株式会社プロパストの過去求人・中途採用情報

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総合不動産ディベロッパーの企画設計／自由度の高いデザイン性

仕事内容

自社開発マンション等のコンセプト企画から意匠設計、設計監理までお任せします！
具体的な仕事内容
◆設計事例を「Pickup!」タブにてご紹介しています。ぜひご覧ください。

当社は分譲・賃貸マンションの開発事業を手がける総合不動産デベロッパー。
デザイン性の高さが、お客様はもちろん業界内でも高い評価を集め、自社開発物件は即完売という支持をいただいています。

あなたにお願いしたいのは自社開発マンションの企画設計業務。コンセプトづくりから販売サポートまで全てのプロセスに関わることで「建物の設計」という枠に収まらないスキルと経験を積むことができます。

【業務の一例】
■用地仕入れ時のボリューム設計
・対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。

■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計
・基本設計を自社で行い、建築事務所の建築家や施工会社とも連携。コンセプト段階から実施設計まで、全てのプロセスに関わります。

■モデルルーム設営等の販売サポート
・お客様に物件の魅力を伝えるモデルルーム設営やパンフレットなどツール類のデザインにまで関わることができます。

【チームで一つの作品を創りあげるスタイル】
◆仕入れた事業部担当者がリーダーとなりプロジェクトを編成。チームで考え抜いたアイデアを「作品」を創り上げるように形にし、販売までのプロセスすべてに携わっていくのが当社のスタイルです。

◆パッケージ化された設計とは異なり、「作品」というべきレベルまで昇華した「豊かな空間の創造」に携われます。

【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】
◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。

◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。

チーム／組織構成
設計部は5名で構成されたチームです。

★経験の浅い方であれば、まず先輩スタッフのサポートからスタートしていただけます。

★一級建築士の資格取得時の合格祝い金、毎月支給の資格手当など、資格取得を全面支援！スキルを獲得し、自らの価値を高めることに集中できる環境を整えています。

■年齢構成：29歳～52歳

対象となる方

RC造、S造の集合住宅・商業施設等の設計経験者［大卒以上］
■下記のいずれもお持ちの方
・RC造、S造の集合住宅・商業施設等の設計経験

【活かせる資格】
・一級建築士有資格者
・設計事務所在籍経験
・CAD使用経験
・マンションデベロッパーでの設計／企画／モデルルーム設営経験

【こんな方を歓迎いたします】
■デザイン性やクォリティを追求した設計を手がけてみたい方
■自分のアイデアや個性を反映した設計にチャレンジしてみたい方
■建築設計で得意な分野やスキルをお持ちの方

★デザイナーズマンションの設計業務経験は問いません。

勤務地

＜本社勤務・転勤なし＞
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

［アクセス］
各線「麻布十番」駅直結

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分／休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月　※期間中の待遇・条件に変更はありません。

給与

【年収例】
・1300万円（36歳/月給54万円+賞与・報奨金652万円）
・620万円（28歳/月給36万円+賞与・報奨金188万円）

月給：25万円以上
◎ご経験・スキル・前職での給与等を踏まえて決定します。

＜報奨金制度あり＞
自分が担当するプロジェクトの完結後には報奨金を支給。設計担当者もモチベーション高く仕事に向き合っています。

★平均年収1055.2万円
ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング」ではトップ10の常連。2020年では全114社中第8位です。　※全社員48名の平均値・2020年度実績

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当全額支給
■時間外勤務手当
■家族手当（扶養家族最初の一人に月1万円、その後一人追加ごとに月5000円）
■資格取得支援制度：一級建築士など
・資格取得時の合格祝い金
・資格手当（毎月支給）
■CADソフト選択可（種類を問わず会社で支給します）
■退職金制度
■従業員持ち株会制度
■報奨金制度
■研修制度（カフェテリアプラン）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■ベビーシッター利用支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休）※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与、最大20日）
■特別休暇（公的資格取得の際に付与）

安定した経営基盤が強み

1987年の設立から高い商品力が評価され、成長を続けてきました。少数精鋭ながら2006年にジャスダック市場（現スタンダード市場）へ上場を果たし、10期連続で増益を継続しています。

●こだわりの分譲マンション開発
●賃貸マンションの開発
●中古物件のバリューアップ（リノベーション提案）
という3つの領域で事業を展開しています。

特に分譲マンション開発においては、地域の歴史、土地の形状、個別性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定し、完成までのすべてを自社内のチームで手がけています。他社にはない個性的な「作品」は、大きな支持をいただいています。