トマトランド株式会社の過去求人・中途採用情報

【卓上・フロアスタンドなどの筐体（フレーム部分）メーカー営業】法人様へオーダーメイド製品のご提案
具体的な仕事内容
【トマトランドだから営業が面白い】
私たち営業が扱う製品はすべてオーダーメイド。
お客さまの要望を伺い、それを100%反映させた製品を提供しています。

既製品よりも高くなりがちなオーダーメイド製品ですが、その分プラスアルファの付加価値を提供できるのが当社の強み。
もちろん「予算が合わない」「強度を求めると高額に…」といった苦労はあります。
お客さまの要望をカタチにする面白さに加え、営業先のお客さまとお客さまのニーズが合致すれば双方をご紹介するなど、自社製品を売るだけの営業とは少し違った面白みも感じていただけます◎


【仕事内容】
Q.お客さまは？
対するお客さまは法人の方々。
エンドユーザーがシステム会社に依頼し、そこから当社に依頼をいただくのが8割、直接エンドユーザーからご依頼をいただくのが2割を占めています。

Q.商品は？
飲食店などのテーブルに置いてあるタブレット端末を固定する卓上スタンドや、受付横にある精算機のフロアスタンドなど。
（端末のシステム部分ではなく、フレーム部分である筐体を作っています）
また、全国規模の大手スーパーで導入されているお買い物カートのスマホホルダーも当社の製品です。
実は全国各地で、私たちの生活に密接した商品を取り扱っています◎

Q.営業スタイルは？
展示会での反響も大きいため、反響営業も多数発生します。
割合としてはルート営業が多いですが、入社時は新規営業もお任せする予定。
営業スタイルは自由で、自身でリストを作ってアタックするも良し、飛び込み営業するも良し。
既存のお客さまの引き継ぎも行うので、加えて自身の新規のお客さまも作っていくイメージです。
あなたの営業としての経験が活きること間違いありません！

＜受注の流れ＞
依頼を受けたら事例を用いてご提案、図面作成、見積もり、仕様決め、生産、納品まで一貫して携わります。
既製品で対応できずに依頼してくださるお客さまが多いので、成約率は高め！
オーダーメイドなので提案が難しいポイントですが、そこで受注・納品までできれば、達成感を感じていただけます◎

チーム／組織構成
大阪・東京ともに3名ずつが在籍。
大阪は20代半ば～50代、東京は30代半ば～50代と幅広い年齢層の男性社員が活躍しています。

【営業経験者募集】「もっとお客さまの声をカタチにできる営業がしたい」そんな方は大歓迎！　※大卒以上
＼こんな方は活躍可能です／
■積極性を持って業務に取り組める方
■コミュニケーション力を活かして働きたい方
■受け身ではなく、新しい案を自ら発信できる方
■世の中の流行を察知して業務に活かせる方

経験年数は問いません。
第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎です！

【大阪、東京のいずれかで勤務いただきます】※希望は考慮します

■大阪本社／東大阪市
■東京営業所／豊島区

★U・Iターン歓迎

＼移動は電車がメイン／
社用車もありますが、基本的には電車がメイン。
訪問先によって社用車を使用していただくこともあります。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与は給与欄をご覧ください
※その他待遇に変動はありません

月給25万円～40万円＋賞与（2カ月～3カ月分）＋決算賞与
※前職給与を考慮します
※年齢・経験に応じて決定します

【試用期間中の給与】
月給25万円～40万円
※初年度に賞与の支給はありませんが、成果主義の社風のため、支給の可能性もあります（過去には支給実績多数！）

＜ 頑張りに応じて決算賞与でしっかり還元！＞
決算賞与の実績として、昨年度は30～100万円支給しました。
過去には最大300万円も！
個人目標・部署目標の達成や社内改善案、新商品の発案など貢献度合いに合わせて支給しています。
本年度も順調に業績を伸ばしているので、多くの社員に支給予定です！

※初年度に賞与支給はありませんが、成果主義の社風のため、業績によっては支給の可能性もあります（過去には支給実績多数！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■休日出勤手当（展示会のために休日出勤をお願いする場合あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
年収459万円／35歳／入社2年半
年収529万円／38歳／入社7年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）※2022年4月より導入
■海外研修
■結婚祝い金
■出産祝い金
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき5000円／月
■慶弔見舞金
■総合福祉団体定期保険に加入
　∟万一のことがあった場合の、従業員を対象とした生命保険
■定期健康診断（年1回）
　∟希望者はオプションでがんを早期発見できる検査、女性のがん検診も追加可能（費用は会社負担）
■展示会研修
　└勉強も兼ねて、カジノやテーマパークの視察や、アメフトやメジャーリーグの観戦を行っています。
・過去の研修先：アメリカ、カナダ、タイ、中国、韓国、ベトナムなど
・現在はコロナ禍のため中止しています。
年1回の定期健康診断に加え、希望者はオプションでがんを早期発見できる検査や女性のがん検診も追加可能。費用は会社負担となります。
社員の生活や健康のことを第一に考えている会社ならではの福利厚生です◎

＜年間休日＞
124日
　※2022年度実績

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

野菜の中でも過酷な環境下で果実を実らせることができる「トマト」のように強く逞しく、大きさ、色、形、味などそれぞれの個性を発揮しながら多くの人に愛される、そんな企業を目指しています。

ほとんどの商品がオーダーメイドでお客さまの「欲しい」を実現している当社ですが、社員の声も実現できるよう心掛けています。
実際に、結果を残せる人はたくさん給与を持って帰れるよう評価制度を一新しました。
退職金の導入、ワークライフバランスの向上、休憩スペースの導入など、積極的に社員の声を取り入れてきた結果です。
このように、仕事に対して変化を求め続けてくれるような方に入社いただきたいと考えています。