ソニーペイメントサービス株式会社 【東京】BtoBマーケティング◆在宅勤務可・フルフレックス／福利厚生◎／安定のソニーグループ

【東京】BtoBマーケティング◆在宅勤務可・フルフレックス／福利厚生◎／安定のソニーグループ

【フルフレックス・在宅可／月平均残業20～25時間程度／ソニーGの決済代行サービス事業／福利厚生充実】
■業務内容：
当社ソリューションの新規・既存加盟店向けBtoBマーケティング施策の企画、運用を行っていただきます。
Webプロモーション(含むリスティング広告、SEO対策等)、リードジェネレーション、ナーチャリング(Marketoやアウトバウンドコール業者の活用等)を施策毎に駆使し、契約獲得増および収益最大化を行います。リード獲得数、収益目標等のKPIの達成に向けて、これまでのやり方にとらわれることなく臨機応変に様々な手法で結果を出すことに挑戦し続けられる人材を求めます。

■Web営業部について：
※配属先のチーム構成：現在5名(正社員5名。マネージャー1名含む)
マーケティング、セールス(フィールドセールス・インサイドセールス)、サポートデスク、バックオフィス処理業務等の機能を持つ部署です。自部署内のセールスやサポートデスクと連携してマーケティング施策の効果や顧客の反響をダイレクトに感じ施策展開をしていくことが出来る部署です。また、社内DXプロジェクトの主幹部署としての機能もあります。

■仕事の魅力：
今後、最ものびしろのあるビジネスに携わることができます。キャッシュレス化は国策となっており、キャッシュレス決済比率を上げるべく政府が端末導入支援を行うなど力を入れている状況です。

■就業環境：
在宅勤務は週1回程度実施。コアタイムなしのスーパーフレックス制度導入。服装はスーツ必須ではなく、比較的自由です。月の平均残業時間は20～25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）となっております。

■同社の強み：
業界で唯一、国内大手カード会社とダイレクトに回線接続をしていることです。これにより、独自の認証サービスの提供と高速レスポンスが実現され、加盟店様・消費者様の双方にメリットのあるサービスを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・BtoBマーケティングにおける実務経験（業界未経験歓迎）

【歓迎条件】
・マーケティング分野での得意領域をお持ちの方
・営業チーム等と密接に連携しマーケティング活動との連動が出来る方
・社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行うことが出来る方
・実業務でのkintoneの利用経験がある方

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業:月20～25時間程度(7.5時間超過分)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,611,856円～5,717,120円
固定残業手当/月：55,509円～80,180円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
281,250円～437,500円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでもモデル年収となり、経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
■年俸制
■賞与支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅補助、賃貸住宅斡旋制度、転勤に伴う社宅制度
社会保険：ソニー健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ソニーグループの通信教育制度を導入
■特定の資格を取得した場合に奨励金を支給する資格奨励金の制度あり
■ビジネススキルアップ研修


＜その他補足＞
■確定拠出年金
■ランチ補助（高輪本社配属の場合のみ）
■サークル活動支援制度
■財形貯蓄制度
■ソニーグループ社員向け各種福利厚生
■慶弔金制度
■住宅支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝日完全週休2日制
■有給休暇17日～24日（初年度17日付与）
■慶弔休暇
■産前・産後、育児休暇
■看護・介護休暇
■フレックスホリデー（土日あわせ最大9日間連続休暇取得可能）