CGIメディカル株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
CGIメディカル株式会社の過去求人・中途採用情報
CGIメディカル株式会社の 募集が終了した求人
SE(100%自社内開発)/年休126日~/リモート実績あり
- 正社員
- 転勤なし
【完全自社内開発】自社システムの新機能設計・開発・改修及び新事業の企画・開発/医療業界未経験OK
具体的な仕事内容
自社内の開発チームに所属し、「DPC Striker」・「LeaTa」の新機能設計・開発・改修・導入などをおまかせ。
【具体的には…】
・システム改修
・新機能の開発
・医療機関への導入支援
・エンドユーザーのフォロー
・ニーズのヒアリング など
概要設計→詳細設計→プログラミング→テスト→導入
と一通りの流れを1人で担当することもできます!
★まずはできる業務からおまかせ。
徐々にご担当領域を拡大していただければと思います。
ーーーーーーー
■「DPC Striker」とは?
DPC制度(急性期入院医療を対象とした診療報酬の包括評価制度)における適正な病名付与をサポートするシステムです。
検証方法やAIでの病名推定機能で特許取得しています。
■「LeaTa」とは?
レセプト(診療報酬明細書)をもとに、審査支払期間から査定され戻ってくる帳票を一覧化し、
分別、分類、集計する、各種査定作業の効率化を叶えたシステムです。
ーーーーーーー
★POINT1★
100%自社内開発×エンドユーザー直だからこそ、裁量の大きい仕事ができます。
今後もニーズがあり続ける医療業界の知識も幅広く身につき、
SEとしての成長が実感できる環境です。
また、自社製品のためスケジュールには融通が利きます。だからこそ無理のない働き方が可能!
★POINT2★
少数精鋭のチームだからこそ、自分の意見やアイデアを発信しやすく、
困ったことや不明点はすぐに先輩社員に相談できる風通しのいい職場です。
★POINT3★
経験や知識を積めば、将来的にリモートワークと出社を組み合わせた働き方も選べます。
★POINT4★
スポーツ×ITという
組織として0からのチャレンジにも携われる!!
チーム/組織構成
エンジニアは6名と少数で開発・運用しています。
その分、コミュニケーションが豊富でお互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。
【医療業界未経験OK】学歴不問・ブランクOK/開発経験を活かして活躍しませんか?
【歓迎条件】
以下のスキルや開発経験をお持ちの方(必須ではありません)
・SQL-server/PostgreSQL
・.NET
・医療系業務アプリケーションの開発経験
・Windows業務系アプリケーションの開発経験 など
【こんな方からのご応募大歓迎!】
■成長意欲のある方
■コミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方
■SEとしてキャリアアップしたい方
■仕事と生活でメリハリをつけながら働きたい方
■柔軟な発想ができる方
■スポーツが好き
社会人経験10年以上歓迎
【転勤なし!】
大阪府大阪市中央区南本町2-4-10 丸忠第二ビル5F
■大阪メトロ各線「堺筋本町」駅 8番出入口から徒歩3分
■大阪メトロ各線「本町」駅 7番出入口から徒歩5分
※オフィス内禁煙
9:00~18:00(実働8時間)
★原則定時退社
■平均残業時間
5時間
以下
正社員
試用期間6カ月
月給23万円~28万円
※上記には30時間分のみなし残業代(4万2593円)が含まれます。超過分は別途支給します。
※待遇に変動はありません
月給25万円~35万円
※上記には30時間分のみなし残業代(4万6296円)が含まれます。超過分は別途支給します。
■賞与
年1回
(1月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
年収480万円/入社5年目(32歳)
年収400万円/入社1年目(27歳)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(上限2万円)
・私服勤務OK
・社員旅行
・資格支援制度あり
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休)
■祝日休み
■年末年始休暇
(3日間)
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇