株式会社村田製作所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社村田製作所の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 68件あります!
株式会社村田製作所の 募集が終了した求人
社内SE(年間休日123日/年収~1000万円&諸手当等)
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
ネットワーク関連・セキュリティ・エンドポイントサービスに関わる各種ITエンジニアリング業務
具体的な仕事内容
経験・適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。
将来的には、キャリアの希望やスキルを考慮したうえで各部門間のローテーションの可能性もあります。
【1】ネットワーク、コミュニケーションサービス関連
グローバルのネットワーク(LAN/WAN/Wi-Fi/インターネット系)およびグローバルのコミュニケーションサービス(メール/Sharepoint/Teams/BOX/電話など)の企画・設計・導入・運用行います。
※グローバルネットワーク部門、コミュニケーションサービス部門いずれかへの配属となります。
▼既存ネットワークサービスの企画・保守・運用・改善
▼DXを支える次世代ネットワークサービスの企画・設計・導入
▼既存コミュニケーションサービスの企画・保守・運用・活用促進
▼新たなコミュニケーション基盤やツールの企画・設計・導入
▼コミュニケーションサービスにおけるセキュリティ強化
【2】セキュリティ
グローバルのセキュリティ施策の企画・設計・導入・運用を行います。
同じチームでエンドポイントや認証基盤も管理しているため、それらも業務範囲に含みます。
▼グローバルのセキュリティ施の改善やセキュリティ基盤の保守・運用
▼新たなセキュリティ施策の企画・設計・導入
▼IoTやスマートファクトリーなどへのセキュリティの対応と新規施策の企画・設計・導入
▼全社セキュリティマネジメント など
【3】エンドポイントサービスの企画・導入・運用
PC/モバイル/スマートデバイスなどのエンドポイントサービスの企画・設計・導入・運用を行います。
PCの資産管理などに加え、セキュリティツールやモバイルソリューションの導入などもお任せします。
▼PCクライアントの保守・運用・改善
▼非標準クライアント・モバイル系デバイスの管理・運用
▼DXを支える次世代エンドポイントサービスの企画 など
チーム/組織構成
各配属部門により異なります。
【高専卒以上】ネットワーク構築、グループウェア運用、セキュリティ、エンドポイント管理等の実務経験者
【必須条件】下記いずれか1つ以上お持ちの方(※高専卒以上)
・CCNA~CCNPレベルと同等レベルのネットワーク知識
・ネットワークに関する3年以上の実務経験
・グループウェア・コミュニケ―ション基盤/ツールの2年以上の運用経験
・コミュニケーションツール活用への興味
・エンドポイント・クライアント管理における3年以上の実務経験
・資産管理ツールや端末管理ソリューションの導入経験
・情報セキュリティマネジメント試験程度のセキュリティ知識
・セキュリティまたはエンドポイント管理に関する3年以上の実務経験
・新しいセキュリティ技術への興味
・TOEIC500点程度の英語力
※業種未経験歓迎
【長岡事業所】京都府長岡京市天神2丁目26番10号
アクセス:阪急京都線 長岡天神駅より徒歩約10分
※屋内禁煙
※転勤は当面なし
8:30~17:00または9:00~17:30(所定労働時間1日7時間45分)
※部門によりフレックスタイム制の可能性あり。
コアタイム/10:00~15:15または10:30~15:45
フレキシブルタイム/なし
正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と変更ありません
月給24万円~50万円
※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
~1000万円(基本給+残業+賞与込)
■社員の年収例
年収890万円(39歳/月給40万円+残業代+賞与) 別途各種手当
年収650万円(30歳/月給32万円+残業代+賞与) 別途各種手当
年収530万円(26歳/月給25万円+残業代+賞与) 別途各種手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当
◆こども手当
◆住宅手当
◆独身寮・社宅
◆退職金制度(定年:60歳)
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆各種融資制度
◆社員食堂
◆施設(会員制レジャークラブ、フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコートなど)
◆事業所により自動車通勤OK
<教育制度・資格補助補足>
◆OJT教育
◆階層別・職能別研修
◆次世代リーダー教育
◆海外研修制度
◆社内講演会
◆通信教育
<年間休日>
123日
(うるう年は124日)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(最大9日)
■有給休暇
(初年度18日※入社時期による、最高20日)
■特別休暇(自己啓発、ボランティア等のため)
※各休暇日数に関しては、会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)