ソニーカスタマーサービス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ソニーカスタマーサービス株式会社の過去求人・中途採用情報
ソニーカスタマーサービス株式会社の 募集が終了した求人
カメラ専門のエンジニア/未経験歓迎/年休125日/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
【残業月平均20h程度】ソニーのカメラ・レンズの修理・調整業務をお任せします。
具体的な仕事内容
プロのカメラマンはもちろん、ソニーのカメラを愛用する写真愛好家のメンテナンスや修理を一手に担います。
具体的には…
■製品の分解・清掃
■製品の修理
プロやアマチュア、どちらの方からもさまざまな依頼が寄せられており、修理の難易度も1時間ほどで終わるものから1日かかるものまでさまざまです。
【入社後~キャリア形成】
▼入社後2ヶ月
修理のノウハウを学べる技術研修や、各部署の見学、先輩からのOJT研修などを通して、製品の知識や業務の流れを身につけていきます。
▼2ヶ月後~約1年後(目安)
最初は、マニュアルに従った簡単な修理作業から始めます。徐々に難しいモデルの修理にも挑戦していく予定です。
▼約1年後~
より難易度の高いモデルの修理にもチャレンジしていただき、経験を積みながらスキルアップを図っていただきます。
▼ゆくゆくは
経験を積んだ後には、カメラの修理部門のマネジャーとしてマネジメント業務にも挑戦可能。将来的には、若手への技術の継承といった重要な業務もお任せしたいと考えています。
チーム/組織構成
「カメラが好き」「撮影が趣味」というメンバーが多く、中にはフォトコンテストへ応募している社員も! 現在活躍している社員は全員「フォトマスター」の資格を所持しています。“カメラ”という共通の話題もあり、比較的馴染みやすい環境です!
【意欲・人柄重視の採用】高専卒(理工系学部)以上なら未経験歓迎!
<応募条件>
■高専卒(理工系学部)以上
■未経験歓迎
■第二新卒・ブランクOK
■年齢不問
<歓迎します!>※必須ではありません
■サービスエンジニアの実務経験がある方
■電気関連の知識・スキルがある方
<こんな方と働きたいです!>
■カメラが好きな方
■手を動かす仕事がしたい方
■安定した会社で働きたい方
■最先端のテクノロジーに興味関心がある方
■技術を向上させたい・技術力に自信のある方
《U・Iターン歓迎/マイカー通勤可》
千葉県の東金テクノロジーサイト内での勤務となります。
【東金テクノロジーサイト】
千葉県東金市上武射田2310
┗ 東金線「求名駅」より車で6分
【面接地】
本社:東京都港区港南1丁目7番1号
┗ JR「品川駅」港南口より徒歩5分
※オリエンテーションも本社で行います。
(ソニー本社、持込拠点の見学あり)
9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)
■平均残業時間
20時間
程度/平均時間
正社員
月給22万円以上+時間外手当別途全額支給
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇に差異はありません。
■賞与
年2回
(6月/12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■休日勤務手当
■社会保険完備
■退職金制度
■育児・介護支援制度
■ソニーグループ確定拠出年金制度
■通信教育(受講修了者に対して費用の一部を補助する還付金制度あり)
■借上社宅制度
■資格取得支援制度
■選べるベネフィット(ソニー製品購入補助クーポン)など
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(最大24日)
■育児休暇
■長期連続休暇(計画的有給取得制度あり/最大10日)
入社後研修以外にもさまざまな研修を用意しています。
■階層別研修
ビジネスパーソンとしての基本的な姿勢・スキル・知識を習得。
■自己啓発研修
グループ研修コンテンツで自己啓発を推進。
■キャリア開発研修
キャリア構築のために必要な考えや価値観を見直します。
■資格(社内)
新しい技術・スキル維持向上に向けた資格試験を実施(試験にあわせた研修コンテンツも提供)。
■資格(社外)
フォトマスターなどの公的資格の取得を支援
(公的資格保有例:電気工事士・家電製品エンジニア・家電製品アドバイザー・ドットコムマスター・フォトマスターなど)。