株式会社協和ロープの過去求人・中途採用情報

【約2カ月間の手厚い研修】既存顧客を中心に自社製品のルート営業◆転居を伴う転勤なしで長く活躍♪
具体的な仕事内容
大手ゼネコン施工の建設現場への訪問営業をお任せします。

【具体的には】
お客様の建設計画や計画に生じる問題や課題などをヒアリングし、当社のレンタル商品やワイヤロープなどをご提案します。
建設現場で必要不可欠なアイテムを販売・レンタルしているため、業界内での知名度は抜群。訪問先にも事前にアポを取ってから伺うので、未経験からでも営業しやすい環境です。
★ノルマ無し

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【入社後の流れ】
・導入研修：会社の業務体系や仕事の流れについて総務からご説明します。（1日）
・商品研修：取り扱う商品の基礎知識について学びます。（2～3日）
・社内研修：レンタル品の配送、加工、整備、手配といった他部署の仕事を実務を通して経験します。（約1カ月）
・同行研修：先輩社員との同行営業を通して、営業の基本や計画書の作り方を学んでいきます。（約1カ月）

★約2カ月間の研修を通して、じっくりスキルを身に付けられます。
★研修期間が終わっても半年ほどは上司が一緒に同行するので、営業未経験の方も安心です！

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【各種サポート体制も充実】
◆1on1MTG実施（2週間ごとに1回）
└各種情報共有や困りごとの相談などを行います。
◆チーム内での情報共有MTG
└活動内容の報告。上がってきた問題点に関しては別途個別MTGを行い、上司が解決へ向けて伴走します。
◆商品・数理技能研修（月1回）
└商品を扱う上で必要な数学の考え方・知識をチームで学びます。
※必要なのは、お客様のご要望を技術スタッフに正しく伝えるための前提となる知識。あくまでも基本的な考え方を理解できていればOKです！
※難しい計算や技術的資料が必要な案件は、専門の技術スタッフが対応します！

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【1日の仕事の流れ】
出社・メールチェック
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出発（基本的に自動車で移動します）
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事前にアポを取ったお客様先へ訪問、新規営業（1日4～5社ほど）
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帰社・日報の記入、見積の作成など
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退社

チーム／組織構成
営業課のメンバーは全部で8名。定期的に個別MTGを開催しているほか、日々の雑談の中からも困りごとを拾い上げて相談に乗ってくれるなど、面倒見の良い先輩たちです。

■組織名称：営業部／営業課
■男女比：男性：8名
■定着率：83.3％（直近3年の定着率）

◆学歴不問◆業界・職種未経験者歓迎◆第二新卒や職歴にブランクある人も歓迎！一から法人営業として成長！
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

★未経験歓迎
★既卒・第二新卒歓迎

＜1つでもチェックが付いた方は大歓迎！＞
□人と話すことが好き
□算数・数学に苦手意識がない
□物事はポジティブに捉えるタイプだ
□「人当たりが良いよね」と言われる

【転勤なし／西日暮里駅より徒歩3分】
東京都荒川区西日暮里5-5-2　第二宝生ビル1・2階（本社）

＜交通アクセス＞
◆東京メトロ千代田線「西日暮里駅」3番出口より徒歩3分
◆JR各線「西日暮里駅」JR出口より徒歩5分
◆日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★「この日は事務作業を片付けるからリモートワーク」なども可能。上長と相談できます。
★担当案件数にもよりますが、残業は月20時間前後。自分の裁量でコントロールできるので、プライベートの時間も大事にできます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）
※個人差はありますが、入社から6～12カ月ほどで独り立ちとなります。（独り立ち後は給与に変動あり／給与欄参照）

月給21万円～＋各種手当＋賞与（昨年度実績年3回）＋残業代
※上記はあくまで最低保証額です。
※スキルや経験、年齢に応じて決定いたします。
※試用期間：3カ月（給与変動なし）

※独り立ち後（入社6～12カ月後）：月給24万2000円～38万1000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円～5万1000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（1人につき／5000円～1万円）
■役職手当
■時間外手当
■通勤交通費（全額支給）

■賞与
年3回
（夏、冬／業績によって決算賞与あり　※1年目は寸志となります）

■入社時の想定年収
年収270万円
～600万円

■社員の年収例
年収570万円（入社10年目／月給37.5万円・賞与120万円）
年収470万円（入社5年目・20代／月給31万円・賞与100万円）

■社会保険完備
■資格取得支援制度
■社用車貸与
■業務用携帯電話貸与
■業務用ノートPC貸与
■制服・作業服貸与
■各種研修制度（導入研修／先輩社員との同行研修／ロールプレイング研修等）
■退職金制度（規定あり）
■外部専門企業によるストレスチェック
■従業員のメンタルヘルスケア相談先として外部臨床心理士と提携

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月28日～1月4日
■GW休暇
4月27日～4月29日、5月3日～5月6日
■夏季休暇
8月10日～8月18日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇あり！

将来的には個人の希望・適性に合わせて、「スーパーゼネコンへの直営業」「現場の職人さんへの新規開拓」「同業他社に対しての代理店営業」といった、キャリアステップの選択肢もご用意しています。
自身のキャリア・知識を磨いていきながら、お客様の求めるものを適切に把握・ご提案し、場合によってはオーダーメイドで商品開発を行うなど、お客様に寄り添うことができるやりがいがありますよ。

今は紙ベースで進めている仕事も多くありますが、業務効率化のためにデジタル化の取り組みを進めているところです。
社員みんなが働きやすい環境を目指して、勉強会への参加なども行っているので、興味のある方はぜひ参加してくださいね！
「こうすればもっと働きやすくなると思う！」といったアイデアも随時募集中です。