ＴＩＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

【各業界の中でも急成長を遂げているお客様を担当】基幹・業務システムの企画・コンサルから開発・保守まで
具体的な仕事内容
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■具体的な業務内容■
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各業界の中でも、急成長を遂げている企業のシステム開発を担当していただきます。
IT戦略や企画、コンサルティングから開発・運用まで一貫して携わるため、お客様と並走しながら成長を実感できます。

担当するのは金融・公共系以外のあらゆる業界です。
精密機械や自動車といったメーカー、流通小売、物流など、さまざまな業界の中で急成長を遂げている企業がお客様になります。

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■プロジェクト事例■
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・営業支援システムの新規開発（メーカー）
・基幹システムの刷新開発（メーカー）
・IoTやロボティクスなどを活用したWMS開発（物流）
・レガシーシステムのモダナイゼーション　など

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■注目ポイント■
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（１）要件が決まる前から参画できる
IT戦略や企画・構想、コンサルティングから入れるので、経営に直結する距離で携われます。
たとえば営業強化のために営業支援（SFA）を導入するさいに、技術要素から考えるだけでなく、社内SEのチームビルディングなど、システム開発の周辺まで提案することが可能です。

（２）若手が挑戦しやすい
20代・30代であってもリーダーポジション、大規模やクリティカルな案件に挑戦ができます。
若手エンジニアが企画から入ることもでき、若いうちから重要な経験を積むことができます。

（３）働きやすい環境
リモートワーク推奨・残業少なめ・育児も両立できるなど働きやすい環境でステップアップできます。

チーム／組織構成
配属は産業ビジネス第3事業部になります。

上長とは月1回のミーティングがあり、中長期的なキャリア形成の支援などを実施。
思い描いたキャリアアップ、スキルアップを実現しやすい環境です。

★女性管理職や役員も活躍

■男女比：男性70％　女性30％
■定着率：定着率95％超

【経験の浅い方も歓迎】システム開発の実務経験　※経験年数／経験言語／業界は問いません
【求める条件】
■なんらかのシステム開発の実務経験
■高卒以上

【こんなスキル・経験が活かせます】
□Web／オープン系言語での開発経験
□物流系のシステム開発経験
□Webアプリケーション開発経験
□基幹システムの新規開発経験
□PL／PM経験

今回、幅広い人材を募集しており、「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。「より上流工程で活躍したい」「上流から一貫して携わりたい」など、あなたの挑戦をお聞かせください。

★リモートワーク推奨
★転勤なし

豊洲オフィス：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー

※各オフィスから100km以内であればリモートで勤務可能です（ほか諸条件あり）。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フルフレックスタイム制
└フレキシブルタイム・コアタイムともになし
└標準的な勤務例／9:00～17:30
■平均残業時間
17.9時間

（2020年全社実績）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇の変更の有無）

月給22万3,000円以上＋各種手当（子育て手当・住宅手当）＋賞与年2回

※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当・スマートワーク手当
■子育て手当（子ども一人あたり 15,000円／3名まで）
■転勤手当
■住宅手当 ※全社員対象（支給条件あり：東京 3万1,000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年度実績4.8カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～740万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・団体生命保険）
■借り上げ寮・社宅あり
■ベビーシッター支援制度
■時短勤務制度
■テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし）

【諸手当】
■通勤手当
■時間外手当・スマートワーク手当
■子育て手当（子ども一人あたり 15,000円／3名まで）
■転勤手当
■住宅手当 ※全社員対象（支給条件あり：東京 3万1,000円）

【研修制度】
■全社教育
└全グレードに応じた階層別研修、職種に応じた職種別研修
■組織内教育
└現場のプロジェクト状況に応じて、希望する社内外の研修を受講可能
※社員一人あたり年間12日分（＝毎月1日）の教育工数確保を目標

【資産運用】
■財形貯蓄制度
■職員持株制度
■退職金制度（確定拠出年金）

【厚生施設、レクリエーション】
■契約保養所（全国各地）
■リロクラブ
■ヘルスキーパーサービス（企業内理療師によるマッサージ）
■親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）
■クラブ活動各種

【その他】
■服装自由（オフィスカジュアル）
■定年65歳（再雇用制度あり70歳まで）
＜当社の取り組みが評価されています＞
◎プラチナくるみん
◎えるぼし（最高段位）
◎健康経営優良法人「ホワイト500」認定（5年連続）
◎介護支援企業認定

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度14日、5年目以降20日／半日・時間単位での利用可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■マタニティ休暇（上限10日／有給）
■マタニティサポート休暇（妊娠中の配偶者のサポート目的として上限5日／有給）
■子の看護休暇
■ボランティア休暇　など

※5日以上の連続休暇OK
※全社員有給取得率 66.7％（2022年度）

★充実した休暇制度
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有給休暇とは別に自分で時期を指定できる連続4日間の特別休暇が付与されており、この特別休暇と有給休暇を組み合わせ、1年に1回、1週間の「リフレッシュ休暇」を取得することが推奨されています。リフレッシュ休暇は、社員の約9割が取得しています。