日祐株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日祐株式会社の過去求人・中途採用情報
日祐株式会社の 募集が終了した求人
企画提案営業/月給26万円~/未経験歓迎/残業月10時間程度
- 正社員
- 転勤なし
【リピート率90%以上】デジタルの時代だからこそ今注目される「紙のダイレクトメール」の企画・提案
具体的な仕事内容
■1974年設立の歴史、業界トップクラスの実績を誇る安定企業
■リピート率90%以上!行政や学校、多彩な業界の企業から厚い信頼を獲得
■コスト面に圧倒的強み!
自社で配送ネットワークを構築し、印刷機や封入機械も保有しているから、低コストで提案可能!
“自社のみで”企画~配送までワンストップで提案できる競合他社は少ないのが現状です。
【クライアント企業】
■市役所、県庁などの行政
■大学や高校などの学校法人
■販売サービス・IT・不動産・美容・物販など、あらゆる業界の企業
【業務の流れ】
▼企業へのアプローチ
▼課題のヒアリング
▼企画・提案資料・見積り書作成
▼受注
▼アイデア・形状・発送方法など打ち合わせ
▼関係各所への制作発注、印刷・配達手配(営業事務と協力)
▼完成→発送
▼アフターフォロー・次回への提案
【今注目される「紙のダイレクトメール」】
メールによるダイレクトメールが毎日大量に届くデジタルの時代。
実は、紙のダイレクトメールの開封率はメルマガよりも高く、サンプル等を同封して送ることも可能。効果が見直されています!
【アイデアを活かし、自由度高く活躍!】
■営業先は自由に選択できる!
社内にある企業リストを利用するも良し。興味のある業界があれば、自分で企業リストを作るのもOK!
■営業手法も自由!
電話、訪問、メールなど、あなたが成果を出しやすい方法で活躍してください!
■企画やデザインにアイデアを活かせる!
経験を積んでノウハウを培ったら、文面やデザインなどの企画段階から、自分のアイデアを盛り込んでご提案することも可能です。
横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。
横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
チーム/組織構成
30代前半の若手中心で活躍中!女性管理職も多数在籍!
元シェフ、元販売など、未経験で中途入社したメンバーも力を発揮しています。
営業職同士の仲が良く、雰囲気が良いのも当社の魅力のひとつです!
【未経験歓迎!】【学歴不問】必須条件は特になし!人と接することが好きな方は活躍できます。
【こんな方に最適です】
■成長したい・キャリアアップしたい
■営業成績にこだわり、熱意をもって営業活動ができる
■ポジティブな発想をし、前向きに仕事に取り組める
■営業経験を積んだら、マネジメントにも挑戦したい
■自分のアイデアや発想を活かしたい
■接客や販売で培ったコミュニケーションスキルを役立てたい
■ダイレクトメールや印刷・物流に関するスキルを役立てたい
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎/社会人経験10年以上歓迎
■新横浜営業所
神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-17 新横浜千歳観光第2ビル9階
【アクセス】
各線「新横浜駅」より徒歩3~5分
※U・Iターン歓迎
転勤なし/自動車通勤OK
10:00~19:00 (所定労働時間8時間/休憩1時間)
残業20時間未満/原則定時退社(残業10時間未満)
■平均残業時間
10時間
正社員
月給26万円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給/月5万円まで
■時間外手当 (別途全額支給)
■出張手当
■家族手当/配偶者:月5000円、子1人につき月1万円
■役職手当
■職能手当
■賞与
年2回
(3月・9月)
■昇給
年2回
(3月・9月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
退職金制度/育児・託児支援制度
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得率・復帰率100%
■育児休暇
取得率・復帰率100%
■介護休暇
■完全週休2日制(土・日)
※5日以上の連休取得も可能です。旅行に行く社員が多数!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)