ソニーペイメントサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

成長業界の決済システムに関連する業務を行っていただきます。
具体的な仕事内容
以下いずれかの業務に携わっていただきます。

＜1＞業務統括部 業務推進課(東京)：加盟店のマスタ登録業務 など
☆当社の決済サービスを利用いただく加盟店様などをシステムに登録する業務が中心です。
　営業や企画、システム担当とのコミュニケーションも一程度あります。

・加盟店の審査およびカード会社などへの申請業務
・加盟店情報のシステムへの登録
・マクロ、RPA、システム化による業務改善
・付随する電話メール対応（基本的に法人）、他社内外向けのルーティン業務

＜2＞業務統括部 業務管理課(東京/福岡)：加盟店などへの請求・精算業務 など
☆当社の決済サービスを利用いただいている加盟店様などへの請求書発行や精算に関する業務です。
　営業や企画、システム担当とのコミュニケーションも一程度あります。

・営業担当からの請求書発行依頼の書類確認
・専用システムでの検索・入力やExcel、Accessフォーマットへの入力・修正・保存
・請求書の発行および経理への支払い依頼
・マクロ、RPA、システム化による業務改善
・付随する電話メール対応（基本的に法人）、他社内外向けのルーティン業務

＜3＞Web営業部(東京)：申込みの受付登録業務、加盟店サポート
☆新規お申込みの受付登録業務、ご契約済加盟店様のアフターサポートの業務です。
営業・マーケティング・業務・企画・システム等、他メンバーとのコミュニケーションも一程度ございます。
※希望や適性により、以下の中から担当領域を決定いたします。

・新規お申込みの受付登録業務(メール/電話対応あり)
・アフターサポート業務
・WebFAQ作成
・申し込みサイト改善案作成
・サービスリリース迄のフローの見直し
・業務改善(マクロ、RPA、外部ツール導入によるシステム化等)
・応対力強化業務(メール、電話)
・CRM関連業務

チーム／組織構成
平均年齢は20代～30代で活気ある雰囲気です。
チームで業務を行うため相談もしやすく、1人に業務が偏らないよう調整しています。入社後はOJTでしっかりフォローするためご安心を。

＜活躍中社員の前職＞
都市銀行、地方銀行、証券会社、IT企業、通販会社など

■男女比：業務統括部2：8、Web営業部5：5　※九州支社では女性がメインで活躍中
■年齢構成：20代～30代

【金融経験者歓迎／人柄重視の採用】Officeの基本操作ができる方
★業界経験不問

【必須条件】
◆大卒以上
◆事務処理経験
◆ビジネスマナー（電話対応や営業とやり取りもあるため、コミュニケーションが円滑にとれる方）
◆Officeの基本操作ができる方

【こんな方を歓迎します】
◇金融・クレジット系の事務経験がある方
◇Excel・Accessが得意な方
◇業務改善・DXの経験がある方

特にWeb営業部では・・
◆リード・お申込み・アフターサポート迄をお客様の目線で考え改善に取り組める方
◆メール/電話でのお客様対応力が高い方
◆キャッシュレス/IT関連業界での業務経験をお持ちの方

※スキル・希望により、企画系部署との兼務や異動などの可能性もあり

面接日時は調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。ご不明点があれば面接時お話いただければと思います。対話を通してお互いを知れる場にしましょう。※1次面接はWeb面接を実施しています。

【白金高輪本社】受動喫煙対策：屋内全面禁煙
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6階
　アクセス：白金高輪駅徒歩2分

【九州支社】受動喫煙対策：屋内に喫煙室あり
福岡県福岡市中央区長浜1-4-13 SF福岡ビル8階
アクセス：天神駅 徒歩10分

※転勤なし
※希望勤務地をお伺いします

フレックスタイム制（月間）
※1日の標準労働時間例 7.5時間
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム5：00～22：00
※標準的な勤務時間例9：15～17：45

＜平均残業時間は月20時間程度＞
勤怠管理システムを導入し、勤怠状況の見える化および業務量が1人に偏らないようチームで調整し合う体制があります。そのため月の平均残業時間は平均20時間以下（月末や年度末は残業が発生することもあり）。また定時退社可能な日も多く、プライベートと両立しやすい環境です。

「働き方」
全社でテレワークは週1実施可能となります。出社での対応が必要な場合もございます。
■平均残業時間
20時間

(所定労働時間7.5時間を超過した分)

正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇など条件に変更はありません）

年俸350万円～500万円（固定残業代含む）
※経験・スキルにより変動
※16分割して1/16を月々支給。半年に1度賞与として1/8を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3,174円～6万1,678円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜給与例＞
入社1年目／26歳／年俸400万円

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
給与改定年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※経験・スキルにより変動 ※年俸制（月30時間の固定残業代含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（時間超過分）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■ソニー通信教育制度
■資格取得奨励金制度（合格時、受験費用補助）
■住宅手当
■賃貸住宅斡旋制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■サークル活動支援制度
■ソニーグループ保険
■ソニーグループ福利厚生
など
＜ソニー通信教育制度を導入＞
自己啓発や資格取得などを中心に、数ヶ月間続く講座を受けることができます（年2回）。より技術やスキルを身につけたいメンバーが積極的に利用中です。

＜社員交流も盛ん＞
サークル活動での他部署交流も盛んです。ランチや飲み会などでの交流も行っています。自由闊達な雰囲気で、明るい職場です。

＜年間休日＞
121日
（2022年）★9日間の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度17日、最大24日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■フレックスホリデー（9日間の連休可能／年2回）

＜産休・育休取得実績あり＞※復帰率100%
男性の育休取得実績もあります。活躍するママさんも多く家庭への理解もある環境です。

＜高い有給休暇取得率＞
管理職も積極的に取得している程、お休みは取りやすいです。特に取得理由を説明する必要もないのでストレスなく自分のプライベートを満喫できます。子どもの急な発熱などの際にも快くサポートする社員ばかりなので安心してください。

＜最大9日間の連続休暇は年2回取得可能＞
フレックスホリデー制度は前後の土日と合わせることで最大9日間連続で休暇できる制度です。海外旅行に利用する社員も多いです。

「わたしは、もともと人と関わることがとても好きです。そのため当社に入社してからは、さまざまな業界のお客さまと接することができるため面白味を感じます。さらに関わるなかでは業界の動きを感じることもできるため、事務能力やコミュニケーション能力以外にも多くの経験や知識を身に付けられていると感じます」
（社員）