株式会社ＨＴ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの過去求人・中途採用情報

【実務未経験歓迎！一人前のエンジニアに育成】プログラムの作成、保守運用を実施いただきます。
具体的な仕事内容
顧客先、自宅からリモートでプログラムの作成、保守運用を実施。

★ほぼ全員がリモートワーク！
社員20人中19人はリモートワークを実践しています。リモートの平均日数は1週間あたり2、3日です。

＜主な仕事内容＞
・プログラムの開発
・障害発生時の調査
・障害発生時の復旧作業
・プログラム修正　など

＜株式会社HT-Solutionsのここがすごい！＞
◎スキルと成果に基づいて報酬を決定し、社員のモチベーション向上に努めます。公正な評価システムにより、社員一人ひとりの努力を正当に評価します。

◎情報処理試験の合格者には資格手当を支給し、社員の技術向上を支援します。これにより、社員の自己成長と会社の技術力向上を促進します。

◎仕事とプライベートのバランスを大切にし、残業時間の適切な管理を行います。社員が健康で充実した生活を送れるよう支援します。

チーム／組織構成
1名から6名の体制でシステム開発、保守運用を実施しています。現在、社員20名が在籍しています。年齢は以下の通りです。

20代 : 8名
30代 : 6名
40代 : 3名
50代 : 3名

■組織名称：ビジネスソリューション1部、2部、アプリケーション開発部
■男女比：男性5名、女性1名
■年齢構成：平均年齢 : 36歳
■定着率：95%（直近1年間）

開発環境
■言語・ツール
Java、C#、Python、PL/SQL、.NET、C、C++、DataSpider、JavaScript、PHP、Sprint boot、CSS

■OS
UNIX、Linux、Windows

■DB
Oracle、SQLServer、MySQL　など

＜業種・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞IT関連専門学校や理系大学を卒業した方は優遇します！
社会人未経験の方も歓迎します！
学歴は不問ですが、IT関連専門学校や理系大学を卒業した方は優遇します！

＼以下に当てはまる方を特に歓迎します！／　
■スクール等でプログラミングを学んだことがある方　
■実務経験はないけれど趣味や独学でIT関連知識を学んでいた方　
■保守運用やヘルプデスクなど何らかの業界経験をお持ちの方　（年数不問）

＜95％がリモートワーク（在宅勤務）を実践＞
自宅または東京都または神奈川県のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間7時間30分　休憩90分）
■平均残業時間
5時間

※全社員20名のうち、8名は残業ゼロを実現しています。

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇等に変更はありません）

【未経験者】
月給22万2000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分を、月1万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者】
月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
査定：1年～ 1年6カ月／1回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収340万円
～420万円 ※未経験者の場合
年収400万円
～700万円 ※経験者の場合

■社員の年収例
年収450万円／入社5年（27歳）
年収550万円／入社10年（32歳）
年収650万円／入社15年（37歳）
年収750万円／入社20年（42歳）
年収850万円／入社25年（47歳）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
資格手当（月1万円～3万円）
SES手当（月1万円～3万円）
業務手当（月5万円まで）
スキルUP手当（月3000円まで）
資格取得一時金（1万円～7万円）
永年勤続報奨金（10年：50万円、20年：100万円、30年：150万円）
退職金制度
新入社員研修
スキルアップ研修

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
（3日～5日）
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。

＜有給休暇について＞
勤続6カ月で10日、1年6カ月で11日、2年6カ月で12日、3年6カ月で14日…というように、勤続年数に応じて追加で付与していいます。