株式会社日立産業制御ソリューションズの過去求人・中途採用情報

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株式会社日立産業制御ソリューションズの募集が終了した求人

人事労務／休日127日／残業20H／在宅勤務制度あり

正社員
5名以上採用

仕事内容

【日立Gの中核事業】勤怠・給与・労務管理や、各種勤労業務の仕組み、ルールの企画・立案、運用などの業務
具体的な仕事内容
■業務について
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◎募集職種
事業拡大のため、勤怠管理、給与管理、労務管理などの勤労業務全般を担う人事労務を積極採用します。

◎主な業務
・処遇業務企画立案、運用
・給与支給と社会保険関係の取りまとめ
・人事異動に関連する実務（入退職手続き、社員の異動対応など）
・従業員の労務管理全般（労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理）
・多様性、平等、包摂性（DEI:Diversity, Equity & Inclusion）の推進
・従業員のエンゲージメント向上および、生産性の最大化をめざした働き方戦略の企画立案・推進
・エンゲージメント調査の結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
・労働組合とのコミュニケーション

※入社後はご経験などに応じて、業務をお任せいたします。
仕事の進め方などは、OJTを通して先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、上記の業務スキルを習得可能。
また、業務は定期的にローテーションするため、幅広い経験を積むことができます。

◎当社人事労務の特徴
実務作業のみならず、各種勤労業務の仕組み、ルールの企画・立案、運用などにも主担当として関われる点は大きな特徴の一つ。
将来的にはマネジメントの役割を担っていただけることを期待しています。

チーム／組織構成
配属となる組織には、10名程が在籍。平均年齢は30歳程度で、中途入社者も活躍しています。中途入社後、管理職に昇格した実績もあり、新卒／中途、入社年次に関わらずキャリアアップを目指せます。

■なりたいじぶんを実現する■
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自律的に学べる自己啓発教育（約14,000講座）をはじめ、専門家の育成やキャリアパスのサポート、講演会などによる新たな出会いの提供など、なりたいじぶんを強力にサポートしています。

■社員間での積極的なコミュニケーション■
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社内SNSでは、上下関係が一切なく活発にコミュニケーションを取っています。経営幹部とSNSで会話するなんてことも。また「職場RISE」という補助金制度を通じて、職場活性化を推進しています。

対象となる方

【人事労務の実務経験をお持ちの方】安定企業で腰を据えたステップアップをめざす方歓迎
■必須条件
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Wordなど）をお持ちの方
・人事労務の実務経験をお持ちの方

◎業界経験不問
◎学歴不問

勤務地

◎リモートワーク制度あり

茨城本社
住所：茨城県日立市大みか町5-1-26
勤務地最寄駅：JR線／大甕駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※リモートワークは可能ですが、基本的には出社して業務を行うことが多いため、活用頻度は週1日程度です。

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間45分

＜標準的な勤務例＞
コアタイム 11:10～15:10　
フレキシブルタイム 6:25～11:10、15:10～21:40
※標準的な勤務時間例 8:40～17:10（休憩45分）
■平均残業時間
20時間

程

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
（期間中の待遇に特に変動はありません）

給与

月給25万円以上

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当（新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担あり）
■家族手当
■住宅手当（当社規定による）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮・社宅あり（茨城地区のみ）
■厚生年金基金
■退職金制度
■持ち株制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（ただし、適用条件あり）
■教育制度について
・PJじぶん2.0：Udemy Business、グロービスなど、教育メニュー（約14,000講座）からキャリア志向に合わせた自己啓発教育の環境を提供。また多様なキャリアの紹介や新たな出会いを創出します。
・自己啓発教育以外にも、階層別の教育、専門技術教育、グローバル教育など、自己成長を実感できるさまざまな教育体系を提供しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
127日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

■仕事もプライベートも充実
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・年間休日は127日（2023年度）。連続2日以上の有給休暇の取得（半年ごと）、勤続年数に応じて5日休める「リフレッシュ休暇」など、仕事もプライベートも充実しています。
・定時退勤日（毎週水曜ほか）を設けるなど、メリハリのある職場環境を整備しています。