NEXSTAR株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験入社多数・定着率90％以上＞キャッシュレス決済サービスの無料設置を提案します。
具体的な仕事内容
提案先となるのは、飲食店やアパレルショップ、美容室、個人店などのお客様。社用車で担当エリアに向かい、分担して提案します。すでに別のキャッシュレス決済サービスを導入している店舗のみに営業を行うので、お客様も勝手がわかっていることが多く提案しやすいです！

＜仕事のポイントは？＞
★おススメしやすい商材
→大手有名サービスだから、すでにお客様が知っていることも多いです。
　導入にお金がかからず「売る」必要がないので、
　契約も決まりやすいんです！
　5～10件に1件は契約につながります。
　
★他部署の手厚いサポート
→訪問する店舗は別の部署がリストアップするので、
　営業メンバーはお客様への提案に集中できます！

★ニーズの高まる成長業界
→今や店舗でなくてはならないキャッシュレス決済サービス。
　需要も急激に増えてきていて、
　当社でも昨年度の売上は一昨年の約2倍を達成しました！

＜入社後の教育体制＞
▼STEP1　座学研修
商材となる決済サービスがどんなものかなど、基礎から丁寧にお教えします。
　
▼STEP2　提案のロールプレイング
トークマニュアルを参考に、先輩社員と営業活動の練習を行います。

▼STEP3　先輩社員に同行
実際にどのように営業活動を行っているか、仕事の流れをつかんでいただきます。

▼STEP4　独り立ち
わからないことがあればいつでもフォローします！

チーム／組織構成
営業メンバーはほとんどが20代～30代の男性スタッフ。全員が営業未経験からスタートしています！年齢が近いこともあって仲良しばかりで、まるで学校の同級生や先輩後輩のような関係です。

学歴・経験一切不問◎まずは気軽にご応募ください！
業種・職種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人未経験歓迎
ブランクOK

★先輩社員全員が未経験からスタート！
「バイトしかしたことがない」
「しばらく働いていない」
「就活で落ちてばかり」
なんて方も大歓迎です！

★面接はカジュアル面談
堅苦しい志望動機はなくてOK！
「変わりたい」「稼ぎたい」で大丈夫です。
あなたの言葉で、
あなたがどんな人か教えてください。

仙台・愛知・三重・広島のいずれかの支店
※転勤なし！

＜仙台支店＞
宮城県仙台市青葉区二日町7-28 エイブルスペース4F　

＜愛知支店＞
愛知県岡崎市明大寺町衣下道65-7

＜三重支店＞
三重県桑名市額田541-14

＜広島支店＞
広島県広島市中区大手町3-2-9　パーソンライフビル4F

※基本的に事務所から担当エリアに社用車で送迎しますが、状況に応じて営業エリアへの直行直帰も可能です

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
19.5時間

程度

正社員
※試用期間2週間。待遇に変化なし

＼前職より年収アップしている方多数！／
月給20万円＋インセンティブ（契約本数に応じて支給）

★平均月収38万円
★入社1年目で月収30万円以上可能
★未経験から年収UP！

＜月収例＞
◇月平均契約数55本／月収40万円～50万円台：サード
◇月平均契約数70本／月収70万円～80万円台：セカンド
◇月平均契約数100本／月収100万円以上：トップセールス
※導入してもらいやすいサービスのため、契約も決まりやすいんです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■インセンティブあり

■入社時の想定年収
年収400万円
～1440万円 （当社1年目の営業社員による最高年収記録）

■社員の年収例
年収450万円（入社1年目）
年収600万円（入社2年目）
年収1440万円（入社3年目）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社宅あり（家賃・光熱費無料のシェアハウス）※希望者は全員入居可能！
■入社祝い金10万円支給（入社から3ヶ月継続勤務者が対象ですが、入社準備金として、入社前に支給することも可能）
■社員旅行（年1回）※昨年度は福岡
■定期面談制度あり
■服装自由※スーツでの勤務もOK
★☆家賃・光熱費無料の社宅完備☆★
希望の方はシェアハウスの入居も可能です！

家賃や光熱費がなんと≪タダ≫なので、
将来を見据えて貯金したい方にもピッタリです。
お金が溜まったら一人暮らしするのもいいですね♪

とはいえ、居心地がいいからそのまま住む方も多数。
是非ご利用ください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日程度）
■GW休暇
（5日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★☆月の半分を休みにもできる！☆★
月30件の契約を達成できれば、
残りの出勤日は休みにしてOK。
毎月長期連休も夢じゃありません！
もちろん、休まずにもっと稼ぐのも◎