株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【現場スタッフの声を傾聴】DX推進で介護スタッフの働きやすい職場環境へ業務改善
具体的な仕事内容
当社が運営する有料老人ホームのDX化を推進するため、業務改善のサポートをお任せします。

具体的には　事業所（各ホーム）のPDCAの進捗管理や、業務改善アドバイス、ICT機器の手続き設定、運用アドバイスなど。定期的に現場に入って、介護スタッフの話に耳を傾け共感しながらDX化を進めていきます。


◇ 主な業務内容
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◎DX化を含む業務改善アドバイス、新規改善案提案
◎事業所（各ホーム）のPDCAの進捗管理、定量評価
◎ツール、デジタル機器の運用サポート
└インカムのアプリ
└見守りセンサー（ベッドの下に敷いて脈などを測る機器）
└コミュニケーションロボット、介護ロボット
などの機器手続きや設定、運用のアドバイス
◎活用サポート
運用している機器の記録をデジタル化をするため、スタッフが所持しているタブレットやスマートフォンのサポート業務
◎セッティングや導入のレクチャー
ホームに新しい機器を導入した際、ホームに赴き、セッティングや現場で日常的に使うためのレクチャーやアドバイス


◇ 現場スタッフの負担を軽減！
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「DX×ICT化」の最新技術で、スタッフが働きやすいように改善をしていきます。介護記録をタブレットで素早く簡単に入力できるシステムを導入したり、離れた場所にいる複数名のスタッフと無線インカムで連絡を取りやすいようにしたりと、DXでより働きやすい環境づくりがあなたの役割です。


◇ 入社後は
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先輩社員からマンツーマン指導のもと、業務を覚えていただきます。基本は本社勤務でDX化に向けての業務を少しずつ覚えていただきます。

チーム／組織構成
＜20代～40代が活躍中！＞
現在、東京1名、大阪2名の男性3名がDX推進部に在籍。3名とも介護経験はありますが、DXに関する職務は初めて。
東京・大阪の進捗確認は週に1度オンラインで行います。時々仕事終わりに飲みに行ったり、他部署やお取引先様とフットサルを企画したりすることも。フラットな関係性で意見を出し合って邁進しています。

今回、東京で1名を採用して4名のチームで進めていきたいと考えています。ぜひ私たちの仲間になり、より良い介護業界にしていきましょう！

【未経験歓迎／学歴不問】基本的なPCスキルのある方／性別不問／介護現場の想いを傾聴できる方大歓迎
【必須条件】
◇基本的なPCスキル
※スマホが触れる程度でOK！

【こんな方を歓迎します！】
◇コミュニケーションスキルのある方
◇自分の得意分野を活かせる職場で働きたい方
◇新しいことにどんどんチャレンジしたい方
◇変化していくことに抵抗がなくむしろそれを楽しめる方
◇介護業界に貢献したい方

【こんな方に向いています！】
◎周囲の声にしっかり耳を傾けて共感できる方
◎試行錯誤しながら課題解決することに喜びを感じられる方
◎物事を成功するまで継続して向き合える姿勢がある方
◎介護業界以外で新店出店の際に様々な初期設定の経験がある方

★介護業界に少しでも携わったことがある方は歓迎します！

DXに関して知識はまだまだという方でも傾聴の姿勢を最重視していますので、あなたの介護業界に対する想いを面接ではざっくばらんにお伺いできればと思っています。ぜひお気軽にご応募ください。

【東京本社／転勤なし】
東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F

＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩4分

★駅チカで通勤ラクラクの勤務地です！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）

月給31万3000円～36万6000円（一律地域手当月2万5000円含む）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績3カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～550万円

■社員の年収例
年収750万円（8年目・45歳）
年収580万円（5年目・38歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■従業員持株会制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い金支給
■各種社員割引制度（映画・旅行・買物等）

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土・日) ※基本的に土日休みですが、当社カレンダーにより土曜勤務となることもあります
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※有休消化を推奨しています
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇

※勤続10年で約1週間の連続休暇を取得できます！

◎絵画やオブジェなど様々なアート作品が人々の心を癒し、穏やかで潤いのある生活環境を演出
◎要介護認定を受けたご入居者様が参加できる日帰り・泊まりの旅行「チャームツアー」
◎季節に合わせた「お食事」や「イベント」のご用意や、日常の中でスタッフとご入居者様とが触れ合えるような「日常レクリエーション」

などチャーム・ケア・コーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、ご入居者様お一人おひとりの価値観を大切にし、それぞれにあった魅力的な生活を提案しています。
このようなサービスを展開して皆さまからご好評をいただき、安定して成長を続ける上場企業です。

老人ホーム検索サイト「みんなの介護」で開催されたアワードにおいて、当社介護事業の取り組みが賞賛されました。

◎みんなの介護アワード2023「運営企業部門MVP」を受賞
※みんなの介護（2023年11月13日発行）

全国5万2000件以上の介護施設の中から、サイト内で使用されている星評価と点数をもとに選考され、受賞を獲得。
その他にも「第3回慢性便秘エコー研究会において優秀賞受賞」「介護付きホーム研究サミット2023で優秀賞」など名誉ある賞を様々受賞しています。
介護業界において賞賛される機会は少ないのですが、このような賞をいただき介護業界に貢献できていることに喜びを感じます。

◎ケア記録の電子化、タブレット端末入力式へ変更
まだ紙文化の業界でしたのでスタッフアンケートなども紙に書いてもらい、それをPDFにして本社に送ったりしていました。最近やっとスマホを使ってフォームからできるようにと改善しました。
◎ご入居者様の個室への見守り（非接触）センサー導入による　健康管理促進
◎コミュニケーションロボット「LAVOT」、配膳ロボットなど

その他にも今後様々な最新技術を活用したシステムを導入予定です。