トピー実業株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業】自動車部品・鉄鋼製品などの提案営業をお任せ／全5ポジションから希望と適性に応じて決定
具体的な仕事内容
固定得意先への深耕営業を通じ鉄鋼製品販売に貢献頂く営業職をお任せします。全5ポジションから希望と適性に応じて決定します。

＜自動車部品営業部＞
当社の主力商材である自動車部品（ホイール）を、タイヤメーカー販社やカーショップ等へ販売することが主な仕事です。
業界では言わずと知れた『TOPY』のブランド力を活かした効果的な提案営業が可能。

＜鉄鋼・建設営業部＞
大手ゼネコンを中心とした顧客に、建設プロジェクトで用いる資材の提案営業からその調達・加工、施工管理を行います。
営業担当者として、息の長いダイナミックなビジネスに最初から最後まで責任を持って関与できます。
建築鉄骨・トンネル支保工・遮音壁支柱・土木向け耐震ブラケットなどが主な商材です。

＜産業機械営業部＞
トピーグループ内の10～20社のメーカーを中心に、設備機械・部品の調達・販売・施工をワンストップで提供。
ボルトのような小さい部材のデリバリーから、億単位の設備投資・省人化やスマートファクトリーに向けた設備改造プロジェクトまで、幅広く携われます！

＜ファシリティ営業部＞
◎オフィスの移転・改装の提案営業
お客さまのニーズを捉えたファシリティソリューションをご提案。
オフィス環境の企画から提案、引っ越し後のアフターフォローまで携わります。
トピーグループのネットワークを活かした営業活動が中心のため、飛び込み営業は一切ありません！

◎プロモーションメディアの企画営業
お客さまのプロモーション戦略を成功に導くメディアサービスの企画提案・販売。
渋谷を中心とした自社屋外メディアを使用し、お客さまの要望に合った広告を提供します。
その他、交通広告・店舗装飾・企業ロゴ変更時のサイン施工など、他社にはないユニークな提案も可能。

チーム／組織構成
各営業部は5～10名ほどの少数精鋭組織。
だからこそ風通しが良く、アイデアや提案を後押ししてくれる環境です。

【経歴不問・未経験歓迎】新しい経験・チャレンジを楽しめる方／大卒以上／32歳以下
＜必須条件＞
■32歳以下の方
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限可）をお持ちの方

★経歴不問・第二新卒歓迎★

＼こんな方が活躍できます！／
□柔軟な考え方ができる方
□自分で成功を掴みとりに行ける方
□裁量を持って行動したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「東京（中央区・品川区・江戸川区）、愛知（名古屋）、神奈川（綾瀬）いずれかの拠点へ希望を考慮し配属します

■東京本社
東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
■東京営業所
東京都中央区新川1-8-5　KKビル7F
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄4-2-29　JRE名古屋広小路プレイス4F
■綾瀬営業所
神奈川県綾瀬市大上2-3-1　トピー工業株式会社・綾瀬製造所内
■葛西スタジオ
東京都江戸川区臨海町4-2-1　臨海町ビル２F
■大阪支店
大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル 9F
■仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ 5F

※各支店の受動喫煙防止対策：あり

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

日々の業務改善・効率化はもちろんのこと、全社への徹底した啓蒙活動やモニタリング、管理職評価項目への組み入れ等、
慢性的な長時間労働撲滅へ向けた取り組みを高いレベルで展開しています。
そのため、当社は月の平均残業時間を10時間以内に収めております！
■平均残業時間
9.7時間

以下（前期全社実績）

正社員
※試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給23万円～34万円＋賞与2回＋各種手当

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額
■家族手当
■住宅手当
■時間外手当　ほか
※個々の状況に応じ、要件に該当した手当を支給

■賞与
年2回
（7月・12月／前期実績：5.00カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～578万円

■社員の年収例
年収785万円／40歳・入社18年（月給45万円＋住宅手当+賞与）
年収448万円／25歳・入社3年（月給25万円＋時間外手当＋賞与）
年収541万円／30歳・入社８年（27.5万円+家族手当+時間外手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職一時金
■企業年金（DC年金）
■借上独身寮・借上社宅制度（最大80％会社負担）
■財形貯蓄
■保養所（箱根、そのほか外部提携先）
■総合福利厚生サービス契約（各種優待など）
■持株制度　ほか
【教育制度】
■階層別研修（中途入社者・中堅・初級管理職・管理職ほか）
■職能強化研修（財務リテラシー強化、貿易実務、OJTサポートほか）
■マネジメント能力強化研修（プレマネジメントほか）
■次世代リーダー育成（国内ビジネススクール派遣）
■その他教育（部門別勉強会、DX強化、コンプライアンス、投資）
■公的資格取得支援
■社外教育参加援助
■通信教育制度

＜年間休日＞
123日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初年度14日付与・最大20日、半日・時間単位の取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■創立記念日（5/1）
■特別休暇

＜未経験から活躍できる！安心のサポート体制＞
まずは当社ビジネスに関する知識や、社内ルールの全般的な導入研修から！
その後は上司・先輩からのOJTなどを通して、どんどん数多くの仕事に携わっていただきます。
担当顧客を増やしたり、事業戦略上重要度の高い案件に携わりながら、着実なステップを図っていく予定です。

＜自律性を尊重した能力開発体系＞
社員がそれぞれのビジネスシーンで必要だと感じた知識・スキルを、当社で用意している制度を活用して自らの力で学習できるよう、数多くの教育制度をご用意。
会社からの一方的な教育ではなく、社員一人ひとりが自発的に努力できるような環境です。

輸送用機器分野において世界トップクラスの生産量を誇る、総合金属加工メーカー・トピー工業。
そのメーカー商社として当社はお客さまのニーズにお応えし続けています。
「自動車部品営業部」で扱っているトラック・バス用スチールホイールも、国内市場で圧倒的なシェアを誇るアイテムの一つ。

また、「鉄鋼・建設営業部」で扱っている商材もトピー工業グループ製品を採用・加工するケースが多いです。
トンネルに使用されている支保工や、主に高速道路で使用される遮音壁支柱も、国内シェアトップクラス！
全国のインフラ工事に供給されています。

既存ビジネスの堅持に加え、目線を変えて、発展性のある行動ができることが、当社の営業に求められる能力。
お客さまへの定期訪問を通じて収集した多様なニーズから、”当社ならでは”の付加価値提案につなげることが重要です。
例えば、受発注やデリバリー手配だけではなく、販促支援策やコスト低減に向けた提案などは、営業担当者の腕の見せ所。
「トピー工業製品」を念頭に置きながらも、お客さまの求める最良のご提案ができるのがメーカー商社の魅力です。
磨き上げた自身の営業力と「TOPY」のブランド力・商品力を存分に活用し、共にさらなる成長を目指してみませんか。