、土日祝日の休みや連休取得もOKです。
基本的には希望休に対してNGが出ることはありません。プライベートの予定を大切にしながら働けます。

当社は、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンとして掲げ、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しているパーソルグループです。

一人ひとりの多様な働き方を尊重する風土があるからこそ、それぞれが思い描くキャリアやスキルアップに寄り添う機会も多く設けています。少なくとも3カ月に1度、直属の上司との面談を実施し、目指したいキャリアパス・スキルアップを常に目標として意識できるので、モチベーションも維持しやすい環境です。

将来的に、リーダーとしてマネジメントスキルを身につけたい方も、エンジニアとして技術力を高めたい方も、希望に応じたキャリアパスを叶えることができます。

▼マネジメント系のキャリアアップ（前職：物流）
1年目：メンバー
2年目：メンバー（業務改善担当）
3年目：シフトリーダー
4年目～：PL（プロジェクトリーダー）

▼エンジニア系のキャリアアップ（前職：営業）
1年目：メンバー
2年目：メンバー（業務改善担当）
3年目：開発／構築サポート（運用設計や一部設計構築）
4年目：開発／構築担当

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社ではIT関連を中心に、会社が定める資格（100種類以上）が資格取得支援制度の対象です。受験料の補助はもとより、資格の難易度によっては合格時に20万円以上のインセンティブが支払われることも！
ぜひご自身のスキルアップにご活用ください。