株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの過去求人・中途採用情報

新規接客からプランニング、当日進行まで。そのお客様だけの完全オリジナルの結婚式をプロデュースします
具体的な仕事内容
■接客
ブライダルフェアに来場されたお客様に対し、会場をご案内。「結婚式を挙げたい理由」「結婚式で大切にしたいこと」などを詳しく伺います。

■打ち合わせ
式の全てがわかる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決定。提案書や進行表を作成します。

［働きがい、仕事のポイント］ーーーーーー
お客様へ寄りそい、より深く、一貫したご提案ができる「一顧客一担当制」を採用していることが最大の特徴です。
また、結婚式という商品・サービスを「買っていただく」ことはあくまでも結果で、まずは新郎新婦のお二人が秘めている「結婚式を通じて何がしたいのか」「これからどうなりたいのか」を引き出し、そのために必要なことを導く、ロジカルな提案力を磨くことができます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■当日の進行
挙式当日は、会場の様子を確認しながら臨機応変に対応し、式のスムーズな進行をサポートします。
ときには、式をより良くするため、サプライズの企画を提案することも。式場スタッフと連携し、「お客様の特別な日」を演出します。

■その他
ブライダルフェアのプラン提案なども行います。

［成果をたたえ合う社員総会］ーーーーーー
売上だけでなく、顧客満足度アンケートの結果や、新しい取り組みにチャレンジしているか、といった視点で全国から優秀店舗を選出、表彰を行っています。良きライバルであると同時に、同じ志を持つ仲間。がんばりを評価したたえ合う機会が社員のモチベーションアップにつながっています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

チーム／組織構成
最初はトレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャーし、会場の設備や打ち合わせフローを説明します。ひと通り学んだら、先輩と一緒に新規顧客の接客を行い、段階的に打ち合わせや当日の運営なども携わります。また、中途入社対象のプランナーWebセミナー、全職種研修なども実施します。

「一顧客一担当制」で、お客様のご要望を一手にお任せいただけるスタイルですが、上司や先輩が常に状況を把握してサポートするタテの連携も強いチームです。フォローを背に、まずはあなたらしい自由なプランニングをお任せします。

※女性管理職や女性リーダーが活躍中です。

未経験歓迎｜職種・業界未経験者も歓迎します◎第二新卒可◎営業・接客の経験活かせます
■こんな経験活かせます（アルバイト経験でもOK）
□営業やサービス業の経験
□接客・販売など人と対面で接する仕事の経験
□イベント企画の経験　
□ブライダル業界での経験
など

■あると活かせる経験・スキル
□BtoC営業のご経験
□接客販売のご経験
□ホテルや飲食店でのご経験
□プランニング、企画書等の作成経験

■こんなタイプの方に
□目標に向かって戦略を立て、実行できる方
□マネジメントにも関心がある方
□ゼロから物事を創り上げることが好きな方
□新しい知識を素直に吸収できる方
□協調性がありチームワークを大事にできる方

【全国の各拠点】※希望を考慮して決定します。
◆青山迎賓館
◆表参道TERRACE
◆麻布迎賓館
◆アーカンジェル代官山
◆アーフェリーク白金
◆TRUNK BY SHOTO（渋谷）
◆ヴィクトリアガーデン恵比寿
◆アルモニーソルーナ表参道
◆東京會舘（丸の内）
◆山手迎賓館（横浜）
◆BEYSIDE GEIHINKAN（みなとみらい）
◆横浜インターコンチネンタル ホテル
◆コットンハーバークラブ（横浜）
◆ベイサイドパーク迎賓館（千葉みなと）
◆リーガロイヤルホテル小倉
◆アーカンジェル迎賓館（宇都宮・福岡・仙台）
◆アーククラブ迎賓館（水戸・広島・新潟・郡山・福山・金沢）
◆アーセンティア迎賓館（柏・高崎・大阪・浜松・静岡）
◆アーヴェリール迎賓館（大宮・名古屋・姫路・富山・岡山・高松）
◆ベイサイド迎賓館（静岡・神戸・鹿児島・長崎・松山・和歌山）
◆ヒルサイドクラブ迎賓館（八王子・徳島・札幌）
◆アーフェリーク迎賓館（岐阜・大阪・小倉・熊本）

▼勤務地の詳細は下記をご覧ください。
https://www.tgn.co.jp/hall/

シフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
10:00～19:00／11:00～20:00
※休憩1時間

正社員

【ウエディング業界のご経験がある方】
月給28万円～40万円+賞与年3回+インセンティブあり
※経験・能力により、優遇いたします。

【接客・販売経験者や営業経験がある方】
月給25万円～40万円+賞与年3回+インセンティブあり
※経験・能力により、優遇いたします。

【未経験の方】
月給23万1,000円以上+賞与年3回+インセンティブあり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成約数に応じて3万円～15万円／月のインセンティブあり

■賞与
年3回
＜賞与年2回＋決算賞与＞

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収420万円 ／ 24歳 経験1年
年収480万円 ／ 26歳 経験3年
年収570万円 ／ 29歳 経験4年
年収640万円 ／ 32歳 経験5年
年収820万円 ／ 36歳 経験8年

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆海外研修制度
◆独立支援制度
◆Professional Choice（自身の成長のために会社が一定の手当てを支給）
◆チーム企画支援
◆従業員割引制度
◆社員旅行
◆社内預金制度
◆持株会
◆GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
◆報奨金
◆財形貯蓄
◆制服貸与
［Professional Choice（プロフェッショナルチョイス）］制度
年間80,000円分付与されるポイントを使って、いろいろな福利厚生を受けられる制度です。
資格取得、セミナーやスクール、書籍購入、レストランやホテルなどでのホスピタリティ体験など、プロとしてのスキルを磨くことができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
【年間休日120日以上】
◆シフト制（完全週休2日制）
◆季節休暇
◆年末年始休暇（12月26日～1月3日）
◆有給休暇（10日～20日）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆出産・育児休暇
└取得・復帰実績あり
※5日以上の連続休暇の取得が可能です

充実したワークライフを過ごしてほしいという想いから、理想を追求しながら働ける環境を整備。

例えば、育児と両立できるよう土日いずれかの休日取得、業務委託切り替えで業務量を調整したり、その他コアタイムなしや転勤なしの働き方、DX化による業務効率化など、社員の働きやすさを重視した環境を実現しています。

キャリア面においても、直接人事に職種転換やポジション変更の希望を申請できる「俺の私のチャンス制度」を設けた他、各自が目指す成長に向けて幅広く職種を経験できる総合職、スペシャリストを目指す専門職の切り替えも可能。社外留職制度で専門学校講師やデジタル戦略など、他業界への希望出向も可能となっています。

ウェディングプランナーひとりひとりが「結婚式を通じて、何を伝えたいのか」という本質に迫ったご提案ができること。それが何よりもの強みです。その結果、テイクアンドギヴ・ニーズは年間約1万3,000組の結婚式を手がけ、施行数は業界1位（※）という実績を築けています。
※2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ（指定領域における検証調査）／挙式施行数は2019年度実績

住宅メーカーやカーディーラーの営業職、人材業界の営業職、アパレルの販売職、ブライダル業界経験者など、先輩の前職は様々。
産休・育休から復帰したプランナー、グループマネージャーを経て人事部へ転身した元プランナー、店舗責任者へステップアップした男性プランナーなど、自分らしいキャリアを築いています。