株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【資格・経験不問】賞与年2回！夜勤or異動なしも可！より良い一日をサポートする生活支援全般をお任せ！
具体的な仕事内容
ご入居者様の生活の支援全般を行います。当社はタブレット端末やインカム導入などスタッフの負担軽減や業務効率化にも注力。介護資格や実務経験をお持ちでない方でも安心してスタートできる仕組みを整えています。

【具体的には…】
・身体介助（食事・入浴・排泄の介助）
・生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守りなど）
※スタッフ一人ひとりのスキル・資格有無に合わせた業務からスタートします。
※スタッフの得意なことを活かせたレクリエーションも行ったりもしています。
（例：楽器の演奏ができるスタッフが集まって音楽コンサートなど）

【充実のバックアップ体制あり】
チャームケアキャリアセンター（研修センター）やオンラインでの研修を実施しています。
▼入社後、教育研修課による2日間の研修に参加。
会社の理念や接遇、介護の実技など、会社や介護について理解を深めます。

▼ホームでのOJT研修
経験豊富な先輩スタッフとマンツーマンで手厚いサポートを実施。
まず先輩のサポートを通じて少しずつ業務を覚えていきましょう。

＜さらに入社期間別の研修もあり！＞
入社後1カ月・3カ月・6カ月・1年次の研修あり。
成長過程に合わせたサポートも行っています。
（研修概要）
▼入社1カ月:集合研修
▼入社3カ月:座学研修（業務マニュアルについて）、実技(車いすからベッドへの移乗や衣類着脱などの介助全般）
▼入社6カ月:集合・コミュニケーション研修（後輩への指導やメンバー同士の交流を通じた信頼関係の構築）
▼入社1年:座学・コミュニケーション研修

チーム／組織構成
＜異業種からチャレンジする方も多く活躍中！！＞
前職は実務経験や介護資格をお持ちの方以外にも、接客業や営業職など異業種からチャレンジする方も多くいます。未経験スタートの立場だった先輩も多くいるので、安心して飛び込んできてください。

初めての経験で不安もあると思います。少しでも困ったことがあれば、近くの先輩やリーダーの他に本社ともコミュニケーションが取れる環境がありますので、遠慮なくご相談ください。

【未経験歓迎・無資格ok】第二新卒歓迎／３月に国家試験で資格取得した方も歓迎♪
◆資格なしの方もOK！・経歴不問・第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方歓迎・5名以上の採用◆

★こんな方にピッタリ！
どれか一つでも当てはまる方は大歓迎！
◎ワークライフバランスを大切にしたい
◎誰かの役に立てることが好き
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎早期キャリアアップを目指したい

＜活かせる資格＞※必須ではありません
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（ヘルパー1級）
・介護福祉士

※入社後に上記の資格を取得すれば給与アップにも繋がります（資格取得支援もあり）！

【東京都・神奈川県エリアで勤務／転居を伴う異動なし】
有料老人ホーム「チャームプレミア グラン」「チャームプレミア」「チャームスイート」「チャーム」のいずれかにて勤務
◎詳細は勤務地一覧からご確認できます
◎勤務形態により異動or夜勤なしも選べます
◎一部、介護資格が必要な勤務地あり
◎オープニング募集の勤務地は有資格者尚歓迎

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

7:00～翌10:00のシフト制(実働8時間、休憩60分)
※勤務地により多少異なる場合があります
＜シフト例＞
早出: 7:00～16:00
日勤: 9:00～18:00
遅出: 10:00～19:00
夜勤: 17:00～翌10:00（夜勤は月平均5回程度※夜勤明けの翌日は原則お休み）

＜施設の1日のスケジュール（例）＞
▼7:00～ モーニングケア、朝食配膳、誘導
▼9:00～ 入浴介助
▼10:00～ 体操、フロア対応、お茶の提供など
▼11:30～ 昼食配膳、誘導
▼13:00～ 入浴介助、フロア対応
▼14:00～ レクリエーション実施、コール対応
▼15:00～ おやつのご提供
▼17:30～ 夕食配膳、誘導
▼19:00～ イブニングケア、訪室（3時間毎）、フロア清掃

※休憩（60分）はメンバー同士で協力しながら取っています。
※ホームによって時間や業務内容が多少異なります。
■平均残業時間
5時間

程度 ※会社でしっかり管理しているので残業はほぼありません。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）
※異動or夜勤なしの働き方が可能な限定正社員の選択も可能です（賞与は通常の正社員の1／2※給与・その他待遇に変更なし）

月給22万円～25万円+賞与+資格手当+各種手当
◎給与は勤務地や経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
◎残業代は別途支給（1分単位）。

★限定正社員の働き方も選べます！
「異動なし」or「夜勤なし」の働き方が可能な限定正社員としての勤務も可能です（賞与に変更あり／その他待遇に変更なし）。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます！

★資格取得で給与アップ！
一生モノのスキルの獲得＆収入アップも叶えられます。
＜月収例＞
※賞与・夜勤手当込（夜勤月5回想定）
※勤務するホームによって給与に違いがございます
1）介護資格をお持ちでない方
月収25万5,000円～28万5,000円

2）介護職員初任者研修（ヘルパー2級）をお持ちの方
月収26万1,000円～29万1,000円

3）介護職員実務研修（ヘルパー1級）をお持ちの方
月収26万5,000円～29万5,000円

4）介護福祉士をお持ちの方
月収28万円～31万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆資格手当（介護福祉士:月2万5,000円、介護職員実務者研修:月1万円、介護職員初任者研修:月6,000円）
◆夜勤手当（1回7,000円）
◆年末年始手当（1回2,500円～5,000円）※勤務時間により変動

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績3カ月分（限定正社員の場合、1.5カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収372万円
～408万円（介護資格なしの場合）
年収381万円
～445万円（介護資格ありの場合）

■社員の年収例
年収396万円（勤務地:松濤／介護資格なし／賞与+各種手当込）
年収417万円（勤務地:桜上水／介護職員初任者研修／賞与+各種手当込）
年収423万円（勤務地:永福／介護職員実務研修／賞与+各種手当込）
年収445万円（勤務地:深沢／介護福祉士／賞与+各種手当込）
※勤務地などにより多少の差異があります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■各種研修制度あり（介護技術研修・コミュニケーション研修など）
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度
■制服貸与
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い金支給
■各種社員割引制度（映画・旅行・買物等）
■労働組合あり
■再雇用制度あり

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
月9日～10日公休※シフト制（希望休は月2日）／閏年以外の2月は月8日公休
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※有休消化を推奨しています
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇

※勤続10年で約1週間の連続休暇を取得できます！

「未経験だから不安…」「無資格だし…」
そんなところから始めた先輩スタッフも多数！
資格支援制度では初任者研修、実務者研修の場合
上限はありますが受講料の半額、また、
介護福祉士、介護支援専門員の場合は
報奨金3万円ありなど手厚いサポートも
当施設のメリットです！
あなたも当施設で一緒にステップアップしませんか。

老人ホーム検索サイト「みんなの介護」で開催されたアワードでは、当社介護事業の取り組みが賞賛されました。

◎みんなの介護アワード2023「運営企業部門MVP」を受賞
※みんなの介護（2023年11月13日発行）

全国5万2000件以上の介護施設の中から、サイト内で使用されている星評価と点数をもとに選考され、受賞しました。その他にも「第3回慢性便秘エコー研究会において優秀賞受賞」「介護付きホーム研究サミット2023で優秀賞」など名誉ある賞も数多く受賞しています。

介護スタッフに求められる能力基準を設定および等級を細分化し、適切に評価。面談や年に一度、実技+筆記試験を行い、その方の評価に合わせて賞与、昇給の支給率を決定します。頑張った分だけ評価となり、給与アップも実現可能です。

＜キャリアステップ（例）＞
▼一般スタッフ
▼リーダー
▼統括リーダー
▼ホーム長

【人と向き合う、介護と向き合う、ハートで向き合う、チャーム・ケア】
「向き合う」ことが、チャーム・ケアの介護の原点。
ご入居者様はもちろんのこと、社員一人一人とも向き合う姿勢を大事にし、
働きやすさの追求と、介護DXなどの未来を見据えた取り組みを進めています。