株式会社日立システムズの過去求人・中途採用情報

【IT未経験歓迎】中堅中小企業の経営課題を解決するSAPコンサルタント（リモートワーク）
具体的な仕事内容
【　SAPコンサルタントとは？　】
製造業や流通業、商社などの中堅中小企業に対し、
SAPソリューション導入における顧客折衝から要件定義、基本設計、
詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。
プロジェクトメンバーは少なく、自身が裁量を持って進めることができるのが特徴。
また、業界横断で多様なプロジェクトに関わることで、高い専門性が身に付きます。

【　具体的なお仕事内容　】
“SAP＝大手企業が使うもの”。そんなイメージは過去のものになりつつあります。
事実、わたしたちが扱うのは年商1000億以下の中堅中小企業向けのプロジェクト。
中堅中小企業をメインターゲットにしているからこそ、
自らが主体的に管理・意思決定できる業務範囲が多く、アイディアを形にしていくことができます。
社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、業務を進めていきましょう。
※プロジェクトは社員4～5名と協力会社メンバー10～15名程度のプロジェクト規模が中心です。

【　日立システムズのSAPコンサルタントの特徴　】
2021年度にSAPが主催する「ザ・トップ・リセール・パートナー」と
「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しています。
豊富な導入実績やノウハウを保有し、多くのお客様からの引き合いをいただいています。
また、コンサル力も強く、お客様の事情に合わせた柔軟なソリューション提供が可能です。

【　研修制度について　】
IT業界が未経験の場合、新卒社員と同様に集合研修を受講していただきます。
ITに関する基礎的な知識、日立の製品・サービスなどについても知ることができます。
まずは既存のプロジェクトを担当しながら、OJTで業務を学んでいきましょう。
SAPに関する知識・ご経験がなくても、ご安心ください。

チーム／組織構成
配属先により異なります。
※女性管理職も活躍中です

■定着率：95%以上

【高卒以上】右記いずれか…パッケージ製品の導入経験／製造業システム開発経験／製造業・商社での業務経験
★SAP未経験・第二新卒歓迎★

【具体的には】
■必須　※以下いずれか
・パッケージ製品の導入経験をお持ちの方（SAPのご経験は不問です）
・製造業・商社のお客様向けのシステム開発において、要件定義のご経験をお持ちの方
・製造業・商社にて財務会計、物流、生産管理、営業、調達などのご経験をお持ちの方（IT業界のご経験は不問）

■下記に当てはまる方はぜひご応募を
◎責任あるプロジェクトで経験を積みたい方
◎チームワークを大切にして働きたい方
◎IT知識を深めたい方

＃IT業界未経験歓迎

本社（品川区大崎）、大阪、名古屋のいずれか
◎基本的にリモートワークとなります。（プロジェクトにより異なる）

■東京本社（大崎）
■関西支社（堂島浜）
■中部支社（名古屋）

9:00～17:30(1日の実働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
■平均残業時間
20時間

程度（月平均）

正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません

月給24万円～40万円
※上記は最低金額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円以上

■社員の年収例
年収800万円／40歳 主任クラス／月給400,000円＋賞与
年収650万円／32歳 主任クラス／月給350,000円＋賞与
年収560万円／28歳 担当クラス／月給278,500円＋賞与＋時間外手当

＜社会保険完備＞
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
＜各種手当＞
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当 ほか
＜その他＞
退職金制度
研修制度充実
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
各種保養所
持株制度 ほか

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
リフレッシュ休暇
家族看護休暇　ほか
5日以上の連続休暇OK

◆年間休日123日、有給休暇24日、残業時間は月平均22.8時間。
毎週水曜を定時退勤日に設定にするなど長く無理なく働ける環境です。
他にも様々な福利厚生制度により、社員のワーク・ライフ・バランスを支援しています。
自己都合退職率も1.7％とかなり低い水準になっています。

◆日立グループには豊富な研修メニューが整備されており、
必要なものを適宜受講することができます。成長意欲の高い方にとって最適な環境です。