株式会社アイドマ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【人材不足を解決】在宅ワーカーと企業のマッチング及び在宅ワーカーの定着支援を行います
具体的な仕事内容
深刻化する労働力不足を在宅ワーカーの活躍/浸透で解決する当社。
「クラウドワーカー(在宅ワーカー)」×「組織構築ノウハウ」×「ワークフロー」
在宅ワーカーを活用する上で課題になる全てに対する解決策をもっている当社だから
在宅ワーカー導入がスムーズに進めることが可能です

［具体的には］
■在宅ワーカーと企業のマッチング
■在宅ワーカーの方が定着できるよう教育体制/業務状況確認
■在宅ワーカーの業務領域/ワークフローの策定
など

［業務の流れ］
【1】アポイント共有
マーケティングチームが獲得した見込み顧客の商談機会を共有を受けます
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【2】ヒアリング・要件定義
ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、
「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。
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【3】採用支援
在宅ワーカーに依頼する業務が確定したら、
当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、
在宅ワーカーを募集します。
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【4】マニュアル作成・教育サポート(導入支援)
在宅ワーカーが採用できたら、マニュアルや教育体制を作り、
在宅ワーカーの人たちが業務が実行できるところまでをサポートします。
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【5】定期ミーティング(組織定着)
クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。
在宅チームの稼働状態や業務進捗を把握し、
問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。

チーム／組織構成
異業界/別職種からのキャリアチェンジ組が大半を占めています！
女性チームリーダーも複数在籍しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

［業界・職種未経験歓迎］高卒以上 ／基本的なPCスキルをお持ちの方 ★人柄/ポテンシャル重視採用！
■業界・職種未経験歓迎
■高卒以上

【必須】
・PCスキル（タッチタイピングが問題なくできるレベル）
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

【歓迎】
・何かしらの営業経験（BtoB/BtoC問わず）※未経験の方も是非ご応募ください。
・販売・接客経験

【東京本社】東京都品川区上大崎2-13-30　oak meguro 5F・10F

9:00～18:30（実働8時間　休憩90分）

正社員

■月給25～50万円＋インセンティブ＋賞与
※入社時の給与は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
※上記は、固定残業代（45時間分／月63,848円以上）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤費支給（月2万円まで/規定有）
◆住宅手当（月2万円まで/勤務地より徒歩15分圏内もしくは会社から1～3駅以内）
◆飲ミニケーション手当

■賞与
半期（6か月間）の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期に毎月月賦にて支給。

■昇給
年2回
(1月・7月/業績による)

■入社時の想定年収
年収400万円
～649万円(インセンティブ等により変動する場合があります)

■社員の年収例
650万円（24歳・2年目・営業／月給40万円＋インセン）
1000万円（28歳・5年目・マネージャー／月給70万円＋インセン）
1200万円（31歳・7年目・事業部長／月給80万円＋インセン）

■自己啓発支援制度あり
■書籍貸出
■アニバーサリー休暇制度（休暇・手当）
■産休・育休取得実績あり
■オフィスカジュアル
■住宅手当（上限2万円／月）※社内規定あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土曜・日曜・祝日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年経過後、10日付与
■産前・産後休暇
入社1年経過後、取得可能
■育児休暇
入社1年経過後、取得可能