株式会社グリーンテック　春日井テクニカル事業所の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／研修充実】自動車の生産技術・設備設計に携わる（生産ラインの設計／メカ設計／CADなど）
具体的な仕事内容
研修で技術者としてのスキルを身につけたのち、大手自動車メーカーの生産生産技術・設備設計に携わる技術者として活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
■生産技術／自動車を製造する生産ライン全体の流れをつくる
・製造する自動車に合わせた生産ラインをレイアウト
・生産ラインで使用するメカや設備の選定
・3Dデータ上で生産ラインのシミュレーション
・シミュレーションを元に現場での実地試験など

■設備設計／生産ライン上に配備される各種メカをつくる
・設計された生産ラインを元に、工程に合わせたメカを設計
・生産ラインに合わせた効率のよい動きを検討
・3Dデータ上でメカの構造と動きをシミュレーション
・実機をつくり、動きの正確性を追求など

＜普遍的なモノづくりの知見が身につく＞
生産技術・設備設計共に自動車産業に限らずモノづくりの根幹にかかわる領域。
取り組んでいく中で、いろいろな産業に応用できる知見とノウハウが身に付きます。

【主な研修内容】
PC操作などの基礎研修から、図面読解、製図等の技術研修まで、個人の理解度に合わせてカスタマイズ。
入社研修は教育専用施設で1~2カ月実施！少人数制なのでわかるまで寄り添うキメ細かいサポートが特徴です。
また、実際に大手メーカーで研修を行っていた講師も在籍しており、質の高い講義を受けることができます。

＜研修カリキュラム例＞
▼座学編（エンジニアに必要な基礎知識を習得）
・図面の読み方、描き方
・材料や加工、機械部品の種類や特徴
・材料の変形や品質管理について　など

▼実習編（デジタルツールの基本操作を運用方法を習得）
・Excel／PowerPoint
・3D CAD（CATIA／DELMIA／AutoCAD）　など

▼応用編（座学×CADを用いた総合実習）
・2D部品図の作成
・3Dモデルの作成
・現場で使えるスキル等の習得　など

現場配属後も、多彩な研修をご用意。
技術者として常に上を目指し、キャリアを描いていくことのできる環境づくりに力を入れています。

チーム／組織構成
英語教師・保険・事務・エステティシャン・菓子職人・製菓生産技術・工場現場・営業職・製造系など異業種からも活躍しています！
★女性管理職も活躍中！

■年齢構成：平均年齢33歳

【学歴・経歴不問／5名以上採用予定！】モノづくりの仕事に興味がある方／一生ものの技術を身につけたい方
＜一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！＞
◎クルマが好きな方
◎モノづくりに興味をお持ちの方
◎技術を身につけて長く働きたい方
◎問題解決や効率化が得意な方
◎成長できる環境に身をおきたい方

文理の専攻はもちろん、自動車業界・製造業などの知識経験も一切不問！
「未経験だけどモノづくりにチャレンジしたい」そんな方の挑戦をお待ちしております。

【あれば活かせる知識・経験】※必須ではありません
◆何らかの機械設計に携わったご経験
◆デジタルツール（CAD、Excel等）の知識

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

＜職業体験会を開催中！＞
応募前に弊社の業務の一部を体験できる［職業体験会］を随時開催中です。
未経験からのチャレンジで不安をお持ちの方は、ぜひ一度ご参加ください。
仕事に対するご質問等も大歓迎です！

【車通勤・直行直帰OK／転勤なし】※フレックス案件リモートワーク案件あり
弊社での研修後、愛知県内（豊田市／安城市／刈谷市など）の大手メーカーへ配属
※お住いから通勤可能な勤務地をご紹介します！

＜自社拠点＞
豊田営業所／愛知県豊田市上郷町4-5-7 K.S上郷ビル 2F
最寄り駅：愛知環状鉄道線「三河上郷駅」
マイカー通勤可

※一部リモート案件もあり
※本人からの希望がある場合を除いて、転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（実働8時間　休憩60分）

※勤務時間は就業先により多少変動があります
※研修中は8:00～17:00での勤務となります
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間なし

月給21万5200円～30万円＋諸手当＋賞与（年2回）
※上記は最下限給与です。能力・経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

＜頑張りもしっかりと還元！＞
個人面談やお客様先での評価、習得したスキルなども含めて正当に評価し給与に反映します。
また、長く働くほど勤続給で給与や賞与がUP！長期的なキャリアも描きやすい環境です。
下記のように異業種から入社の方も活躍しています！

≪異業種から入った先輩社員の前職例≫
　英語教師・保険・事務・エステティシャン
　菓子職人・製菓生産技術・工場現場監督
　ホテルマン・営業職・製造系(モノづくり)
　グラフィックデザイナー・ディレクター

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤交通費（全額支給）
■責任者手当（リーダー／マネージャー）
■出張手当
■勤続給あり

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
530万円（34歳／チームマネジャー／月給27万円＋諸手当＋賞与）
450万円（31歳／リーダー／月給24万円＋諸手当＋賞与）
400万円（28歳／月給22万円＋手当＋賞与）
380万円（入社1年目／製造系経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（最長65歳まで）
■永年勤続表彰制度（10年、15年、20年ごとに特別休暇とお祝い金有り）
■優秀社員表彰
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服・工具・PCなどの貸与
■家賃補助制度（規定あり）

＜ライフプランをサポートする制度＞
■結婚祝い金・出産祝い金（特別休暇も付与）
■育児支援制度
■家族も使えるテーマパーク利用補助
■保養施設利用補助
■健康促進制度（指定スポーツジム法人割引制度）
■サークル活動助成制度（1人当たり1000円/月）

＜キャリア支援のための制度＞
■社内公募制度
■ジョブチェンジ制度（キャリアアップ可）
■研修制度（入社時研修／資格等級別研修／職種別研修／昇格時研修など）
■資格取得報奨金制度

＜他にも…＞
■社内交流会開催（研修と併せて実施）
■禁煙応援制度
■提案制度（職場環境改善案の提案／500円～1000円）
・現場にテープを貼付て動線を確保した
・新たな治具を制作した
・カレンダーを見やすく改善した　など
＜社員の成長したい想いを会社でバックアップ！＞
2020年4月より「社員の成長を応援し、社員個々の価値を高めていく」という想いのもと、資格取得支援制度をスタート。合格者に受験料の返還を行うと共に、研修や勉強会の実施など、会社をあげての教育・サポート体制を構築しています。

～取得可能資格例～
・電気工事士
・機械保全技能士
・CAD利用技術者
・QC検定2級,3級
・機械設計技術者試験
・機械・プラント製図技能士
・LMOS
・Python
・VBA
・TOEIC　など

＜年間休日＞
122日
＋計画有給5日　※実質年休127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（9日～11日）
■GW休暇
（9日～11日）
■夏季休暇
（9日～11日）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇
（10日～20日／計画有給5日）
※月1回以上の有休取得を推奨しています

入社後研修の際には、技術者としての基礎スキルを身につけると共に、個々の素養や得意分野も見極め配属先の決定に活かします。

また、社員一人ひとりの3年先、5年先のキャリアイメージを描くキャリアプラン進捗表を作成。
毎年更新を重ねながら社員の目指したい方向性に合わせて、必要な研修や取り組むべき業務をご案内します。

さらに、社内公募制度やジョブチェンジ制度を利用することで、業務の範囲に囚われず希望に沿ったキャリアを描いていくことも！
組織としても拡大期にあるため、今後も新たな役職や挑戦できるポジションなども増えていく予定です。

当社で一人前の技術者として活躍したのち、個人のスキルや特性に合わせたさまざまな形でのステップアップが可能です。

＜技術者ステップアップ例＞
◆スペシャリストタイプ
生産技術などの一つの領域を追求し、その分野においての高い専門性と知識を身につける
◆マルチプレイヤータイプ
生産技術→設備設計など領域を移っていくことで、より全体の流れを熟知したマルチプレイヤーに
◆プレイングマネージャータイプ
その技術と知見を活かして、チームメンバー全体のスキルアップや後進の育成に注力

上記以外にもあなた個性に合わせた新たなタイプの技術者が生まれる可能性も！