株式会社ＮＥＣＴの過去求人・中途採用情報

未経験から成長！企業と求職者をつなぐ大切なミッション。人と企業との最適なマッチングを実現させます◎
具体的な仕事内容
人材を求めている企業様と求職者をスムーズに結ぶための諸業務を担当します。

◆企業側に対して
・新規訪問やニーズのヒアリング
・スタッフの適性マッチング提案
・契約書等の必要書類作成など

◆求職者・登録スタッフに対して
・新規スタッフの募集・採用・面談
・登録手続きや準備のサポート
・業務開始後のサポートなど

＜初めてでも安心☆＞
未経験の方にしっかり教育・研修を行うために、まずは「現場を知る」ことからスタート。
人材コーディネートに関する基礎から学べる研修があります。社内研修を経て、パートナー企業先での研修やOJTを通じて実践的な経験を積み、キャリアコーディネーターとして活躍することができます。

＜経験のある方も歓迎☆＞
経験者の方は、実力に応じた業務からスタートし、段階的にメイン担当としての業務を担当していただきます。

＜活発な情報交換で横のつながりも☆＞
さらに、月に一度エリアごとに社員ミーティングを開催し、部署やエリアを超えた意見交換や営業方法の研修を行うとともに、日々の業務での課題や相談を気軽に共有する場を提供しています。

チーム／組織構成
☆95％が未経験スタート！　☆平均年齢26歳！
ほとんどの社員が営業・介護・事務・フリーター・居酒屋・アパレルなどの異業種出身です。だからこそ、あなたが初めての職場で抱える不安や疑問に対して、共感し、親身になって教えてくれる仲間がいます。わからないことがあればヒントを出したり一緒に考えたりして、サポートする姿勢を大切にしています。失敗を成長の機会ととらえる理解ある環境で、あなたのスキルアップを応援します。

平均年齢も26歳と若いメンバーが多く、同僚との距離感が友達のような親密さがあります。このようなアットホームな雰囲気が、働きやすさにつながっています。チーム全体が協力し合い、共に成長していくことを大切にしています。

■組織名称：人材紹介事業
■男女比：20代～40代
■年齢構成：90％以上

【学歴不問・完全未経験歓迎】社会人デビューの方や第二新卒もOK
学歴・経験は一切不問。人物重視の採用です。
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！
※必須ではありません。

【大切にしていること】
当社は、100%人物重視の採用方針です！
この3つが出来ればOK！
■コミュニケーションが取れる方
■あいさつがきちんとできる方
■新しい環境でチャレンジしたい方

【こんな方は歓迎！】
・趣味を第一にしていきたい
・働きやすい環境を求めている！
・人と話すのが好き！
・正社員になりたい！
・安定した会社で働きたい

応募資格を満たす方の書類通過率95％以上となります！
少しでもご興味ございましたらご応募ください！

全国の拠点、または本社

※勤務地は希望を考慮し決定
※転勤なし
※Uターン・Iターン歓迎！（上京支援制度あり＆Web面接OK）

本社：東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
大阪支社：大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階

☆積極採用エリア☆

【東京】港、新宿、杉並、台東、目黒　他
【神奈川】横浜、川崎、厚木　他
【千葉】千葉、船橋、柏、松戸　他
【埼玉】さいたま、越谷、春日部、川口　他
【北海道】札幌　他
【青森】八戸　他
【岩手】一関　他
【宮城】仙台 他
【山形】山形　他
【福島】相馬　他
【石川】金沢　他
【富山】魚津　他
【福井】坂井　他
【茨城】土浦　他
【栃木】宇都宮　他
【山梨】甲府　他
【愛知】名古屋　他
【滋賀】大津　他
【京都】京都　他
【大阪】大阪、豊中、東大阪、箕面、堺　他
【兵庫】神戸、尼崎　他
【奈良】北葛城　他
【和歌山】和歌山　他
【岡山】倉敷　他
【愛媛】松山　他
【香川】高松　他
【高知】高知　他
【福岡】福岡、北九州　他
【熊本】熊本　他
【大分】別府　他
【宮崎】延岡　他
【鹿児島】日置　他
【沖縄】那覇　他

9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）

☆19時前にはほぼ全員が退社しています！
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

（残業手当は1分単位で100%支給します）

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし、能力次第で1カ月に短縮可）

【関東】
未経験者：月給22～30万円＋残業手当(全額支給)

【北海道/東北/中部/東海/関西/中国四国/九州沖縄】
未経験者:月給20～30万円＋残業手当(全額支給)

【経験者】
■全国共通／月給24万円以上＋残業手当（全額支給）

☆別途、インセンティブ+賞与あり！

※能力・経験を考慮の上、優遇します。
※残業手当は1分単位で別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業績に応じて利益の70％をインセンティブとして支給（研修時に配属した現場による）
資格手当あり（月1万円～6万円 ）

■賞与
（業績賞与／研修期間中は原則なし）

■昇給
年2回
（毎年3月、9月に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています！）

■入社時の想定年収
年収420万円
～
年収800万円
（これまでのご経験に応じて変動します）

■社員の年収例
年収420万円（25歳／経験1年・未経験／月給22万＋インセン12万円）
年収792万円（29歳／経験2年・人材業界経験者／月給31万＋インセン35万円）

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当（1分単位で支給）
◆資格手当（月1万円～6万円）
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆研修制度
◆在宅勤務手当
◆U・Iターン制度
◆社内表彰制度
◆社内レクリエーション（自由参加）
◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給）
◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給）
◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！）
◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
◆上京支援制度
家賃の1.5ヶ月分又は10万円のどちらかを支給）
└入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！
（上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等）
◆ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・火水・シフト制等、配属場所によって異なる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、取得率は90％以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能！

＜上京サポートプログラム＞
上京して新しい環境でのスタートを切りたい方を応援する制度をご用意しました。家賃の1.5ヶ月分か、10万円の給付金を選択できます。新しい一歩を踏み出すあなたをサポートします。

＜ベンチャーサポートプログラム＞
社内から生まれる新しいビジネスアイデアを募集する制度をご紹介します。過去には「アイウェア事業」という発案から実際の事業化されたことも。自らの可能性に挑戦し、新しいモノを創造するチャンスも。

＜独立サポートプログラム＞
「自分のビジョンを実現したい」「カフェを経営したい」「自由な働き方を追求したい」など、将来の夢を持つ社員を全力で応援する制度です。

幅広い分野における営業の外部委託事業を通じて持続的な成長を遂げてきたNECT。特に、ケーブルTVの有名なブランドである『J：COM』とは、当社が設立された初期からの取引を継続しています。国内有数の信頼されたパートナーとして、確かな実績を誇ります。当社は急速に成長を遂げながらも、堅実な経営基盤を確立しています。

リモートワークを積極的に取り入れております。
在宅勤務手当の支給や、社用携帯・PCも完備しております。
研修後、独り立ちできるようになりましたら、リモートワークも可能です。
クライアントへの訪問時も直行直帰でOK！
あなたらしく働ける環境をご用意しております。