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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ジャパンクリエイトグループの 募集が終了した求人
給与計算・労務担当/完全週休2日(土日祝)/原則定時退社
- 正社員
- 転勤なし
<グループ会社の給与担当>給与計算・勤怠確認・社会保険関連業務がメイン
具体的な仕事内容
●チーム全体で、グループ会社の給与計算・勤怠確認・社会保険関連業務を行っています。
【具体的には】
・給与計算(担当グループ会社の従業員月次の給与計算)
・勤怠確認(勤怠データの確認、処理)
・社会保険関連業務(社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連)
・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること)
・給与支払報告書等の法定調書対応(市区町村や税務署に提出する書類)
基本から順を追ってお教えしますので、
未経験の方もご安心ください。
焦らずじっくりとスキルを向上させていきましょう。
<入社後のイメージ>
まずは担当グループ会社の給与計算からお任せします。
月に1度、担当会社(都内)へ訪問があり、書類の確認・引き取り作業があります(全員)。
★上司も先輩社員もいつでもサポートしてくれて、質問しやすい環境です。
★チームメンバーが必ず助けてくれます。
★「前も聞いたけどもう一回聞いてもいいかな…」なんて気にせず、どんどん質問してください。
★DX推進や勤怠管理システムの導入など、
あらゆるシーンで新たな挑戦も始まっています。
臨機応変に、かつ前向きに取り組んでいきましょう。
チーム/組織構成
東京本部の給与課は、現在3名体制。
全員が女性で、うち1名が3月より産休取得予定です。
オフィスは、グループ各社と共有しているため、
男性社員も在籍しています。
■組織名称:労務部給与課
■年齢構成:20代・30代・50代…年齢はバラバラですが、良い雰囲気です。
Iターン・Uターン歓迎
<下記いずれかのご経験をお持ちの方>
●給与計算
●社会保険業務
●人事総務労務
※経験年数不問
<歓迎するスキル・求める人物像>
●Excelの知識がある方
※VLOOKUPは必須
●計算や数字を扱うのが得意な方
●責任感と柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
●他者に優しく自分に厳しくをモットーとしている方
●慎重派だが時には大胆に行動できる方
●自己研鑽を惜しまない方
●様々なことにチャレンジしようとする前向きで積極性のある方
給与計算や社会保険業務の経験を積みたい方、深めたい方の採用を考えています。
なぜ給与計算や社会保険業務を志望しているのか、
あなたの考えを面接で聞かせてください。
東京都中央区銀座8-18-11 銀座SCビル3階
・都営大江戸線「築地市場駅」徒歩3分
・都営大江戸線「汐留駅」徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩7分
・JR各線「新橋駅」徒歩10分
9:00~18:00(実働8h)
※残業有/月平均5時間未満
●繁忙期●
・11月~1月…年末調整業務。
10~20時間程度の残業が発生する可能性があります。
正社員
月給25万~30万円
※経験・能力等を考慮の上、決定。
※残業代別途支給
★試用期間3ヶ月有/同条件
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収330万円
(年俸300万円+決算インセンティブ+残業代)入社1年目※未経験者
年収360万円
(年俸336万円+決算インセンティブ+残業代)入社1年目※経験者
■社員の年収例
年収400万円(入社3年目:チーフ)
年収450万円(入社5年目:主任)
●通勤交通費支給(3万円迄/月)
●各種社会保険完備
●旅行や食事などに割引が使える「ベネフィットステーション」加入
●会員制ホテル「エクシブ」利用可能
●会員制リゾート「ダイヤモンドコーポレートメンバーズ」の利用可能
●退職金制度
●半年毎の決算時、業績・評価によるインセンティブ有
●年2回、ギフト(高級お肉)がご自宅に届けられます。
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土、日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
仲間の産休がきっかけで新メンバーを募集することになりました。
しかし、ただの「穴埋め」とは考えていません。
むしろチームとして「チャンス」と捉えています。
グループの事業会社は年々増え、規模も大きくなっていく中で、
私たちが担う役割も大きくなりつつあります。
また、業務改善の一貫として、
DX推進、新システムの導入など、様々なことにチャレンジしています。
これらの変化を一緒に楽しんでくれる方とお会いしたいです。
同時に、柔軟な発想・アイデアで業務の効率化を図っていただけると助かります。
給与は従業員にとって非常に重要な要素です。
誤差は一切許されないため、慎重に仕事に取り組んでいます。
ただし、安心してください。
チーム全体がお互いにサポートし合っており、ミスが見逃されることはありません。
慣れてくれば、あなた自身がミスを見つける立場になれるはずです。
事務スキル向上のため、
マイクロソフトオフィス スペシャリストの取得を推奨しています。
「業務の生産性が高まった」
「自信が持てるようになった」
入社後、業務に慣れてきたら、チャレンジを検討してみてもいいかもしれません。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)