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ベース株式会社の募集が終了した求人

上級システムエンジニア／PM候補／前職給与保証／残業18h

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【大規模案件・上流工程メイン】ITシステムの企画、設計からお任せします
具体的な仕事内容
金融・流通・製造など多彩なプロジェクトのシステムエンジニアとして、設計・開発を行っていただきます。

【具体的には】
■プロジェクトマネジメント（TL・PL・PM）
■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発～保守
■流通・製造業向けシステムの設計・開発

【具体的なプロジェクト事例】
・証券系売買システム開発規模80人月
・大手銀行向け資産管理システム保守規模150人月
・小売業ECサイトリプレース規模250人月
・S/4 HANA導入支援（FI/CO/SD/MM/PP）規模200人月　など

【キャリアアップもチャンスも多数】
・経験をお持ちの方は、スキルに応じたポジションをご用意します。
・中途入社のハンデは一切なし！入社３年で、部長に抜擢されるケースも珍しくありません。
・役員、部長クラスも現場で活躍しており、社員の評価がフラットに行われています。
・毎年、目標設定・中間レビュー・四半期に１回の部長との１on１を行いながら定期的にフォローします。

チーム／組織構成
◎年齢に関わらず、SEからPL／PMへのキャリアアップ事例が多数あります。
これまでSEの経験しかなかった方でも、実力を正当に評価し、20代でPL、30代でPMや部門長、役員など様々なポジションで活躍している社員も。年齢・中途入社のハンデなく、意欲的に成長することができる環境です！

◎社員の約40％は中国・韓国などのエンジニアが活躍している当社。中国語など語学も活かせる機会も（社内公用語は日本語です！）

■組織名称：第１システム本部、第２システム本部、第３システム本部

その他プロジェクト事例
当社のプロジェクトにおける最大の特徴は、利益率の高い優良案件であること。スケジュール通りに進行できる無理のない業務設計や、適切な人材配置により、全社の月間平均残業は18時間程に抑えることができています。

対象となる方

【学歴不問】オープン系システムの開発経験がある方／経験年数不問、ベテランの方も歓迎！
要件定義～詳細設計など上流工程での開発経験がある方を募集します。
※経験年数不問

下記の内容に当てはまる方、優遇します！

【歓迎する経験・スキル】
■金融業、流通・製造業向けのシステム開発の経験
■業務システム開発の経験（SAP等のERP含む。業界不問）
■Javaでの開発経験
■メンバーやプロジェクト管理（進捗管理等）の経験

【歓迎する志向性】
■主体性を持って開発に取り組んできた方
■企画力・提案力を磨きたい方
■大規模プロジェクトを動かすマネジメント力を身につけたい方
■プライム案件でユーザーが本当に望むシステムを手がけたい方

勤務地

【転勤なし】
本社（東京都千代田区）、またはプロジェクト先（東京都、神奈川県）にて就業となります

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なる場合あり
■平均残業時間
18時間

（全社平均。スケジュール通りに進行できる無理のない業務設計や、適切な人材配置により実現）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

給与

【前職給与保証】
年俸500万円～1000万円
※ご経験、能力を考慮し決定します。

【実力を正当に評価します】
当社は実力を正当に評価いたします。前職で正当に評価されずに年収が上がらなかったエンジニアが当社に入社し、PMとして早期キャリアアップを果たして年収1000万円overを実現している前例もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■時間外手当

■賞与
年1回
※業績に応じて決算賞与を支給。26期連続支給実績有

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収760万円／40代・シニアマネージャ
年収680万円／30代・マネージャ
年収570万円／30代・主任

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■資格検定取得支援制度
■各種研修制度（Udemyでの自己研鑽、ベースアカデミー）
■時短勤務制度あり
■社内サークル（バスケ、サッカー、書道など10団体以上）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100％！）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％！）
■介護休暇

Point★研修制度詳細

① Udemy（自己啓発）
E-learningによる自発的な学習支援。
アカデミー、必須研修だけでは充足しきれない知識について約9,500講座から自由に学習可能。
※四半期、年間で表彰＆自己啓発奨励金の支給有り

② ベースアカデミー（単位制）
講座（対面）による体系的な学習。
等級と紐づけた単位を設定し、各レベルにおいて必要とされる講座により、当該レベルで必須の知識、スキルを習得。

③ 全社必須研修
全社的にupdate、底上げが必要な内容について、対面／オンラインで実施。

Point★主要取引先（一部）

■アクセンチュア株式会社
■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
■ＳＣＳＫ株式会社
■株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
■株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ
■NECソリューションイノベータ株式会社
■富士通株式会社
■株式会社野村総合研究所
■中外製薬株式会社
■デロイトトーマツコンサルティング合同会社
■株式会社日立システムズ
■株式会社日立ソリューションズ
■みずほ証券株式会社
■ヤマトシステム開発株式会社
■auカブコム証券株式会社
■株式会社ＳＢＩ証券　

など（順不同）