株式会社富士テクニカルコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【人事の次のステップへ！20代・30代活躍中】人事制度の企画立案、運用、中途・新卒採用など
具体的な仕事内容
千葉県匝瑳市に本社を構え、SDGｓに大きく貢献する太陽光事業を軸に展開しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、採用など各種人事業務を担当しながら、新たな人事制度を一緒に作り上げてくださる仲間を募集します。


【　入社後は　】
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＜　採用業務から少しずつお任せ　＞
人事部門のメンバー内で分担して担当します。
段階的にステップを踏んでお任せしていきます。

■採用計画の立案（新卒・中途）
■採用手法や媒体の選定
■応募者対応、面接調整
■説明会などの企画・運営
■新入社員向けのオリエンテーション
■雇用契約手続き・各種証明書発行などの事務処理

※内勤：外勤＝6：4。採用業務に伴い、各営業所への短期出張を行う場合があります


【　慣れてきたら　】
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■人事制度の企画・運用・改定
■研修・資格取得支援制度の企画
■就業規則の運用・改定
実は、当社にはまだ存在しない制度もたくさんあります。そのため、ゼロベースで新たなものをつくりあげていく楽しさが十分に味わえます。

ゼロベースの制度企画など、なかなか味わえない人事の上流も含め、人事関連の業務を丸ごと経験できるポジション。企画部門といえど取り組みはしっかり評価します。昇給・昇格も含め「人事職として次のステップにいきたい」という想いも叶えられます。


【　人事部門のメンバー　】
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■人事部門を立ち上げた責任者（50代男性、東京から移住。OJT担当）
レジャー業界・化粧品業界・食品業界にて人事職を歴任。穏やかで、曲がったことは苦手。採用活動・人事制度まわりが主担当。このほか、採用業務、労務・給与をメインで担当する女性20代～40代が2名活躍しています。

【経営者について】
■副社長（40代男性）…裁量をもって仕事を任せてくれるタイプ
■社長（70代男性）…人情味あふれるタイプ。同じ目線で話を進めてくれます

チーム／組織構成
【中途入社者の5割が県外出身】
女性リーダーも活躍中！会社全体として転職者が占める割合が高く、新しい風を受け入れてきた歴史があるため、コミュニケーションがとりやすい風土です。プライベートでは、サーフィンなどのマリンライフを楽しむ方も多数います。

【学歴不問】人事職の実務経験者（領域は不問）／「人事制度設計に携わりたい」という方歓迎
＼人事制度に携わった経験は不問です／

以下、必須要件です
◎採用領域、給与・労務領域、研修・教育など、人事職としての経験をお持ちの方
◎基本的なPCスキル（Word、Excelなど）※入力や表計算ができるレベル

＼こんな想いをお持ちの方はぜひ／
◎成長企業で、経験を積みながら成長していきたい
◎人事の上流にチャレンジしてみたい
◎チームで助け合いながら仕事したい
◎仕事もプライベートも両立していきたい

「経験を活かして匝瑳市で働いてみたい」という方も大歓迎です。
面接ではざっくばらんにお話しましょう！

※学歴不問
※業種未経験歓迎

ご経験をできるだけ活かしていただきたいため、人事業務全般で得意なことや苦手なことをお伺いします。ご自身の人事業務に対する姿勢や仕事を通じて実現したいことなども、ぜひ教えてください。

【転居を伴う転勤なし！】
★I・Uターンも歓迎！引っ越し費用一部負担、住宅補助制度あり！
★現状、車通勤の方がほとんどです。

9:00～18:00 （所定労働時間8時間）

【　「毎日、夜遅くまで仕事……」という環境とは無縁です　】
「今日はこれをやる！」など、自分でスケジュールを設定して動きます。もちろん、困っているときはいつでも先輩に相談できるスタイルなのでご安心ください。残業はほとんどありません。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間2カ月（待遇変更なし）

月給25万円～40万円

※上記はあくまでも最低月給です。ご経験を最大限に考慮して決定いたします
※キャリアアップ例）2019年の新卒入社者が今年の春に課長クラスへ就任。実力を正当に評価します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万円まで）
■住宅手当（月3万円～6万円）
■役職手当
■家族手当（子ども一人当たり月3千円を支給。2人以上は一人増えるごとに月2千円を支給）
■退職金制度

■賞与
年2回
（3カ月／過去実績）※業績による

■昇給
年1回
※昇給率は最大20％。評価面談でKPIを設定し、成果や取り組みに基づいて評価します

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
400万円（入社1年目／中途入社）
500万円（入社5年目／中途入社）

■社会保険完備
■社内研修（3カ月に1回開催。懇親会、職種別研修、ビーチクリーンなど）
■外部セミナーへの参加もOK（ご希望に応じて）
■保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄）、部活発足支援
■業務災害保険、健康診断、人間ドッグ助成金制度
■永年勤続表彰制度
■U・Iターン補助あり（引っ越し費用約50％負担、家賃の半額を補助）
■自動車通勤可
■育児時短制度
★男女問わず、育児休暇の取得実績あり★
最近では、複数の男性社員が、最長1年ほど取得した例も。男女関わらず、家庭と両立する方も多く活躍しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社6カ月後より付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※会社説明会などを土日に開催する場合には、月内で必ず振替休日を取得いただきます（年に数回ほど）

★5日以上の連続休暇も可能★
部署全体でＧＷの間の平日やお盆のある週をすべてお休みにしたり、年末年始を少し多めに休日を設定したりしています。有給休暇も取りやすいですよ！

クリーンエネルギーを主な事業とし、15,000棟以上もの太陽光システムの導入を手掛けてきました。近年では、群馬・名古屋に営業所を新たにオープン。各地域に太陽光発電所の設置をすることで、売電収入も確保するなど景気に左右されない強い経営を維持しています。

さらに、「地元に信頼される企業」を実現するため、2019年にはケータリングサービス「BBQ太郎」、結婚相談所「IBUKI」、フィットネスジム「FIT U」といった新規事業を開始。

太陽光を太陽光発電所と農地で分け合うソーラーシェアリングを活用した新事業の「みずほ農園」も好調。セルフエステ事業もスタートするなど、順調に業績を伸ばしています。

都内までは車で約80分。成田空港へは車で約30分。匝瑳（ソウサ）は、海沿いに面した自然豊かな街で、農業やカフェなどを営むために移住される方なども増えています。

美味しいものも多く、中でも近くの海で獲れる新鮮な魚介類をたっぷり使った「海鮮丼」は格別。ブランド牛もあり、匝瑳で丹精込めて育てられた「若潮牛（わかしおぎゅう）」のステーキは肉の柔らかさを感じられる逸品です。

市内には、地域密着型のスーパーやDIYのお店、商店街や銀行などもあり、生活などには困りません。家賃相場も２LDKでも5万円台と快適な住空間が得られます。当社では家賃手当を毎月支給しているのでお役立てください。

東京23区在住者または東京都、埼玉県、神奈川県在住で東京23区に通勤していた人が、匝瑳市に移住し、就職や起業などをした場合、移住支援事業補助金（移住支援金）を交付します。

■移住支援金の支給例
・世帯での移住の場合：100万円
・単身での移住の場合：60万円

※諸条件あり。詳細は「匝瑳市ホームページ」を御覧ください