株式会社ケイエムテックの過去求人・中途採用情報

既存顧客のルート営業／テレアポ無しで既存顧客に集中できます！／競合他社も少なく提案もしやすい◎
具体的な仕事内容
プルボックス・ワイヤリングダクト・貫通枠などといった高電圧を用いるような、特殊な大型施設の工事に使われる商品をご提案！（※業界・職種未経験の方でも、時間をかけて丁寧に教えていきますので、安心してくださいね！）

＜具体的には＞
■顧客との打ち合わせ
■現場にて商品のチェック
■現場での図面作成および見積り書作成　など
※顧客への訪問は1日3件ほど
※新規顧客もほとんどが既存のお客さまからのご紹介！
※テレアポ無し

＼ここがPOINT／
★受注から設計、納品までスピーディーに一貫した対応が可能なため、お客さまからの信頼も厚い
★既存ルート営業のため、飛び込み・テレアポは一切なし
★業界・職種未経験でも、活躍できる手厚い育成環境

＼手掛ける案件／
大阪のシンボルと呼ばれるような有名商業施設や大手ショッピングモールなど、関西の主要施設において電気設備金物の多くを手がけています。そのため、自分の携わった建物が完成した際には大きなやりがいを実感できます。

＜入社後の流れについて＞
▼工場内研修
まずは工場で商品を触ってみたり、図面の見方などを学んでいただきます。
▼配送研修
お客さま先へと伺い商品を納品していただきます。その際にお客さまとコミュニケーション取ったり現場の雰囲気を感じながら当社の仕事に慣れていきましょう。
▼メイン研修
本格的に「ルート営業」として活躍する前に、まずは「内勤営業」として受発注の流れなどの基本的な業務を学んでいただきます。およそ半年～1年をかけ、じっくりと学んでいただきますので安心してください！

※入社から内勤営業への配属まで約3カ月を予定しております。

チーム／組織構成
営業部では現在9名のメンバーが活躍しています。業務中は真面目に取り組み、休憩中は何気ない会話で溢れるなど、メリハリを重視した職場環境です。

■組織名称：営業部

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】お客様のフォローや気遣いが得意な方は、活躍頂けます！
＜必須条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜このような方は、即戦力としてご活躍頂けます！＞
■建設業界の経験がある方
■お客さまとの信頼関係構築をなによりも大切にしたい方
■コミュニケーションを大切にしている方

今回の募集では、これまでの経験・経歴よりも「これから当社でどのように活躍していきたいか」といった意欲やお人柄を重視します！面接でお会いできるのを楽しみにしておりますので、ぜひご応募ください！

【転勤なし／車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）／U・Iターン歓迎】
■本社
大阪府堺市中区東山681-3

＜アクセス＞
深井駅より徒歩15分

★受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり

8:30～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩90時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間短縮あり）
※試用期間中の給与は「給与欄」参照
※その他の待遇に変動はありません

月給27万円～46万円（固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3000円～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職の給与を考慮いたします

＜試用期間中の待遇について＞
日給1万円
※期間中に残業は発生しません
※期間中は固定残業代はありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■皆勤手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子：月3000円）
■通勤手当

■賞与
年3回
（夏・冬・決算賞与）※決算賞与は利益10％還元

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円／未経験入社3年目／33歳（月給30万円+賞与）
年収600万円／管理職（課長職）／入社10年目／40歳（月給40万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続15年以上）
■研修制度（CAD講習スクール、ビジネススキル研修など）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■車・バイク通勤可（無料駐車場完備）
■慰安旅行・懇親会など

＜年間休日＞
105日
（土曜隔週・日曜・祝日休み）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週土曜休み（＊交代制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（7日間）
■夏季休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇（10日～20日）
スケジュールや業務状況に応じ、タイミングを見て自由に休日を取得することが可能です。どうしても急に休みを取らなければいけないときなどにも社員同士で協力しながら、カバーできるのでご安心ください。

※5日以上の連続休暇取得可能

現在コンサルティング会社と協力し、人事評価制度の構築を積極的に行っており、今年の10月以降にはスタートし始める予定です。今後新たに挑戦できる役職などもどんどん増えていくため、よりチャレンジングな働き方が可能になります。

また、働き方についても改善を検討しており、現在よりもさらに休日数を増やし、社員が安心して長期キャリアを築けるようにしていく予定です。