株式会社ホットスタッフ半田の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし◎未経験歓迎】人材を求める企業と、仕事を求める派遣スタッフさんをマッチングさせるお仕事
具体的な仕事内容
※Pick up！ページにも魅力をまとめています。ぜひご覧ください※

＼ココがポイント！／
◎百戦錬磨の先輩社員のフォローが効果的！
◎派遣スタッフさんに向き合うことで好循環を生むインセンティブ制度！

★仕事の流れ
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【1】企業様に人材ニーズをヒアリング
新規の企業様や、すでに取引がある企業様から、人材に関する課題をお聞きします。

【2】人材紹介
ヒアリング内容をもとに登録者の中からスタッフさんをご紹介。双方の希望がマッチしたら就業スタートです。

【3】アフターフォロー
定期的に職場を訪問。企業様・スタッフさん、双方のフォローをおこないます。

★未経験でもスピード成長可能！
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【1】新人研修（1カ月半程度）
オンラインでの座学を交えながら、仕事の流れや派遣のルールなどについて学びます。
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【2】OJT（実地研修）
先輩社員の業務に同行し、提案の方法やスタッフのフォロー方法を学びます。
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【3】早い方は、未経験でも3カ月程度で独り立ち可能！
独り立ち後も、うまくいかないとき・悩んだときには周りがサポート！困ったら、なんでも相談してください。一緒に考えることで、あなたならではの解決の糸口が見つかります！入社1年目で月収50万円に到達する社員もいます！

チーム／組織構成
＼未経験が多数活躍中／
ホテルスタッフ、飲食店員、工場、製造スタッフ、事務職など…未経験から挑戦して稼げるようになった社員が多数。若手もベテランも活躍中！

＼1年未満でのキャリアアップ例も／
全国に約120拠点があるホットスタッフグループでは、今後も事業拡大を見据えており、ポストも豊富。年齢、経験に関係なく、頑張りは平等に評価されるため、多くの社員がキャリアアップを実現しています。

※女性の管理職も活躍中

■年齢構成：33.6歳（グループ全体）

【学歴不問／未経験歓迎】これまでの職歴、特別な知識や経験など一切不問■要普通自動車免許（AT限定可）
職種も業界も未経験からスタートした社員たちが多い当社だからこそ、入社後は一つひとつ丁寧にフォローします。
”人と向き合う”仕事なので、コミュニケーションを取るのが好き・得意な方は活かして活躍できますよ♪

【必須条件】
■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな想いをお持ちの方は当社でご活躍いただけるはずです！／
■好きなことにお金を使えるようになりたい
■転職を機に自分の生活を変えたい
■頑張りを正当に評価されたい
■同世代よりも活躍したい
■人に寄り添える仕事がしたい

★社会人10年以上の方歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクのある方歓迎！

★愛知県半田市での勤務★

【半田支店】
愛知県半田市栄町1丁目81番地

※転勤なし
※クルマ通勤OK
※U・Iターン歓迎
※慣れてきたら一部在宅勤務も可能

8：00～17：30（実働8時間／休憩90分）

【残業について】
★メンバーそれぞれが業務を終え次第すみやかに帰宅しています。周りに合わせて残業する必要はありません！
★業務に慣れないうちは、一定量の仕事をこなすうえで残業を要する可能性があります。効率のよい仕事の進め方やコツを先輩たちから学びながら、スピードを高めていきましょう。
■平均残業時間
20時間

程度　※基本的に「無駄な残業はしない」というのが当社のポリシーです。

正社員
研修期間：3カ月
※研修中の給与は下記参照。給与以外の待遇に変更はありません。

▼研修期間中（3カ月）
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月給30万1,875円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1,875円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給には研修手当5万円を含みます
※歩合給はつきません

▼研修期間後
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月給23万6,250円～47万2,500円（固定残業代含む）＋歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分、月5万6,250円～11万2,500円を支給。超過分は別途支給。

＜月収例＞
月収41万円／入社1年目
月収63万円／入社3年目
月収85万円／入社5年目

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★しっかり稼げる独自の「歩合制度」
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自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いている限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。

【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給与が上がる】

地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！
毎月がむしゃらに売上を追うノルマなどはありません！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■歩合手当
■職能手当

■昇給
年2回
（人事考課あり）※各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円　★歩合給だから、1年目で年収500万円以上稼ぐ社員もいます！

■社員の年収例
年収1100万円（係長／入社5年目）
年収810万円（係長／入社2年目）
年収550万円（主任／入社1年目）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（当社規定あり）
■研修制度（入社時研修など）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引き利用
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■在宅勤務実績あり
■駐車場完備

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■弔慰休暇

入社後は座学研修で仕事に必要な知識を学びます。
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座学研修後は、教育担当の先輩がマンツーマンで業務の流れを丁寧に指導。必要なノウハウをじっくり学んでいくことができます。
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慣れてきたら、先輩たちの活動に同行。
面接練習やアドバイスなどで、あなたが無理なく独り立ちできるようアポートします。
もちろん、独り立ち後もわからないことがあれば気軽に質問してください！

当社にノルマはありません。もちろん目標は設定しますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、どのように目標を立てるのかは自分で決定します。歩合給の上限もないので、自分次第で収入を増やし続けることが可能です。
先輩の仕事の進め方を参考にしながら、自分のパフォーマンスを発揮できるスタイルを確立してください。