社会保険労務士法人とうかいの過去求人・中途採用情報

【社労士事務所TOP100にランクイン】社会保険手続きや給与計算など／“完全オンライン”で対応！
具体的な仕事内容
◆業界内でも珍しい“完全オンライン”で対応◆
お客さまとの連絡はチャットが中心で、定期的な打合せもオンライン（Zoom）で実施。給与計算の依頼、勤怠データの提出、入退社の報告なども、チャットからのご連絡がほとんどです。
他にも、ペーパーレスでクライアント先に納品するなど、ITツールを十二分に活用しながら業務に取り組めます。

◆自分の業務に集中できる◆
電話対応を外注しているため、“外部からの電話で時間を取られる”ことはナシ。自分のやるべきことに集中できる環境は、社内からも好評です。

【　具体的には…　】
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社労士のアシスタントとして、適性や希望に応じて「給与計算チーム」「社会保険手続きチーム」のいずれかをお任せします。

【1】給与計算チーム
給与計算を中心に、勤怠管理や就業規則、労務関係のご相談にも対応します。
・給与計算、勤怠管理
・社会保険手続き
・就業規則
・労務相談対応
・システム導入支援
※1人20社ほどのお客様を担当します。

【2】社会保険手続きチーム
社会保険手続きを中心に、労務関係のご相談にも対応します。
・社会保険手続き
・就業規則
・労務相談対応
・システム導入支援
※担当制ではなく、依頼内容に応じてチーム内のメンバーで分担します。

＜ステップアップすると…＞
コンサルティングチームやチームリーダーとして、部下のマネジメントを行ったりクライアント企業の社内教育体制や働き方改革、賃金制度といった幅広いお悩みに対してアドバイスをする業務に挑戦したりすることも可能！
個人で独立するよりも大手の仕事に携われるこの場所で、お客さまの成長に貢献するやりがいを感じませんか？

☆適性・希望により、入社時から「コンサルティングチーム」に挑戦することも可能です。

チーム／組織構成
20代～40代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社も多く、社労士事務所や税理士事務所の出身者、中小企業で労務をしていた方、飲食業から転職した方と前職はさまざま。一人ひとりが自立し、協力をし合いながらもメリハリをつけて業務に取り組んでいます。
また、子育てに励みながら活躍している方も多数！ライフステージが変化しても安心して働ける職場です。

■男女比：2:8
■定着率：90％（1年以内）

【高卒以上／未経験歓迎】社労士資格をお持ちの方、もしくは勉強中の方／第二新卒、ブランクのある方も歓迎
※高卒以上
※業職種未経験歓迎
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

＜必須条件／以下2点に当てはまる方＞
【1】基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Wordの基本操作ができればOK）
【2】下記いずれかに当てはまる方
・「給与計算」または「社会保険手続き」の実務経験（1年以上）をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録・実務未経験OK）
・社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中の方

◎「随時改定」「定時決定」の用語の意味が分かる方は即戦力として優遇します。
◎社労士・税理士・会計事務所での勤務経験がある方はなお歓迎！

顧客拡大は自社で持っているWEBマーケティング部隊が別にあるため、営業が苦手な方もOK。
興味のある方はぜひお気軽にご応募ください！

【名古屋事務所】※転勤なし・リモートOK
愛知県名古屋市西区牛島町5-2　名駅TKビル5F
※各線「名古屋駅」より徒歩8分の好アクセス！

◆週1日リモートワークも可能／8割が利用中◆
☆在宅勤務用に1人1台ノートPC、モニターを貸与！
☆情報管理はペーパーレスでクラウド保存！

◎入社半年経過後、上司の許可を得られれば週1回のリモート勤務がスタート！
これまで、6カ月経過して在宅勤務の承認が下りなかった人は1人もいないため、ぜひご安心くださいね。

※社内完全禁煙（勤務中の喫煙は一切不可）

9：00～18：00（実働8時間）
※週1日、ノー残業デーがあります。
※通常は18時台で退社しています。繁忙時でも19時半までに退社していることがほとんどです。
■平均残業時間
20時間

程度　※時期により異なりますが、多い時でも30時間程度です。

正社員
※6カ月間の試用期間
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給26万4400円～51万7300円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮します。

＜対応件数に応じて給与UP！＞
対応できる件数が増えると給与UPする仕組みです。
決められた量だけをこなすのではなく、慣れてきたら自ら手を挙げることで積極的に業務をお任せ。対応件数はポイントとして公平に評価しており、給与にしっかり還元します！

＼リーダー職で入社した方も！／
入社時からリーダー職でスタートした先輩社員は、2年目で年収600万円を達成しました。

※上記月給には固定残業代（月20時間分／3万4400円～6万7300円）を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～728万円

■社員の年収例
年収780万円／43歳（入社8年目）
年収420万円／35歳（入社4年目）
年収370万円／28歳（入社2年目）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（超過分）
◆資格手当
◆テレワーク手当（月3500円／会社が認めたときより支給）
◆在宅用PC貸与
◆退職金
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援
資格学校の提携割引、社労士登録費用の全額会社負担など資格取得をバックアップします！
◆社内イベント（半期に1回全体集会、2年に1回オンライン社員旅行）

＜資格手当について＞
・社会保険労務士／月2万円
・行政書士／月1万円
・中小企業診断士／月1万円
・DC1級／月1.5万円
・DC2級／月5000円
・FP1級またはCFP／月1万円
・FP2級またはAFP／月3000円
・給与計算実務能力1級／月2000円
・給与計算実務能力2級／月1000円
※金額の高い上位2つまで加算（同種類の場合は高い金額のみ加算）
◆充実の研修制度
一人ひとりの成長をバックアップする体制を整えているため、未経験の方もぜひご安心ください！

＜入社後の流れ＞
▼座学研修（2～3週間）
給与計算などの基本知識やシステムの操作方法、当社の社風や仕事の考え方について学びます。

▼担当チームでOJT研修
担当チームに配属となり、実際の案件に挑戦！
先輩によるOJTで知識を深めていきましょう。

※月1回、弁護士を招いて直近の労働トラブルを学ぶ講座や、コミュニケーションスキルを学ぶ研修なども実施しています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※ 会社カレンダーにて年6～8日間、土祝の出社日があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆アニバーサリー休暇
◆親孝行休暇（年2日・1回5000円の補助あり）
└2親等以内の親族に感謝を示すための経費補助・お休みを取得可能。
◆ブラッシュアップ有給休暇
└勉強や自己研鑽のための3連休を取得することができます。

＜年間のお休みは実質120日以上＞
『年間休日114日＋法定有休5日＋推奨有休取得数3日』で、実質年120日以上のお休みが可能です！

☆子育て応援制度として、お子さんの学校行事などがある場合に年次有給休暇取得を奨励しています。

『プレイヤー』⇒『リーダー』⇒『マネージャー』という流れでステップアップが可能で、あなた次第で“スペシャリスト”も”マネージャー”も目指せます。

実際、未経験から入社5年でリーダーになった先輩や、経験・スキルを活かして入社時よりリーダーとして活躍している先輩も！

「セミナー講師にチャレンジしたい」
「マーケティングや提案に挑戦してみたい」
「マネージャーや役員クラスへのステップアップを目指したい」

そんな前向きな意欲や得意分野を活かせるこの場所で、ぜひあなたらしく活躍できるキャリアを描きましょう！

当法人は2011年の設立以来、労務事務の代行やコンサルティングを手がけてきました。いち早くIT化に着手し、業界では珍しい完全オンライン化を実現！

現在の顧問契約社数は380社以上。上場企業・大手企業・中小企業など、全国各地のお客さまをサポートしながら、業界トップクラスの実績と規模を誇るまでに成長しました。

そんな当法人ではこの度、給与計算などのアウトソーシングサービスを行う大手企業と新たにお取引を開始することに。継続的に当法人が支援していく案件となり、対応件数も一気に増加する見込みです。これに伴い、今回、組織強化に向けて社労士のアシスタントとしてご活躍いただく方を増員することになりました！