株式会社日立産業制御ソリューションズの過去求人・中途採用情報

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株式会社日立産業制御ソリューションズの募集が終了した求人

日立グループの広報／年休127日／産育休取得実績多数

正社員

仕事内容

【広報】社内外コミュニケーション戦略・キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の立案をお任せします
具体的な仕事内容
【　お任せする仕事内容　】
■社内外コミュニケーション戦略の立案、実行
■キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の立案、実行
■プレスリリースやSNS、メディアなどへの多面的な発信

広報としての業務が増加しており、特にコーポレートブランディングを強化しているところです。
自社のみならず、日立製作所をはじめとしたグループを巻き込みながら、
経営戦略と一体化した広報・宣伝活動の経験値を身につける事ができます。

さまざまな事業がある中で「会社としてどのようなメッセージを発信するのか？」など
全体最適を考え、業務を遂行していただきます。
その上で、各事業部の企画部門ともコミュニケーションは欠かせません。
積極的に連携を図り、事業部の戦略・方針・困りごとを把握していただきます。
その過程で出てきた事業部の困りごとを、広報として解決に向けた支援ができるようであれば、
企画立案から実行までお任せすることもあります。

【　研修制度について　】
ご経験やスキルに応じて、集合研修を受講していただきます。
ITに関する基礎的な知識のほか、日立産業制御ソリューションズのサービスなどについても
知ることができます。まずは先輩メンバーが手掛ける既存のプロジェクトを担当しながら、
OJTで業務を学んでいきましょう。

【　働き方について　】
毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、
全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化しています。
そのほか、産前・産後8週間までの出産休暇に加え、通算3年の育児休暇を制度化。
育児休暇は男性社員を含め30名以上が利用しています。

育児休暇取得率(2022年4月現在)：
100%(女性)
13.2%(男性)

チーム／組織構成
現在は部長を含めて13名が在籍しています。
男女比：男性5名、女性8名（現在1名のメンバーが育休を取得中です）
※女性管理職も活躍中です

■組織名称：企画統括本部経営戦略本部広報渉外部

対象となる方

【学歴不問】広報・宣伝に関する業務経験もしくはメーカーやIT業界での営業経験をお持ちの方
【必須条件】※下記いずれか1つ
●メーカーやIT業界での営業経験をお持ちの方
●広報・宣伝に関する業務経験(戦略立案および実行の経験をお持ちの方)

【こんなスキルが活かせます！】
●社内の他部門と連携しながらプロジェクトを推進するスキル
●自ら広報戦略、宣伝企画を立案・実行した実績
●プレス対応やSNSなど、多様な業務経験を有する方

※業種未経験歓迎

勤務地

東京本社／東京都台東区秋葉原6-1（秋葉原大栄ビル）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:10～15:10
フレキシブルタイム：6:25～11:10、15:10～21:40
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

【　一斉定時退勤日について　】
毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、
全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日」として制度化しています。
メリハリのある職場環境づくりを推進しています！
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（その間の待遇に変更はありません）

給与

月給250,000円～＋残業代別途全額支給
※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り
家族手当：補足事項なし
住宅手当：但し、適用条件あり
寮社宅：但し、適用条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度等

＜その他補足＞
・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など
・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など
・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

【出産・育児ほかワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇】
妊娠通院休暇／出産休暇／育児休暇／社員配偶者出産休暇／子の看護休暇／不妊治療休暇／家族看護休暇／育児短時間勤務／通勤緩和勤務／社員介護休暇／介護短時間勤務／残業制限など