株式会社プラストの過去求人・中途採用情報

ホームページ制作やアプリケーション開発、OA機器の導入をご提案します
具体的な仕事内容
法人に対し、効果的なホームページ運営（新規やリニューアル）や店舗向けの公式アプリ連動顧客管理ツール、オフィス機器の導入をご提案します。それぞれ事業部が分かれているので、扱う商材はどれか一つですが、いずれの商材を担当することになっても仕事の流れは下記の通りです。
　
―――★仕事の流れ
▼あらかじめ作成されたリスト先に電話をし、簡単に商材の魅力をお伝えします。専属のアポインターもいるので、アポの取り方はゼロから学べますよ。

▼その後は上司にバトンタッチ。ご興味を示していただいたお客さまに対し詳細なヒアリングを行い、訪問する日時を決定します。（経験豊富な上司が商談がしやすい様にアポイントを組み立てますのでご安心下さい。）

▼お客さま先にご訪問し、商談を実施。

▼契約締結後、アフターフォローの担当者へ引き継ぎを行ったら完了です。
※一つの契約に多くの社員が関わっていますので、お互いに協力し合う姿勢が大切です。

―――★入社後は？
入社後は研修を実施し、扱う商材に関する基礎知識を学びます。その後、荷電リストをもとにアポイントの取得業務に移行。アポイントの取得ができたら、上司にバトンタッチし、上司が詳細説明を実施します。訪問が決まったらその先輩に同行し、どのように商談が進んでいくのかを学んでください。

チャンスがあれば、入社から２、３カ月程度で商談を任せてもらう機会が来るでしょう。ベテランになればなるほど、アポイントの取得業務が少なくなり、契約締結のために商談へ赴く比重が大きくなります。

―――★16期連続増収！
当社では、年輪経営を参考に、身の丈に合った成長を心がけてきました。その結果、2022年9月期まで、16期連続で増収を続けています。あなたにも急激な成長を求めることはしません。一つひとつできることを増やしていきましょう。

チーム／組織構成
―――★未経験歓迎です
未経験の方も歓迎です。入社後はしっかりと先輩がサポートしますから、ご安心ください。社員の約7割は未経験からスタートしました。

―――★フラットな組織が特徴です
当社の社員は皆フラットで仲間を大切にしています。それは、誰よりも社長が飾らない人柄で気さくだから。人間関係で悩まず働きたい方はぜひ！

【未経験歓迎＆学歴不問】先輩たちの7割は未経験／成長を望むビジネスパーソンはぜひご応募ください！
業種・職種ともに未経験歓迎です。学歴不問であり、第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も歓迎します。下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください！

―――★こんな方を歓迎します！
■アドバイスを素直に受け入れ、活かそうと努力できる方
■ビジネスパーソンとしての成長を望む方
■チームワークを大切にして、仕事に取り組める方

さいたま・名古屋・福岡・岡山で募集／希望を考慮し決定します

■本社／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル23F
JR「さいたま新都心駅」より徒歩1分

■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄3-11-31グラスシティ栄6F
地下鉄各線「栄駅」より徒歩9分／「伏見駅」より徒歩10分

■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前 1-5-1博多大博通ビルディング6F
JR「博多駅」より徒歩6分／地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩2分

■岡山営業所／岡山県岡山市北区下石井2-10-12杜の街グレースオフィススクエア7階
10月初旬にオープン予定
JR「岡山駅」より徒歩12分 （駅からの直通バスもございます。）

9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※コロナ対策として、時短勤務（10：00始業）を実施しています（2023年9月現在)
■平均残業時間
14時間

（全社員）

正社員／契約社員
※正社員と契約社員を同時募集。
※契約社員の契約期間は6カ月。契約期間満了後、試験を経て正社員登用もできます。
※契約社員・正社員ともに試用期間は6カ月（試用期間中の待遇や給与は本採用時と同じです）

★正社員
月給25万円(固定残業代含む)＋各種手当＋歩合給（受注件数や目標達成率に応じて支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律（定額）5万8,400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業代を支給しますが当社は残業を推奨しておりません。（全社員平均残業時間 14時間）
※入社4年目以降は勤務年数手当として毎年5,000円給与がプラスされます（最大2万5,000円まで）

★契約社員
月給22万5000円（固定残業代含む）＋歩合給 給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律（定額）5万2,400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給、
※契約社員は昇給、報奨金はありません。

―――★あなたの努力・成果を評価します！
各自に与えられた目標を達成するために、どのようなプロセスを踏むかは上司に相談の上自分で決めることができます。査定の段階で、実際にどういうプロセスを踏んだか、どのような成果を残したかを点数で評価し、昇給・昇格を決定。あなたの努力をしっかり評価します！

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収1100万円／35歳（入社8年）
年収900万円／29歳（入社5年）
年収650万円／25歳（入社3年）
年収450万円／23歳（入社1年半）
※2022年営業社員の平均年収は600万円以上です！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■残業代（超過分）
■役職手当
■出張手当
■家族手当（扶養家族1名につき5,000円）
■報奨金制度
■ベースアップ制度
■総合福祉団体生命保険加入
■ティーペック各種相談サービス（全従業員対象。※健康医療、糖尿病、こころのサポート、ベストホスピタルネットワーク、がんトータルサービス）
■退職金制度（中退共に基づく）
■マンツーマン研修制度　
■オフィスコンビニ（置き菓子、アイス、ドリンクなど）
■オフィスおかん（簡易社食制度。現在本社のみ）
■社員旅行(沖縄、北海道、大阪、2023年は沖縄)
■ベネフィットワン会員
■従業員貸付金制度（社内審査及び規定あり）
■飲み会などイベント費用は全額会社負担

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
2023年は9連休
■夏季休暇
2023年は7連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年に5回以上消化の取り組みも行なっています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社ではおよそ10年前から、「地域貢献継続支援プロジェクト」という活動を行っています。
さまざまな課題を抱えている地域のために何かできることはないかという思いから始めました。
昨年は宮城県東松島市の保育所様に遊具代金200万円、
直近では5月に群馬県沼田市の子ども達のために移動図書館の書籍代として400万円の寄付をさせていただきました。
（現在までのプロジェクト累計支援金額合計 30,365,500円）

当社では、社員が働きやすい環境を整えるべく、数年前から組織改善を図ってきました。その結果、「ハタラクエール2020、2021経営課題対応部門賞」や「第4回WOMAN’S VALUE AWARD 企業部門 審査員賞」など、数々の賞を受賞しています。

コロナ規制が緩和傾向ですが、会社として出来ることは現在も継続中です。
■全拠点の受付に自動検温器を設置
■アルコール常設、毎日清掃、換気徹底（マスク着用は個人判断）
■休憩＆面接スペースにアクリルパーテーション設置
■全拠点ウィルス抗菌コーティング施工済
■従業員全員分の抗体検査キットを確保
■在宅勤務が可能な社員は在宅勤務を継続中