株式会社佐藤工務店の過去求人・中途採用情報

【未経験の方もしっかりサポートします！】川崎市内を中心とする、土木・建築の工事管理
具体的な仕事内容
■入社後の流れ
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最初のうちは、先輩社員について仕事の流れを覚えていきましょう。分からないことは何でも質問してください。あなたのペースに合わせて、経験豊富な先輩社員がサポートします。


■具体的な業務内容
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港湾関連、市道、上下水道管などの工事／建物の修繕工事などの管理を担当します。

■現場管理者としての業務
└工程管理、品質管理、安全管理の実施
■施工計画書の作成
■書類・写真管理／報告書作成
■原価管理
■協力会社の手配・マネジメント

【プロジェクト実績】
■市道の打ち替え工事
■上下水道管の敷設工事
■工場の機械台の基礎工事
■工場の営繕工事
■病院の内装工事
■小学校の体育館の建設工事　など

※自治体案件以外も担当しています。

チーム／組織構成
現在、土木技術管理は社長を含めた5名体制。
皆まじめで腕は確か。いい人ばかりで、家族的なあたたかさが特徴の職場です。
次の世代を一緒に作ってくださる新しい仲間を、皆で楽しみにしています。

ここでほんの少しですが、簡単にメンバーの紹介をさせてください。

■佐藤社長（50代）
優しく社員想いで、面倒見のいい社長です。

■副社長の中村さん（70代）
土木建築のことなら何でも聞ける知識人で、川崎市の担当者からも頼られる存在です。

■熊谷さん（70代）
その歳になっても勉強家で、新しい物好き。社歴は15年ほど。

■田宮さん（50代）
「安定したい」という想いで大工から転職し、入社3年目。物腰が柔らかく、勉強熱心です。

■丹野さん（50代）
施工管理経験者。「残業ばかりの日々を変えたい」と転職し、入社3年目。

★男女ともに活躍できる環境を整えています！
★3年前、設立当初から40年以上勤めた方の退職を最後に、離職者は一人もいません。居心地が良く、安心して長く働き続けられる環境です。

■定着率：100％（直近3年間）

【応募者全員にお会いします！】60歳未満の方（定年が60歳のため）★未経験歓迎／学歴不問
★未経験歓迎！
★人柄、意欲重視の採用です。応募いただいた方全員にお会いします！

【一つでも当てはまる方大歓迎！】
◎人と接することが好きな方
◎新しいことにチャレンジしたい意欲をお持ちの方
◎協調性やチームワークを大切にできる方
◎責任感を持って業務に取り組める方
◎プライベートも大事にしながら腰を据えて働きたい方

☆施工管理経験者の方も大歓迎です！
☆第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎
☆正社員デビューの方も歓迎
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★まずは面接から！
応募いただいた方全員にお会いします。書類選考で不合格とすることはありません。「やってみたい」という気持ちがあれば、かしこまった志望動機がなくてもOK！まずは一度お会いしましょう。

【転勤なし／マイカー通勤OK】
本社：神奈川県川崎市川崎区川中島2-18-3
★現場は神奈川県内が中心です
★現場によって直行直帰あり

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

8:00～17:00（休憩60分／実働8時間）
※プロジェクト先によって多少異なります
■平均残業時間
20時間

未満　※仕事の進め方にもよりますが、慣れれば月10時間程度も可能です。早く帰れるコツ、伝授します！

正社員
試用期間1～3カ月あり
※試用期間中は日給9000円～1万2000円（家族手当・住宅手当なし）

月給22万円～35万円
※年齢・能力・スキルを考慮して当社規定により決定します
※上記は未経験スタートの方の下限です

■経験者の方
月給28万円～38万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家族手当、住宅手当（詳細下記）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
あり（業績による）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上（経験3～5年）※あくまで下限で、想定年収は経験年数により変動します
年収300万円
（未経験スタートの方）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月5000円／子ども一人につき：月2500円）
■住宅手当（月1万円）
■退職金共済（在籍年数に応じて積み立てられます。会社が全額負担し、従業員の負担は一切ありません）
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■制服貸与
■資格取得支援制度（受験費用負担）
■研修制度充実（入社時研修、OJT研修、外部講習会への参加など）
■定期健康診断

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得も可能

※休日出勤の場合には振替休日を取得していただきます
休日出勤の例：天候の影響で工期が遅れる場合の調整など（急な呼び出しはありません！）

★男女ともに育休取得を推進！
今後も働きやすい環境づくりに力を入れていきますので、何でも相談してください。

川崎市に根付き、さまざまなインフラ整備に貢献してきた当社。自治体（川崎市）からの信頼も厚く、役所の方から工事の相談・意見を求められることも。過去には、国土交通省の案件も手がけています。

小さな町工場でありながら、自治体案件を安定的に受注できている理由は、何よりも「信頼と実績」にあります。長年にわたって案件をいただき携わってきたため、例えば自治体の担当者さまが変わっても、当社の名前は必ず引き継いでいただいています。

現場に入る職員さん以上に、現場を知り尽くしている我々だからこそ「佐藤工務店さんなら間違いない」と、お墨付きをいただいています。