三州エッグ株式会社の過去求人・中途採用情報

ゆでたまごや温泉卵などの各種業務用卵製品の生産作業もしくは生産管理業務をお任せします♪
具体的な仕事内容
ゆでたまごの製造・検品を行う部署で、入社段階で本人の適性と希望を考慮して配属を決定します。

◆製造◆
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製造の場合、下記（1）～（4）の「加熱～検品～充填～積み込み」いずれかの製造工程に配属されます。
（1）加熱
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原料を用意して加熱します。
機械の設定を確認をし、入荷してくるたまごの確認やテストも行います。
（2）検品
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検品する派遣スタッフやパートスタッフの監督業務をお願いします！
作業進捗の確認や、機械の稼働状況もチェックします。
（3）充填
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検品したたまごをポリ容器に充填します。
たまごと一緒に充填する液体の種類や個数をチェックしながら行います。
（4）積み込み
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ダンボールやポリ容器に材料を納めます。
X線を通して出荷の確認をしながらトラックに積み込みましょう！

※一人でコツコツ作業する工程もあれば、チームのメンバーと協力してコミュニケーションを取りながら作業する
工程もあります。

◆生産管理◆
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各工程の生産活動の計画、組織化、統制する業務をお任せします。
「求められる品質の製品」を、「求められる時期」に、「求められる量」だけを、いかに効率的に生産できるかを計算。
よりロスがない生産体制を目指し改善の追求をしていきます。

★キャリアパス：リーダー、工場長も目指せます♪
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製造スタッフは、ゆくゆくはリーダーとしてパートスタッフのマネジメントもお任せしたいと考えています。
経験を積んでいき工場全体の「ヒト・モノ・カネ」を管理する工場長を目指すことも大歓迎。
ステップアップすれば、もちろん収入もUPします♪
長期的な安定が欲しい人、腰を据えて働きたい人という願いが叶えられる環境です！

※キャリアアップについては、もちろん本人の希望が最優先です。
「現場を極めたい、ステップアップしたくない…」という方は、無理に昇格させたりしないのでご安心ください。

チーム／組織構成
現在活躍中のほとんどのメンバーが、食品業界・製造未経験からのチャレンジです！
完全分業体制をとっており、チームで協力しながら仕事を進めるので、何かわからないことがあっても安心。
未経験でも着実に育っていける環境が整っています。

■男女比：女性4割以上
■定着率：91%

【未経験歓迎】第二新卒やブランク有りの方も大歓迎♪◇食品業界・食品工場に興味をお持ちの方
【学歴不問・経験不問】
応募にあたり特別なスキルや経験等は一切不要！人柄と意欲重視の採用です！

＜一つでも当てはまればなお歓迎＞
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■チームワークを大切にして働ける方
■コツコツと粘り強く物事に取り組める方
■愛知県に根ざして働きたい方
■安定して長く働ける環境を探している方

＜先輩たちの志望動機一例＞
■通いやすかったから
■卵が好きだったから
■未経験でもチャレンジできたから
■黙々と作業するのが得意だから
■社員同士の中がよさそうだったから
…など♪
志望動機は何でもOK！かしこまった志望動機等は一切不要です！


※10名以上採用予定

【面接1回！人柄・意欲重視の採用です◎】
面接ではこれから当社でどうなっていきたいかなど、ざっくばらんにお話しましょう。
工場見学も行っていますので、お気軽にご相談ください！

愛知県岩倉市、一宮市、小牧市、丹羽郡の工場のいずれかで勤務いただきます。
【岩倉工場】愛知県岩倉市八剱町大門出先28
【一宮工場】愛知県一宮市丹陽町外崎上川田248
【西之島工場】愛知県小牧市大字西之島1432-2
【GPセンター】愛知県丹羽郡大口町豊田3-88

☆自社工場での勤務です
◎車通勤・自転車通勤OK
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎勤務地は希望を考慮して決定します！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■シフト制（実働8時間　休憩70分）
【1】08:00～17:00
【2】17:00～翌02:00（岩倉工場と一宮工場のゆで卵ラインのみ）

■休憩（70分）の内訳
【1】日勤：10:00～10:10／12:00～12:45／15:00～15:15
【2】夜勤：19:00～19:10／21:00～21:45／0:00～0:15
※生産量により変動あり。
※ラインを止めないため、上司の指示で休憩に行っていただきます。
☆岩倉工場と一宮工場のゆで卵ラインに配属となった場合は夜勤と日勤は両方担当していただきますが、2週間ごとに日勤と夜勤を繰り返すので、生活リズムを確立しやすいのがポイントです！

【寒い時期が繁忙期に！】
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アツアツおでんに欠かせないゆでたまごを作っている当社では、各コンビニエンスストアがおでんを発売する時期が繁忙期にあたります。
忙しいと月30時間程度の残業になることもありますが、年間でならすと平均月20時間未満。もちろん、残業代は基本給に加えて別途支給しますので、頑張った分はしっかり給与で還元されます！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：18万8000円～24万円
※経験、能力により決定します

【参考】キャリアアップと収入のモデルケース
▼リーダー／年収350万円以上
小グループの段取り、人員管理等が出来、作業手本になれる。

▼ライン長／年収約400万～500万円
中エリアの製品種類に応じた段取り、人員管理等が出来、指示が出せる。

▼係長／年収約500万～600万円
生産ラインにおける製品種類に応じた原料卵、工程管理、
人員管理、納品確認が出来、自部署・他部署との連携や指示ができる。

▼課長（工場長レベル）／年俸制年収約600万～700万円
1工場大半を管轄、管理責任がもてる。
☆一人ひとりのメンバーを分け隔てなく評価できるよう、人事制度も整備されています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
・車通勤は1km17円で算定／通勤手当上限なし
・徒歩・自転車通勤でも月1000円を支給
■家族手当
・配偶者5000円／月、子ども1人2000円／月
■食事手当
■時間外手当
■役職手当
■深夜手当

■賞与
年2回
（7・12月）計3カ月分

■昇給
年1回
（4月）毎年お給料UP！～設立から毎年継続中～

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収300万円～350万円／25歳
年収350万円～380万円／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
■資格取得支援制度
■産休・育休制度
■介護休業制度（実績有）
■退職金制度（勤続3年から）
■再雇用制度（60歳定年後65歳まで）
■研修制度
■転居費用負担（規定による）
■会員制福利厚生割引
■制服貸与
■食堂あり（会社指定の弁当には1食100円補助）
■改善提案賞
生産性・効率性を上げるための改善案の成果を競うもの。
月間賞では商品券が授与、半年の間で1番成果を出した人には、
社長賞として金一封が授与されます。
＜会社への貢献は、カタチで評価します！＞
生産性・効率性の向上に貢献をしてくれる社員へ対し、しっかりとカタチで評価を行います。
月ごとや半年の間で成果を出した社員には、商品券や金一封を授与し還元しています。

一人ひとりのメンバーの頑張りを見逃さないような仕組みづくりを、会社全体で取り入れています。

＜年間休日＞
110日
+有給休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜日休み＋シフト制（月7日～8日休）※希望に合わせてシフトを組む事が可能です！
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◇連休もOK！希望のシフトを考慮します
日月・土日休みのシフトや、平日休みに有給を足しての連休取得もOKです。
お休みは業務状況にあわせて、部内で調整しています。
7日間の長期連休を取得して旅行へ行く社員も...！

当社はゆでたまごや半熟たまご、温泉たまごなどを、1日に約50万個も加工し、食品会社やお弁当屋さん、コンビニエンスストアの食品部門へ供給しています。
創業以来長らくお取引をいただいているお客様が多いことから、業界シェアトップクラス！将来性は抜群です。

また、原料など物価の高騰が激しい社会状況ではありますが、当三州食品グループは自社の養鶏場を持っているためグループ内での材料の供給が可能。養鶏から加工、出荷までの一貫生産体制があるからこそ、安定した運営を行うことができています。

トップダウンもボトムアップも自然とできる風土がありますので、現場で『こうすれば仕事が効率的に進むの
に…』などの声が上がれば、しっかり耳を傾け、改善を行っています。
例えば直近だと、一時的な人材不足で現場の負荷が大きくなり、メンバーから改善の要望が入ったことがありまし
たが、その際は外国人技能実習生に来ていただき、早急に負荷を解消しています。
これは、一人ひとりのメンバーに長く安心して働いて欲しいから、メンバーの意見をしっかり取り入れる風土が根
づいているからこそ。希望者にはいつでも上長との面談の機会を設け、常に全員が働きやすい環境づくりに尽力し
ています。