ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

下記4つのマネジメントコンサルティング業務のうち、いずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
【1】ERP導入・業務改革コンサルタント
ERP（Dynamics 365／Oracle／ServiceNow）に関する以下の業務を担当します。
■デモを通したクライアントニーズの把握と提案
■DX・業務改革の基本構想策定
■要件定義、パラメータ設定
■アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定）
■テスト、移行、およびトレーニング
■新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援
■プロジェクト管理、チェンジマネジメント

【2】SAPアプリケーションコンサルタント
SAPに関するERP主要モジュール（FI／CO／SD／MM／PP）およびBW、BO、BPC、IBPの機能をベースにした以下の業務を担当します。
■業務設計
■システム構築（設計、設定、展開）
■拡張機能（Addon）設計
※あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。

【3】IT戦略策定支援コンサルタント
IT・デジタルに関わるコンサルティングサービスを提供します。
■IT戦略策定支援
■ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
■IT基盤およびデータ統合基盤設計構築支援
■PGMO・PMO支援
■IT調達支援
■チェンジマネジメント

【4】第二新卒 IT戦略策定支援コンサルタント
DX戦略の立案から、施策の具体化と実行、定着化と継続的な改善活動に至るまで、ビジネスのあらゆる局面にわたり支援します。
■テクノロジー戦略策定支援
■ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
■ITマネジメントの高度化支援
■グローバルトランスフォーメーション支援

チーム／組織構成
ワーキングペアレンツが多数活躍中。
社員が健康で長期的に働ける“職場環境”があります。

【1】～【4】の職種において、各応募要件を満たす方。※【2】【4】のみページ下部に歓迎要件あり
【1】
■ERP（Dynamics 365／Oracle／ServiceNow）提案・導入経験3年以上

【2】
■SAP導入経験3年以上 または 複数クライアントの経験

【3】
■コンサルティングファーム、SI・パッケージベンダー または 事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験
■ITを含むテクノロジー系の経験（システム開発経験必須）

【4】
■3年以下、2社以下の職務経験
■大学在学期間を含むシステム開発、プログラミング経験

※業界未経験歓迎

■本社
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／9:00～17:00のうち3時間　※2時間の繰り上げ・繰り下げが可能
標準的な勤務例／9:15～17:15

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

【1】マネジャー未満
年俸595万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月14万4383円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【1】マネジャー以上
年俸1040万円～
※残業代なし

【2】マネジャー未満
年俸595万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月14万4383円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【2】マネジャー以上
年俸1040万円～
※残業代なし

【3】マネジャー未満
年俸595万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月14万4383円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【3】マネジャー以上
年俸1040万円～
※残業代なし

【4】
年俸521万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月12万6443円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

いずれも12分割して1／12を月々支給します。

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収521万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■公認会計士企業年金基金
■健康保険組合カフェテリアプラン
■ワークライフバランス支援制度
└ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助
■ベビーシッター育児支援補助
└就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助
■病児保育サポート制度
└普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れることができる制度
■保活コンシェルジュサービス
└育児休業明けからスムーズに職場復帰するための支援制度
　個々のニーズや状況に合った保育所情報や保活に向けての動き方を、専門スタッフからアドバイスします
■保育園費用補助制度
└育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

【2】
■SAP導入経験またはクライアント経験
■SAP認定資格（モジュールに関しては不問）
■S／4HANAの経験者（資格は不問）

【4】
■業務・システム改革プロジェクト経験
■先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
■大規模プロジェクトのマネジメント経験
■大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験