シンセリティグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【スピーディーにキャリアアップ】高齢化社会に貢献するビジネスのバックオフィスを支える、経理・総務業務
具体的な仕事内容
本社オフィスにて経理・総務業務をお任せします。キャリアの浅い方も歓迎。また、マネジメント経験のある方は、最初から主任などのチームリーダークラスをお任せするケースもあります。

■経理業務
・小口現金管理
・資金管理
・伝票管理
・月次・四半期・年度決算
・資金繰り表作成
・予算実績管理

■総務業務
・固定資産管理
・車両管理
・契約書管理
・規定関係整備
・書類管理　など

※上記の業務の中から経験や適性をみて、担当を決定致します。まずは担当業務に集中し、少しずつ業務の幅を広げていきながら、着実にステップアップを目指していきましょう。
※入社後の職種変更はありません

■上場グループ企業です
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グループ5社で、有料老人ホームや訪問介護など高齢者向け福祉施設・事業所・フードサービスなどを運営しています。さらなる高齢化の進行に伴い、今後ますます社会的なニーズが高まるビジネス領域。社会貢献につながるやりがいがあります。また当社は、東証スタンダード上場、株式会社京進のグループ企業。経営基盤は安定しています。

■明確なキャリアアップ制度
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当社は、グループ全体で社員の処遇、昇給、評価および責任範囲について、判断基準を明確にしています。そのため、あいまいな基準での評価をしないよう「評価期間の偏り」「評価の歪み」「甘すぎる・厳しすぎる評価」「真ん中に評価」「上司都合の評価」の５つの観点のみで評価をしないよう徹底しており、社員それぞれが納得して上を目指せる環境を実現しています。
また、人事考課時に被考課者が納得のゆくフィードバックができるよう努めていますので、あなたの描く理想のキャリアを叶えていけるよう、会社と一緒に考えていけますよ。

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い年齢層が活躍中です。年齢・社歴に関わらず、グループ企業全体を支える大きな手応えを実感できる環境です。

～配属予定の経理・総務のチームは全員で5名～
課長1名（男性）、課長補佐1名（男性）、主任3名（女性）
※女性管理職、リーダー活躍中です！

■男女比：2：3

【業界未経験OK！学歴不問】◆経理又は総務経験（年数不問）◆正確かつスピーディーな仕事ができる方
◎マネジメント経験がある方も、大歓迎！ぜひ、当社でより上のポジションを目指してください。
◎業種未経験歓迎！

＼こんな方は、さらに活躍できます！／
・責任感を持って業務に取り組める方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・協調性を持って業務に取り組める方

【転勤なし／便利な駅チカ勤務】
大阪府大阪市中央区南船場2-6-28 ユタカビル3階
＜アクセス＞
長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩3分
御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩7分

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

※勤務時間帯の目安は、9：00～17：30
※変形労働時間制のため、勤務時間帯は繁忙期、閑散期などで調整されます
（「9：00～17：00」「9：00～18：00」「9：00～18：30」など）
■平均残業時間
10時間

未満　※原則定時退社

正社員
試用期間6カ月（待遇・条件に変更なし）

月給：23万円～30万5000円

◆メンバークラス：月給23万円～25万円
（固定残業代10時間分、1万7000円～1万8000円含む※超過分別途支給）
◆主任クラス：月給28万円～30万5000円
（固定残業代10時間分、2万円～2万2000円含む※超過分別途支給）

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■賞与
あり（会社業績による）

■昇給
あり（会社業績による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～330万円（メンバークラス）
年収330万円
～400万円（主任クラス）

■社員の年収例
年収400万円／38歳（経験5年）／月給29万円＋賞与2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月1～2回土曜出勤がある月もあり
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得可
今年8月にヨーロッパに家族旅行に行った社員もいます！

営業日カレンダーに基づき、祝日の多い月（年3～4回程度）は土曜日出勤が発生します。
ただし、有給取得によりお休みを取ることも可能！
有給取得率は70％以上と、実質「年休120日・土日祝休み」を実現可能！