株式会社プラントの過去求人・中途採用情報

【不動産経験者活躍中・店舗運営】業界大手ヨガやフィットネススタジオ等の店舗開発・物件管理
具体的な仕事内容
ヨガスタジオをはじめ、急成長中のピラティススタジオなどの店舗開発、契約後施設の管理・更新をお任せします。
＊経験や適性に合わせて、店舗開発・物件管理いずれかの業務から始めていただきます＊
※選考時に、ご希望を考慮して業務内容を決定します

店舗開発
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▼各ブランドの担当者と出店計画の打ち合わせ
半期～年間単位での出店オーダーを受け、立地や導入サービス・設計要件など詳細条件のすり合わせを行います。

▼情報収集
不動産情報の確認や現地調査にて、集客の見込めそうな物件候補を収集します。

▼提案
候補となる物件を起案。承認が下りれば契約に向けて動きます。

▼交渉・契約
賃貸契約に際し、オーナー様との交渉や書類の作成、リーガルチェックを行います。

※各ブランドの担当者との打ち合わせから契約までの期間は4～6ヶ月程度。実際の店舗オープンまでは半年～1年ほどです。

物件管理
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■物件管理
・契約全般に関するリーガルチェック　
・覚書や回答書などの作成
・契約条項及び契約期間の管理

■契約更新
・グループ各社への契約満了の伝達、継続可否に関する稟申
・契約更新や条件変更に伴う交渉、契約締結作業

■物件オーナー様への各種連絡
・既存店舗メンテナンスや工事、運営状況変更などに関する連絡　
・新規看板、増床等の新規区画などに関する賃貸借契約の締結

※電話・メールでのやりとりをメインに、必要に応じて対面にてオーナー様との交渉などを行います。

─ 入社後の研修について ─
・座学での研修のほか、グループが展開する各ブランドについて、実際に体験する機会を設けます。ブランドのコンセプトやターゲットとする利用者層などを理解した上で、業務に活かしていただけます。
・経験や適性に合わせて、店舗開発、物件管理いずれかの業務から始めていただきます。
・未経験スタートの方はOJTを中心に業務をレクチャーしていきますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
◎20代の若手から経験豊富な40代まで幅広いメンバーが在籍。
◎不動産業界の経験を活かした社員のほか、エリアマネージャーとして新規出店に携わった経験や業界・職種ともに未経験から始めた社員も活躍中！
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＊女性管理職在籍

■男女比：5：5

【経験不問】様々な業態の新店舗立ち上げに携わってみたい方／不動産業界経験・店舗出店経験のある方歓迎
■学歴不問
■業界・職種の経験も問いません

【活かせる経験】※必須ではありません
◎不動産業界での勤務経験
◎賃貸借契約レビュー経験
◎新規出店のための物件調査経験（業種不問）

＜このような方からの応募をお待ちしています＞
〇チームワーク、コミュニケーションを大事にできる方
〇スピード感をもって業務に取り組める方
〇失敗を成功につなげていく努力ができる方
〇学習意欲の高い方
〇数字への苦手意識のない方

【転勤なし・都内勤務】
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3か月

月給28万円～48万2,857円
※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記には月30時間分の固定残業代（5万3,173円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。
※給与支給サイトは、当月末締め・当月中払いです。
※別途、各種手当が当社規定に基づき支給されます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円　※能力・経験により異なる

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／28歳／未経験入社）
年収600万円（マネージャー／35歳／経験者）
年収700万円（部長／45歳／経験者）

＜手当＞
■通勤手当
■住宅手当（2～3万円）
■出張手当（日帰り含む）
■時間外手当
■子ども手当（1万円／子）
■保育手当（2万円／子）
■役職手当
■役割手当
※当社規定による

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■短時間勤務制度
■健康診断
■社員割引制度 （各ブランドのレッスン・商品）
■予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）
■契約保養施設（ハワイのホテルのスイートルームなど）
■リラクセーションルーム
■ブックラウンジ（ビジネス書・コミックの閲覧可）
■社内カフェ（18:00以降はアルコール含む飲食可）

【研修】
◇グループ共通研修（グループ理念の理解・マインドセットなど）
◇新入社員向け共通業務研修（プラントの理念・制度やルール・共有ツールなど）
◇配属先実務研修（基本業務レクチャー・OJTによる実地研修など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日祝)
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

当社は、グループの中核業務であり、グループの中で唯一の「施設の開発・管理」を担っています。
当然ながら、 条件に合う良い物件がなければ出店はできず、今の施設を永続的に管理することが事業の安定には欠かせません。つまり、グループ全体の成長や成功は私たち次第ということ！

また、グループが手掛ける施設の中には、複合カフェや機能訓練専門のデイサービスも。健康・美容に加え、さまざまな世代のお客様の生活に関わる施設も開発しています。こうした幅の広さで、末永い安定・安心を提供しています◎

9:00　メールチェック、上司とのショートミーティング
9:30　物件情報の選定
⇒不動産会社からの案内メールやWebで空き物件情報を収集、内見を検討
11:00　内見のアポ取り
11:30　外出、エリア調査 ＠九段下
⇒駅からの人流分析や、新しい商業施設や空きビルの状況確認など、現地に足を運んで調査
13:00　ランチ
14:00　ピラティススタジオの候補物件内見 ＠表参道
16:00　帰社、調査報告を作成
17:00　物件契約予定の資料確認・準備
18:00　日報作成後、業務終了
⇒オフィス中央のカフェスペースは、就業時間を過ぎるとBARに早変わり！同僚たちとお酒を飲んで帰ることも。