古河電気工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実／業務はチーム制】都市や市街地の地中での電力ケーブル接続工事をお任せします。
具体的な仕事内容
都市や市街地など、電気を送るための鉄塔を新たに建てられない地域では、地中にケーブルを通して電気を供給しています。この電力ケーブルはとても大きく重いため、新設する場合は分割して地中に運び、接続し直さなければなりません。
その作業が、接続工事スタッフの仕事となります。

【仕事の流れ】
▼現場へ移動
現場事務所から車で作業現場へ向かいます。
日本全国の電力供給に携わるため、現場の半数は関東、もう半数は地方になります。
※工期は1週間～数年までさまざま、場所によっては夜勤になることもあります。

▼工事スタート
協力会社によってケーブル引き入れが行なわれたあと、ハーネスを付けてマンホールの中に入ります。
その後はガラスの器具を使ってケーブルを削り、接続機器でつなげていきます。

▼作業完了
ケーブルの接続ができれば業務終了！書類など事務作業もありません。
※通電の確認は別部署が担当します。

【入社後の流れ】
入社後は2～3カ月かけての研修を行います。
会社や事業に加え、マンホール内に入る際に使うハーネスの付け方や酸素濃度のチェック方法など、安全についてイチからしっかり学べます。加えて、トレーニングセンターでケーブル処理や接続の方法を実践で覚えていきます。
研修終了後は、班に配属され先輩と一緒に実務に入ります。

＼POINT／
◎作業はチーム制！
接続工事は5～6名の班単位で作業を役割分担し、実施します。ベテラン社員も多く、頼れる仲間と協力して働けるため、未経験でも安心の環境です。

◎今後も減らないニーズ！
現在日本各地で導入されている古いタイプのケーブルは、経年劣化により火災が発生するリスクがあります。そのため、新しいタイプへの交換需要が高まっていますが、すべて交換し終わるまでには長い年月がかかります。
今後もニーズがなくならない事業として、安心してスキルを磨けるでしょう。

チーム／組織構成
現在、接続工事スタッフとして70名が活躍中！
20代が半分ほどを占めていますが、40～50代のメンバーも多数在籍しています。中には勤続20年以上のベテランも！

仕事終わりに飲みに行ったり、休日も一緒に過ごしたりする社員同士も多く、年齢が離れていても、助け合いながら楽しく働ける環境です◎

【経験・資格一切不要！未経験歓迎】☆≪人柄重視の採用！≫手に職を身につけたい方歓迎！／高卒以上
≪人柄重視の採用です！≫
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人デビュー歓迎

＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／
・未経験から手に職をつけたい方
・人々を支えるやりがいのある仕事がしたい方
・スケールの大きい仕事がしたい方
・安定企業で長く働き続けたい方

興味のある方は、まず一度面接でお話しませんか？

【転勤なし／整備場駅より徒歩3分】
羽田事業場／東京都大田区羽田空港1丁目8番8号 第三綜合ビル

※出張が多く発生しますが、しっかり手当が出ますのでご安心ください！
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8：30～17：15（実働7.75時間）

※都市部や車通りの多い道路が現場の場合は、夜間作業になる場合があります
※その場合は夜勤手当が支給されます

正社員
試用期間2カ月
※期間中の待遇に変更はありません

月給21万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（電気工事施工管理技士1級・電気主任技術者など）
■役職手当
■職能手当
■家族手当（子ひとり：月8300円）
■夜勤手当
■出張手当（1日あたり上限1500円支給。宿泊代も8500円まで会社負担）
■食事補助（出張時に1日500円を支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年実績4.05カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収445万円／20歳（入社3年）
年収516万円／22歳（入社5年）
年収619万円／27歳（入社10年）

■交通費全額支給
■退職金制度
■社員食堂（日替わり定食2種、カレー、ラーメンなど）
■独身寮あり
■資格取得奨励金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■制服貸与
■保養所あり
＜出張中も安心！＞
■出張手当（1日1500円まで。宿泊代も8500円まで会社負担）
■食事補助（出張時に1日500円を支給）
上記の手当により、出張中も最小限の負担で生活できます！

＜独身寮で負担は最小限！＞
横浜にある新しくキレイな寮に月2万円程度で入居可能！
30代からは賃料が少し増えますが、自己負担最小限で新生活を始められます。
引越し代や敷金も会社が負担しますので、ご安心ください！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連休取得も可能です！