株式会社グローバルセールスエージェントの過去求人・中途採用情報

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株式会社グローバルセールスエージェントの募集が終了した求人

ITサポート／残業月10h以下／自社内勤務／月給30万円～

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

社内システムの運用や、システムのお困りごとに対応する社内ITサポート／インフラ運用管理★出向なし
具体的な仕事内容
＜ここに注目！＞
◎土日祝休みの年間休日125日
◎残業月10時間以下
◎転勤なし！100％自社内勤務
◎産休育休の取得実績多数あり
◎フルーダイヤルやIPV、コールフロー、CTIに関する基礎知識をお持ちであれば優遇！

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■担当いただく仕事
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PC・システム全般の困りごとに対応する社内ITサポート／インフラ運用管理スタッフとして、当社のコールセンター業務を支えていただきます。
なお、客先常駐や派遣業務は一切ありません！
※経験に応じて入社時に「主任」「係長」「課長（管理職）」として採用いたします

＜具体的には…＞
◆PCキッティング・社内LAN配線
◆電話番号の取得、ひもづけ、棚おろし
◆CTI（クラウド、オンプレ）の管理
◆PC・システムに関する社員の困りごと対応
◆ベンダーへの設定変更依頼
◆ネットワーク構築・運用・管理
◆資産管理・発注

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■入社後について
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すべてマニュアル・手順書があるので、安心してスタートできる環境です！
まずは、社内システム、ネットワークを把握して仕事を覚えていってください。
あなたが入りやすい業務からお任せしていきますので、分からない事は先輩や同僚に相談しながら、あなたのご経験を活かしてください。

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■キャリアについて
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社内システムの機能追加やリプレースなどもお願いしますが、開発や運用監視などの業務はありません。
外部ベンダーと調整・交渉を重ねながらIT環境の整備に取り組んでほしいと思います。
将来的には、グループ企業全体のシステムをとりまとめる責任者として活躍いただいたり、より高いポジションでの活躍にも期待しています。

チーム／組織構成
本部では30代～40代が活躍中！メンバー全員が中途入社です。
周囲のメンバーは気さくで話しやすい人たちばかりです。わからないことがあっても、質問すればすぐ答えてくれるので安心して仕事に取り組むことができますよ。

■男女比：1:9

対象となる方

【業界未経験歓迎！／学歴不問】社内システムの運用・管理経験をお持ちの方
★業界未経験の方歓迎！

PC、IT機器、ネットワーク、PMS、ISMS、CTIなどの知識や社内ITサポート、コールセンターのインフラ構築経験があれば即戦力。
インバウンドコールセンターで、2～3年程度の情シス実務経験をお持ちの方であれば優遇します！

＜いずれかに当てはまる方は歓迎します！＞
◇社内外と円滑なコミュニケーションがとれる方
◇人の役に立てることに喜びを感じられる方
◇働きやすい環境で長期的にキャリアを築きたい方
◇情シスのチームリーダーとしてキャリアアップしたい方
◇経営層の近くで働きたい方

勤務地

【転勤なし／渋谷駅より徒歩3分の好立地！】
■本社／東京都渋谷区渋谷3-9-10　KDC渋谷ビル6F

＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩3分

※受動喫煙体制：屋内全面禁煙

勤務時間

11:00～20:00

※実働8時間（休憩1時間）
※原則11:00～20:00ですが、業務によって9:00～、13:00～など調整いただけます
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の待遇・給与に変更はありません

給与

【課長】
月給34万円以上＋各種手当＋賞与年2回
固定残業代：6万4600円

【係長】
月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回
固定残業代：6万800円

【主任】
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
固定残業代：5万7000円

※経験やスキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します
※上記月給は固定残業代30時間分を含みます。超過分は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（2年目以降）

■昇給
年1回
（※査定による）

■入社時の想定年収
年収360万円
～408万円

■社員の年収例
年収490万円／ITサポート／入社9年
年収420万円／ITサポート／入社2年

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■報奨金制度
■役職手当
■出産祝い金あり
■社割あり（コスメやサプリをお得に購入可能）
■定期健康診断あり
■研修制度（勉強会やeラーニングなど）
■時短勤務制度（取得実績あり）
■ウォーターサーバー
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ネイル自由

＜社員の声からより良い職場に♪＞
「今年度よりアニバーサリー休暇を新設」「事務職の評価制度を設けて昇給の仕組みも整備」「ライフスタイルが変わっても働き続けられるように時短勤務制度を導入」など、社員の声を積極的にカタチにしています。
社員が長く幸せに働き続けられる会社となっていくため、あなたのアイデアもぜひ聞かせてください。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇

＜働き方改革を実践中！＞
年間休日125日を確保し、急なシステムトラブルがなければ残業時間もほぼありません。
また、子育てと仕事を両立しているスタッフに対しては、産休・育休の積極活用や時短勤務など状況に応じた支援に注力。

★5日以上の連続休暇の取得可能！長期休暇と有給休暇を合わせて10日以上の連続休暇もOKです！