株式会社アネブルの過去求人・中途採用情報

自動車開発・エンジンや部品に関わる試験評価／スキルアップをサポート！【OJTによる丁寧な指導◎】
具体的な仕事内容
自社拠点または取引先メーカー内にて、試験評価などの業務をお任せします。

一人ひとりのスキルに合わせ、最初は無理のない工程に配属。
完全未経験であれば、組み立てから車の部品に慣れていただく、ということも可能です。
「将来は設計をやりたい！」などの希望を踏まえ、着実にスキルが磨けるように案件をお任せしていきます！

どの業務もチームで進めますので、OJTで教わりながら安心して成長できます！

━━具体的な仕事例━━
◎車両の試験評価
・試作車両での衝突実験
・室内走行による排ガスデータ収集

◎試作部品の試験評価
・エンジン単体の耐久試験・性能評価
・シートベルトやエアバッグの耐久性試験

＼こんな案件にも挑戦できます！／
★自動車部品設計（エンジンやその他部品の設計要件検討・3DCADでのモデリングなど）
★試作部品の組み立て（図面から試作品の組み立て）
★生産技術（ライン設計やトラブル対応・治具設計・製作）
★ホバーバイク、自動運転、EV車など、次世代を見据えた案件も！

━━キャリアパスの一例━━
■実務研修 ／入社1年程度
自動車に関する知識、試験装置などについて、上司・先輩から教わります。
未経験の方でも「モノづくり」の基本が身につきます！
　▽
■主任へ昇格／3～5年後
大手完成車メーカーにて開発・設計・評価など多岐にわたる業務を担当。
最先端・最新鋭の技術に触れてキャリアを重ねます。
　▽
■チームリーダー就任
自社拠点で開発に携わりつつ、チームリーダーなどの責任あるポジションでご活躍いただきます。

チーム／組織構成
＼配属後も定期的にフォロー／
月1回以上、上司・営業・キャリアアドバイザーと相談する機会があります。
「将来はこんな案件に挑戦したい」「交替勤務の現場で生活リズムを作るコツは？」といった、日々の業務の相談を行う場です。
電話だけでなくメールやLINEなど、あなたに合った方法でコミュニケーションが可能です！

＼未経験から車の開発へ／
実際に、保育士や一般企業の営業・事務職、整備士など、異業種・異職種出身の先輩社員が多数活躍しています！

＼車好きが多い職場／
休日にはサーキット走行やカーイベントを楽しむことも！

■年齢構成：平均年齢34歳　★20代～30代活躍中！

【未経験歓迎／高卒以上】★車・機械・バイク、モノづくりが好きな方　★エンジニアを目指したい方
＼職種未経験・業種未経験大歓迎！／
「車が好きな方」「モノづくりを仕事にしたい方」「手に職をつけたい方」必見！

【　必須要件　】
■エンジニアとしてスキルを身につけたい方
■高卒以上

【　下記経験をお持ちの方は優遇　】
■製造業での経験
■車・バイクの整備経験（趣味でもOK）
■実験・評価、シュミレーション・解析・機械設計などの技術経験
■CAD操作の使用経験
■プログラミング（C、C#、C++など）またはExcelマクロの知識
■英語スキル（仕事で使用、TOEIC(R)テスト受験など）

※整備士資格をお持ちの方は特に歓迎・優遇します

＼こんな方は当社にピッタリ／
□車・バイクに興味がある
□モノづくりに携わりたい
□モータースポーツが好き
□工業系の学校出身
□プライベートも大事にしたい

1つでも当てはまる方はご応募ください！

自社拠点、または取引先メーカー工場内での勤務
※配属先は希望や経験を考慮し、決定いたします
※希望勤務地については面接時にお伺いします

＜自社拠点＞
■本社：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
■碧南デザインセンター：愛知県碧南市塩浜町1-29-1
■西湘テクニカルセンター：神奈川県小田原市羽根尾細田224-1
■神戸テクニカルセンター：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-4

＜取引先メーカー工場・請負拠点の例＞
東北：福島県郡山市
関東：東京都三鷹市・日野市
　　　神奈川県横浜市・厚木市・大和市・小田原市
　　　栃木県芳賀郡・河内郡
　　　群馬県太田市
　　　埼玉県朝霞市
東海：愛知県全域（尾張・西三河・東三河）
　　　三重県いなべ市・松阪市
　　　静岡県浜松市・磐田市・御前崎市
関西：滋賀県竜王町・愛知郡
　　　京都府京都市
　　　大阪府池田市・堺市
　　　兵庫県明石市・加古郡・姫路市
九州：福岡県久留米市
　　　熊本県菊池郡

【1カ月単位の変形労働時間制】
・1週間あたりの平均労働時間40時間
・1日の実働時間：8時間（勤務時間帯目安　9:00～18:00）

※始業・終業時間は配属先による
※業務によりシフトの可能性あり
例：自社拠点・試験事業部（耐久試験時シフト）
　　3交替制
　（1）9:00～18:00
　（2）17:45～翌2:45
　（3）2:30～11:30
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

★未経験でも月給24万円からのスタートです！
（年齢・経験・能力を考慮し、月給を決定します）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（全額支給）
■外勤手当（メーカー配属の場合、月2万円支給）
■休日出勤手当
■深夜手当（交代勤務の場合など）
■地域手当（東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫で勤務の場合、月1万円支給）
■新規案件につながる活動実績を残した際にインセンティブ

■賞与
年2回
（前年実績：4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
　※当社規定により決定

■社員の年収例
年収380万円／入社1年目／25歳／前職：サービス業出身（未経験）
年収420万円／入社3年目／30歳／前職：ディーラー整備士経験2年
年収510万円／入社5年目／37歳／前職：自動車実験評価経験3年

＼クルマ好きに嬉しい福利厚生／
■モータースポーツ観戦チケット割引
■自社ピットでマイカー整備可能（本社のみ）
■部品購入の社員割引
■自動車に関する展示会、イベント参加補助
■国内外メーカー部品の割引購入
■社内イベント（カート・バイクレース大会など）

━━各種待遇━━
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自動車・バイク通勤OK（拠点による）
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■社宅制度（現地採用者は対象外）
└単身者でも、ご家族と一緒でもOK
└家賃の5割を会社が負担
■引っ越しの費用負担（現地採用者は対象外）
└業務に伴う引っ越しの費用を会社が負担

━━昇給・スキルUP━━
■昇給制度
面談を半年に1回実施。会社貢献実績や上長からの評価をもとに人事評価を行い昇給額を決定します。
■資格取得支援制度
業務に関わる資格を取得した場合、祝い金を支給します。

＜対象資格の例＞
・危険物取扱者
・玉掛け特別教育
・クレーン運転特別教育
・低圧電気取扱特別教育
・アーク溶接特別教育
・高圧若しくは特別高圧電気取扱業務
・フォークリフト運転資格
・高圧ガス製造保安責任者

■各種研修充実
教育担当による研修やグループ会社運営のスクール（自社内で）／
CAD・解析／機械工学／電気・電子関係／生産技術研修　など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※配属先による（社内カレンダー：土日休、祝日出勤）
■年末年始休暇　
（2023年度：12月29日～1月7日）
■GW休暇
（2023年度：4月29日～5月7日）
■夏季休暇
（2023年度：8月12日～8月20日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり（男性社員も取得しています！）
■介護休暇
＼ワークライフバランスも◎／
・勤務日は大手自動車メーカーのカレンダーと連動
・年間休日が103日⇒121日になった社員もいます！

「ずっと好きだった車の仕事に就きたい」
「専門性を高めスキルアップしたい」
「整備士から開発に挑戦したい」
「残業続きで休みが取れないのを改善したい」
「やりたい仕事も、趣味の時間も大事にしたい」など

まずは面談の中で、これまでの経験、今後のキャリアプランなどを、ざっくばらんにお聞かせください。
ご希望を尊重し、着実に技術力を向上できるように業務をお任せしていきます。

配属後もキャリアアドバイザーが定期面談を実施！次にチャレンジしたい業務、身につけたいスキルなどを気軽に相談してくださいね。

自動車構造などの知識を活かして、自社エンジンベンチでの試験評価を担当。
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【主任に昇格（1年後）】
案件の実務メイン担当として試験実施・テストベンチの管理、後輩指導を担当。
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【チームリーダー就任（2～3年後）】
案件の担当として、客先での商談・打ち合せにも参加。
試験・設備の管理だけでなく、試験計画の管理も担当。
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【課長へ昇格（5年後）】
課長として複数試験の管理、部下のマネジメント業務に従事。

モノづくりの基本を身につけるため、部品の試作品組み立てに従事。
先輩社員のもと、自動車やその部品の知識、開発～生産の流れなどに関して指導を受ける。
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【主任に昇格（3～5年後）】
請負チームのリーダー業務を担当。後輩・部下の指導にも従事。
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【試験部署（自社拠点）へ異動】
客先で最新開発に関わった経験を活かし、自社拠点で試験に従事。
経験者・リーダーとしてプロジェクトメンバーの指導も担当。