サンセイ株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定企業で働く】街中で見かけるゴンドラ・舞台装置などの設計をお任せ／定着率90％
具体的な仕事内容
当社は、ビルの窓拭き用ゴンドラや舞台装置の「企画・設計・製造・設置・メンテナンス」までを一貫して行っている東証スタンダード上場企業です。

【具体的には…】
営業スタッフが受注したゴンドラや舞台設計などの
依頼に対し、建物の形状に合った基本設計の作図をします。
※２DCADによる製図（AutoCADを使用します）
※強度計算・荷重計算
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設計図の最終確定・受注確定
※建物の形状に変更があった場合は、都度、図面の変更・修正を実施します。

【POINT】
■個人ブースのような席のため、設計に集中できる環境です。
■1人が担当する案件は3件～7件程度です。
■営業スタッフ含め他部署が協力的なため、連携はスムーズです。
■1案件につき、数年から長いもので5年前後要します。


【業界未経験でも安心の教育体制】
在籍中のスタッフの約9割が中途採用で、そのほとんどが業界未経験者のため、安心して働ける環境が整っています。
丁寧なサポートとしっかりとした教育体制のもと、裁量大きく働ける点も魅力です。

【入社後の流れ】
研修プログラムとOJTを組み合わせ、座学による法律や製品についての知識を
学んでいただきます。
その後、OJTにより個々のスキルに応じた研修を設定します。
また、スキルに応じた社外研修も一部受講いただきます。
例：機械安全に関する研修など

【安心のはたらきやすさ】
担当する各案件は最終確定までに、数年を要します。
そのため、業務スケジュールは比較的立てやすく、残業時間の少なさや有給休暇の取得のしやすさも魅力です。
年間休日128日ともあわせてワークライフバランスは抜群です！

チーム／組織構成
企画開発メンバーは、大阪本社7名（男性・女性）、
東京支社8名（男性・女性）です。

★20代～60代の幅広い年代の社員が活躍しています！
★社員の9割が中途入社者・業界未経験
★平均勤続年数14年

【ブランク不問／第二新卒・業種未経験歓迎／】CADの実務経験がある方★安定企業で腰を据えて働きたい方
■高卒以上　
■2DCAD※AutoCADの実務経験
■業種不問


＜歓迎条件＞
■3DCADを使用した実務経験がある方
※SOLIDWORKS
■CADオペレーターとしての経験がある方
■エレベーターやクレーンの設計経験をお持ちの方も歓迎

＜こんな方に向いています＞
■設計職としてのスキル以外に、企画力や発想力に強みをお持ちの方
■設計職の中でも上流工程に携わりたい方
■専門性の高いスキルを身に着けたい方
■安定企業で長く活躍したい方

【転勤なし】
大阪本社／大阪府大阪市淀川区西宮原1-6-2
最寄り駅／大阪メトロ・JR新大阪駅より徒歩10分

※施設内受動喫煙対策有

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給22万円～30万円＋各種手当（交通費、家族手当、住宅手当など）＋賞与年2回（5.7カ月分）
※残業手当別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当100％支給
■家族手当（配偶者8000円／月、第1子6000円／月、第2子7000 円／月、第3子以降8000円／月）
■住宅手当（5200円～2万6000円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績5.7カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
27歳／ 年収390万円／月給22万円＋賞与（経験2年）
30歳／年収460万円／月給25万円+賞与（経験5年）
35歳／年収520万円／月給28万円+賞与（経験10年）

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（7・12・3月／昨年度実績5.7カ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者8000円、子一人につき6000円／月）
■住宅手当（5200円～2万6000円／月）
■退職金制度（勤続2年以上）
■社員持株制度あり
■オフィス内禁煙
■生活習慣病検診（30歳から会社負担で受診可能）
■人間ドック（40歳から会社負担で受診可能）
■婦人科項目検査（全女性社員は会社負担で受診可能）
■インフルエンザ予防接種（会社負担で受診可能）

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月4日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社日に付与（社内規定に基づく日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性・女性取得実績あり
■時間単位有給休暇制度
■有給休暇の取得日数平均は年11日程度
■5日以上の連続休暇取得可能
■産前・産後休暇、育児休暇の取得率100％
■職場復帰後の時短勤可能
■創立記念日　
■リフレッシュ休暇

設計部門内はもちろんのこと、一緒に案件を担当する営業部門のスタッフとも
コミュニケーションがとりやすい環境です。
社風として温厚なスタッフが多く、相談や質問・協力し合い、お客様の要望に
少しでも近づけるよう業務にあたる風土が根付いています。