株式会社未来ガ驚喜研究所の過去求人・中途採用情報

多彩なハイブランドの新作・ヴィンテージ品を取り扱うセレクトショップでの接客・買取業務
具体的な仕事内容
＜Pick up!ページも合わせてご覧ください！＞
ハイブランドの新作トレンドアイテム、過去の名作コレクションを厳選したセレクトショップ「RINKAN」で、メンズファッションアイテムの販売員・バイヤーのいずれかをお任せします。

■販売員
・お客様へのスタイリングのご提案
・商品の在庫確認や品出しなどの店内業務全般。
新作に加え、新たな買取商品が毎日入荷するので、ショップのイメージを日々更新していく楽しさがあります！

■バイヤー
・ハイブランド商品の買取・査定など。
お客様から依頼を受け、店頭や郵送でお預かりいたします。

★入社後のキャリアパスもございます
その他、販売員・バイヤーともに、希望に応じて以下の業務にチャレンジすることも可能！
・毎月の店内イベント開催の企画・運営（SNSの情報発信）
・店外イベント（ポップアップストアなど）の企画・運営
・スタッフの育成や店舗全体の数字管理

【主な取り扱いブランド】
■スーパーブランド
ルイ・ヴィトン／エルメス／シャネル

■デザイナーズブランド
セリーヌ／ディオール／サンローラン／バレンシアガ／プラダ

■ストリートブランド
シュプリーム／オフホワイト／ナイキ

■シルバーブランド
クロムハーツ／ゴローズ

その他、新鋭ブランド（ヴェトモンなど）やジュエリーブランド（カルティエ、ティファニーなど）を取り扱うショップもあり！

【お客様層】
20代～30代の男性がメイン。
当店にしかない商品もあることからリピート率が高く、海外から来られるお客様も多いです。

チーム／組織構成
スタッフの9割が社員。1つのブランド品を愛用する方もいれば、色々なブランド品を身につける方もいて、多様性のある職場です。

お客様が驚き喜ぶサプライズを贈るために何ができるかを常に考えていて、スタッフから出たアイデアを積極的に試してみる社風が特徴です。

■年齢構成：平均年齢28.9歳

【学歴不問／未経験歓迎】お客様に最高のサプライズを贈るため、一緒にチャレンジしていただける方歓迎！
ハイブランドに詳しくなくても大丈夫！チャレンジ精神があれば知識ゼロから始められて、実際に入社半年で月間売上2000万円を達成したスタッフもいます！

＼こんな方に向いています！／
・自分の好きなブランドに囲まれて働きたい
・お客様が驚き、喜んでくれるようなサプライズを仕掛けたい
・ハイブランドのトレンドや名作アイテムに興味がある
・積極的に任せてくれる職場で、色々なことにチャレンジしてみたい

海外のお客様も多いため、英語や中国語などの語学力を活かした働き方もできます！

面接は「あれ、これ面接だよな」と思うくらいラフな雰囲気が特徴。形式ばった質問ではなく、プライベートの何気ない話題を中心に話しています。あなたの好きなこと、やりたいこと、遠慮なく教えてください。

東京（渋谷、新宿、原宿、銀座、有楽町）、大阪（心斎橋、堀江）、愛知（名古屋大須）、福岡（天神）エリアのいずれかの店舗に配属します（希望を考慮）

＜ショップの種類＞
・買取専門店
・特定ブランドだけを扱う専門店（クロムハーツ、ゴローズ）
・ジュエリー・バッグに特化した専門店（銀座店）
・多彩なハイブランドのファッションアイテム（服、靴、バッグ、アクセサリーなど）を扱うセレクトショップ

あなたの好きなブランド、好きなファッションに合った店舗で働けます。

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙／屋内全面禁煙

＜入社後の研修について＞
■東京の店舗配属の場合
新入社員だけの研修型店舗で接客のイロハや業務の流れを学び、独り立ち後に各店舗に配属となります。

・研修型店舗（RINKAN LAB 原宿店）
東京都渋谷区神宮前4丁目32-1 穏田コーナービル2F

■東京以外の店舗配属の場合
店舗ごとにOJTを行いつつ、本部の育成部門が定期的に店舗を訪れ、業務のテクニックを細かく伝授します。

10:30～20:00あるいは11:30～21:00

※店舗により異なる
※どちらも実働8時間／休憩90分
■平均残業時間
5.9時間

正社員
試用期間6ヶ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

＜月収例＞
月収28万円（月給25万円＋家賃補助3万円）＋交通費
※入社1年目（アパレル未経験者／22歳）の場合

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記は未経験者を想定した最低金額です（前職の給与・経験・スキルを考慮し、決定）
※月給には固定残業代（25時間分／月3万9413円以上）を含みます（超過分は別途支給）

【豊富なキャリアの選択肢】
店長／VMD／マーケティング／広報／新規事業のディレクター
新作を買い付ける海外バイヤー／販売とバイヤーを兼務する販バイヤー など

販売員やバイヤーを極めるだけでなく、あなたがやってみたいことに合わせて幅広いポジションにステップアップできます！

実際、当社には入社2年目で店長やEC部の部長、広報部の部長になって活躍するスタッフがいて、若手にも積極的に重要な役割を任せています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月上限3万円）
■役職・等級手当
■家賃補助手当（勤務地までの直線距離5km以内：月3万円／通常：月1万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※業績に応じて支給

■昇給
年2回
（5月・11月）
※1年で昇給する社員の割合は68％で、1回あたり数万円単位で給与アップします

■入社時の想定年収
年収400万円
（スキル・経験・成果により増額する可能性あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■書籍代支給（月1冊分の書籍代を支給）
■スカウト手当（スタッフを会社に紹介してくれた場合、最大20万円支給）
■物件紹介手当（新規出店の物件を紹介してくれた場合、20万円支給）
■社内割引制度（商品を販売価格よりも安く購入可能）
■社員飲み会（社員交流の補助金制度）
■社内クラブ活動（フットサル部、野球部、日本酒部、アニメ部、ゴルフ部、キャンプ部、映画部など）
■直訴状（やりたいポストについて、社長に直接直訴することができます）
■月間MVP制度
■MLC総選挙（年1回、社員の投票によって20名程度の優秀者が表彰されます／金一封支給）
■各種研修制度
・リベラルアーツ研修（社会人に欠かせない行動力と探求力を学ぶ独自研修）
・新人研修（会社のこと、事業のこと、価値観を知ってもらう研修）
・業務研修（販売研修、海外バイヤー研修、バイヤー研修）
・ビジネス研修（ロジカルシンキングやプレゼンなどを学ぶ）
■業界トレンド勉強会（年1回）
sulvamデザイナーの藤田哲平さんや、ストリートスタイルフォトグラファーのシトウレイさんなど、業界の最前線で活躍する著名人をお招きしてファッション業界の知見を深めています。

■MLC 思い出
専用のLINEグループを通じて、店舗の垣根を越えて社員同士が交流した出来事（誕生日のお祝い、クラブ活動など）を共有し合っています。

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
月8日休み（シフト制）
■夏季休暇（5日）
■冬季休暇（5日）
■全社休業日（3日）
■弔慰休暇（1親等7日、2親等3日）
■感染症休暇（3日）
■生理休暇（月2回）
■ワクチン接種休暇（1回の接種につき2日まで）
■年末年始休業
■有給休暇（平均取得日数9.3日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり／100％取得）
■介護休暇・介護休業

■バカンス休暇（3日）
仕事の充実には遊びも必要という考えから、バカンス手当（約3万円）を支給し、旅行を推奨しています。同期や先輩スタッフと一緒に旅行に出かける方も多いです。

RINKANは、ハイブランドの新作と過去の名作の両方を取り扱う珍しいショップです。

一次流通（ブランド直営店）や二次流通（リユースショップ）が真似できない1.5次流通をコンセプトに、約1300ブランド・約3万点のアイテムを取り扱っています。

この特徴から店内には多種多様な商品が揃っており、中には生涯で1度しかお目にかかれないようなレアアイテムもあります。

幅広い商品を取り揃えているからこそ、ディスプレイなどの視覚的な魅せ方が不十分だと、雑然としたイメージのショップになってしまいます。

そのため、アパレル工場のハンガーシステムをイメージしたラックや、博物館をイメージしたショーケースなどの内装を活用して、商品をいかに魅力的に見せるかがスタッフの腕の見せどころです。