東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社の過去求人・中途採用情報

【出納・会計など経理業務全般】マニュアル完備＆丁寧な研修／スターティングメンバーとして活躍
具体的な仕事内容
東北電力における各種経理業務をお任せします。
一般的な経理業務に加え、電気事業ならではのより専門性の高い業務もあるため、ハイレベルな知識が身につきます。
未経験から活躍できるよう、丁寧な研修も行うのでイチからスキルアップが叶います。

【入社後の研修】
各業務の進め方に関するマニュアルをご用意。
先輩社員とのマンツーマン指導のもと、その内容に沿って細かい進め方を教えていきます。
しっかりと研修をしていくので、自分のペースで成長できます。

【主な業務】
出納業務と会計業務の2チームに分かれてそれぞれの業務を行います。
希望と適性に応じて、できることから少しずつお任せしていきます。
※主にExcelや、基幹システム（SAP）、自社システム操作により処理していきます。

＜出納業務＞
・各種支払い手続き
・支払いエラーのリカバリー対応
・金融機関や現場担当者への連絡
・入金管理、確認、振り分け業務
・出納に関する従業員さまからの問い合わせ対応…など

＜会計業務＞
・伝票審査
・会計伝票発行に関する従業員さまからの問合わせ対応
・データ集計
・会計整理のための振替対応
・電気事業固定資産の勘定管理（建設仮勘定の精算・振替）
・現場社員とのやりとり
・工事計画変更時の処理対応…など

【スターティングメンバーとして活躍！】
2023年4月に設立したばかりの新会社のため、中核を担うポジションで活躍できます。
業務フローの効率化などの改善提案もしやすく、アイデアを活かすチャンスも豊富です。
上層部と距離も近く、気軽に質問や意見交換もしやすい環境で活躍できます！

チーム／組織構成
OJTを行う配属先（東北電力経理部）には多数のメンバーが在籍。
経理のキャリアが長いベテランから、他部門から参画している人までさまざま。
当社では中途入社メンバーも増えており、異業種出身の方や子育て中の方まで幅広いバックボーンを持つ方も活躍中。
自分の経験や知識を活かし、伸び伸びと働ける環境を整えています！

【経理未経験歓迎！／高卒以上】意欲・人柄重視の採用です／U・Iターン歓迎／経験者はさらに優遇
【応募条件】
◆高卒以上
◆PCスキル（メール、書類作成などの基本操作）
◆Excelスキル（書類作成、簡単な表の作成）
※業種・職種未経験歓迎！

【活かせるスキル】※必須ではありません
◆日商簿記3級（入社後の取得もOK）
◆ERP（SAP）の操作経験
◆システム操作が苦でない方

【こんな方が活躍できます】
◆新しいことにも前向きにチャレンジしてみたい方
◆社内・社外を問わず誠実に真摯に対応したい方
◆専門性の高いスキルを得て手に職つけたい方
◆人とのコミュニケーションを大切にしながら働きたい方

東北電力グループとして、今年4月に設立したばかりの新会社です。
事業拡大の中核を担うコアメンバーとして、スキルとキャリアをアップできます。
安定企業で手に職つけたい方、大歓迎です！

【仙台／転勤なし】
宮城県仙台市青葉区本町1-7-1
＜アクセス＞仙台駅徒歩8分

※最長2026年2月までは東北電力株式会社に出向。
2024年4月に新オフィス開設（仙台駅から徒歩15分圏内を予定）

※今後会社の成長に合わせて在宅勤務（リモートワーク・テレワーク）の導入も検討しています。

※受動喫煙対策：敷地およびビル内全面禁煙

8：40～17：20（所定労働時間7時間40分　休憩60分）

※今後会社の成長に合わせてフレックス勤務などの導入も検討しています。

正社員
※試用期間は3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給20万円～29万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給（2km以上で支給、公共交通機関は定期券相当額、徒歩・自転車通勤の場合も支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（能力による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～440万円

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■DC奨励手当支給（各自でiDeCoへ任意加入）
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■定年後再雇用制度
■研修制度（入社後東北電力株式会社に出向して導入研修・OJTを通して学んでいただきます）
■オフィスカジュアル可

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（休職制度として）
■介護休暇
（休職制度として）
■療養休暇
（休職制度として）
■季節休暇（7月～9月に2日、12月～2月に1日）
■特別休暇
■アニバーサリー休日（創立記念月として4月に1日休日として指定）

※決算期（4月、7月、10月、1月）第一週は土日出勤の可能性あり。その際は振替休日の取得が可能です。

当社の理念の一つが「支えあい」。当社のロゴは波消しブロックをイメージしてデザインされました。波消しブロックは正四面体からなっています。波を防ぐブロックはそれぞれのブロックが積み重なることで効果を発揮するものです。このように「みんなで支えあいながら創り上げていこう」という想いが込められています。