株式会社村田製作所の過去求人・中途採用情報

人事・経理財務・知財・法務／コンプラ推進等、当社および当社グループの経営に関わる各種管理業務
具体的な仕事内容
これまでの経験や適性に合わせて、配属先ならびにメイン業務を決定します。

■人事
ムラタグループのコーポレート人事業務全般または八日市事業所における人事・労務。
経験や適性、ご希望に合わせて配属先を決定します。

＜コーポレート人事＞※国内全拠点を対象とした下記業務
◎給与・賞与・退職金計算、法令対応、制度企画
◎労働時間管理、テレワークなどの働き方企画・運用管理
◎福利厚生の企画運営（住宅制度・カフェテリアプラン制度・食堂運営など）

＜八日市事業所人事＞
◎労務管理
◎人事・評価関連業務
◎その他、総務人事業務全般
◎教育・育成企画
◎福利厚生の企画運営
◎採用（新卒・中途）関連事務


■経理財務
会計システムなどを用いた経理財務プロセスの変革・改善業務。

◎当社のグローバル会計システムの企画・保守・改善（※メール、TV会議で英語を使用することがあります）
◎当社が推進するDXと経理財務プロセスをつなぐ企画・業務設計
◎経理財務メンバーへのITサポート


■知財
知財戦略立案・遂行、国内／外国特許出願等の知財権利化、他社特許対策などに関わる業務。

◎担当する事業や技術に関する知財戦略の立案
◎戦略に基づく知的財産活動の遂行（国内および外国への特許出願、権利化）
◎他社特許対策実施


■法務・コンプライアンス推進
具体的には以下いずれかの業務をご担当いただきます。

＜法務業務＞
◎各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
◎アライアンス（M&A、JVなどを含む）の対応
◎訴訟対応 など

＜コンプライアンス推進業務＞
◎コンプライアンス推進策の立案・実施
◎コンプライアンス教育の企画・運営
◎内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など

チーム／組織構成
各配属部門により異なります。

【大卒以上】配属部門に関連する実務経験や能力をお持ちの方　※業種未経験歓迎
下記いずれかに当てはまる方が対象となります。
■労務、給与関連業務、人事制度設計・企画の経験をお持ちの方（メーカー経験者歓迎）
■事業会社での経理財務実務経験者
■企業または特許事務所における特許出願や知財渉外などの知財業務経験者
■企業法務経験もしくはコンプライアンス推進経験を3年以上お持ちの方

＜上記に加え、歓迎する条件＞
□TOIEC 600点以上程度の英語力をお持ちの方
□リーダーとして部下指導の経験をお持ちの方
□Excel VBAやAccess、Power-BI等を用いたEUCツールの作成経験者
□電気回路や通信技術領域に関する知識をお持ちの方

【京都本社】京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
アクセス：JR京都線「長岡京駅」東口より徒歩約1分

【八日市事業所】滋賀県東近江市東沖野4丁目4番1号
アクセス：近江鉄道「八日市駅」からバスで10分

8:30～17:00または9:00～17:30（所定労働時間1日7時間45分）

※部門によりフレックスタイム制の可能性あり。
コアタイム／10:00～15:15または10:30～15:45
フレキシブルタイム／なし

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と変更ありません

月給24万円～45万円

※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収500万円（25歳／月給24万円＋各種手当＋賞与）
年収650万円（30歳／月給30万円＋各種手当＋賞与）
年収850万円（35歳／月給39万円＋各種手当＋賞与）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当
◆こども手当
◆住宅手当
◆独身寮・社宅
◆退職金制度（定年：60歳）
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆各種融資制度
◆社員食堂
◆施設（会員制レジャークラブ、フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコートなど）
◆事業所により自動車通勤OK

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT教育
◆階層別・職能別研修
◆次世代リーダー教育
◆海外研修制度
◆社内講演会
◆通信教育

＜年間休日＞
123日
（うるう年は124日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（最大9日）
■有給休暇　
（初年度18日※入社時期による、最高20日）
■特別休暇（自己啓発、ボランティア等のため）

※各休暇日数に関しては、会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。