一般財団法人　大阪市コミュニティ協会の過去求人・中途採用情報

一般財団法人　大阪市コミュニティ協会の募集が終了した求人

大阪市の地域活性イベント企画・運営　～管理職も同時募集～

契約社員
転勤なし

仕事内容

地域の人・コミュニティを繋げるイベント企画・運営・施設管理をお任せします
具体的な仕事内容
大阪市内の１～2つの地区を担当します。あなたにお任せするのは、主に3つです。

1.地域コミュニティのイベント企画・運営
区民まつりや子ども会など、地域活性化のための企画・運営を行います。
企画立案から運営、裏方の作業まで、業務の幅は広いです。
過去にはジャズイベントをゼロから企画・実施した事例も！
情勢に応じてイベントの動画配信を行うなど変化し続けています。

年1回の区民まつりなど、各イベントでは多くの人が関わります。
区役所などの行政、各種団体、地域住民の方…みんなの意見を取りまとめ、カタチにしていくのが私たちの役割です。

「住民の方に参加してもらうには、どうしたらいいかな？」
「どんなイベントなら、地域の人が喜ぶかな？」
そんな視点で企画していきましょう！

2.施設管理
大阪市内にある区民センターの施設管理を行います。
・区民センター内のフロアやホール
・施設活用のためのプランニング～当日の運営
　例えば…区民センター内でのセミナーやレッスン、コンサートを企画

3.事務局支援
子ども会や自治会など、地域のコミュニティで出た意見を取りまとめ、円滑にイベントが運営できるようサポートします。
◆開催イベント例
・区民まつり
・スポーツフェスティバル
・ヨガ教室
・子どもカーニバル・たこあげ大会など他多数！

【管理職の場合】
■地域団体との連携ライン構築・活性化
■各種コミュニティ事業の統括（企画・運営、スケジュール調整、予算管理など）
■関係各所との連絡調整
■スタッフの労務、業務管理・育成
■区民センターなど指定管理施設の館長業務　など

【入職後のイメージ】
▼まずはお仕事やチーム、関わる行政の仕組みなど基本知識をお伝えします。

▼その後1年間、先輩について実際の現場を経験します。
先輩社員と共に、少しずつ身につけていきましょう！

▼本部や区民センター、各施設でイベントの企画・運営を行います。

チーム／組織構成
同じ職場で働く仲間は2人～3人と、アルバイトの方。
少人数で連携を取りながらのお仕事です。

管理職 50代　前職 TV番組制作チーフディレクター
一般職 20代　前職ホテルフロントスタッフ

※当法人は大阪市女性活躍リーディングカンパニー「三ツ星認証企業」の認証を受けています

■組織名称：本部

対象となる方

【経験不問・第二新卒OK】　◎まちづくり・地域コミュニティなどに興味がある方
【一般職】
・必須条件・
■高卒以上
■パソコン（Excel・Word）の基本操作ができる方
大阪市内の地域コミュニティに興味を持っており、一緒にコミュニティを作っていくことに意欲的な方をお待ちしています！
※業種・職種不問、未経験の方も歓迎します！

【管理職】
・必須条件・
■高卒以上
■パソコン（Excel・Word）の基本操作が行える方
■何かしらのマネジメント経験をお持ちの方（業種・企業規模は問いません）

＼歓迎条件／
◎10名程度の組織でのマネジメント経験をお持ちの方
◎企画力に自信があり、何か新しいことをはじめたい方
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

勤務地

◎大阪市24区内の区民センター、事務所、本部いずれかでの勤務

【本部】大阪府大阪市中央区船場中央1丁目3番2-302 船場センタービル2号館3階
（大阪市営地下鉄「堺筋本町」駅より徒歩2分）

※業務状況により、大阪市内の各区支部（区民センター等）へ勤務、
　または大阪市内での配属異動があります。
※U・Iターン歓迎
※転居をともなう転勤はありません。

■受動喫煙防止対策／屋内全面禁煙

勤務時間

総所定労働時間:基本150時間勤務（4週間単位のシフト制）

◆勤務時間例
■9：15～17：45
■13：15～21：45
■9：15～21：45

※シフト制
※勤務地により若干変動する場合があります。
■平均残業時間
11時間

雇用形態

契約社員
※嘱託職員採用（1年更新契約）です。
※初年度のみ試用期間3カ月を含めた令和6年3月31日までの雇用契約になります。
◆正職員登用の実績あり

給与

【一般職】
月給18万円以上
※別途、超過勤務手当支給あり

【管理職】
月給20万円
※別途、職責加給2万円～、超過勤務手当支給あり
※規定あり

■入社時の想定年収
年収216万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(上限50,000円/月)
■諸手当あり(超過勤務手当・職責手当)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上（昨年度実績125日）

＜休日・休暇＞
※4週間につき8日休み（指定休日については勤務先にて調整）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■指定休日及び年末年始などによる年間休日120日以上
◎その他、国民の祝日相当日数（元旦を除く）の休日を付与。