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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ネットワークの過去求人・中途採用情報
株式会社ネットワークの 募集が終了した求人
フィールドエンジニア/昨年度賞与4.3カ月分/フレックス制
- 正社員
- 転勤なし
◇半導体製造装置のエンジニア◇働きやすさ抜群⇒完全週休2日(土日)・年休128日・有給積み立てOK
具体的な仕事内容
カメラメーカーとして知られるニコンですが、実は半導体製造装置のシェアも世界トップクラス。そんな精密機器のメンテナンス・修理をあなたにお任せします。
≪POINT!!≫
○ニコン製の半導体製造装置が対象
○2名以上のチームで対応
○オンコール対応がメイン(連絡が来たら修理に向かうこと)
○専門知識・技術が身に付く仕事
★半年間の集中研修+2年以上のOJTあり
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入社から半年間は、社内にある半導体製造装置を使ってトレーニング!その後は先輩のサポートを通して徐々に業務を学びながら、2年程かけて一人前のエンジニアを目指しましょう。不安がなくなるまでじっくりお教えいたしますので、安心してチャレンジしてください。
★着実にキャリアUPできる環境
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一般職からスタートし、基幹職、管理職と、昇格試験を通してキャリアUPしていくスタイル。等級制なため安定して昇給していきます。
◎ニコングループの海外拠点で活躍するチャンスも…!
★需要が高く“残り続ける”仕事
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世界的に不足が叫ばれている半導体。そんな製品に携わっているため、コロナ禍でも業績を下げることなく、安定して成長をし続けてきました。専門的な知識・技術が必要な仕事なので、今後も残り続けることは間違いありません。
チーム/組織構成
■1年後の定着率95%以上
■平均年齢45歳
◇学歴不問・未経験歓迎◇「機械いじりが好き/興味がある」という方は大歓迎!
◎必須条件:機械いじりが好き、もしくは興味がある方
└経験やスキルは不問です!
機械・半導体・エンジニアリング…etc
そんな言葉に惹かれた方はぜひご応募ください!
≪こんな経験がある方は優遇!≫
・半導体関係の保守/メンテナンスの実務経験
・汎用工具類や計測器の使用経験
・自動車・バイク・コンピュータ・電子機器関連の整備・分解・組立経験
※第二新卒・社会人歴10年以上の方歓迎
◇転勤なし◇直行直帰OK◇大阪事務所へ配属(千里中央)※研修期間(半年~1年間は東京勤務)
■大阪事業所/大阪府豊中市新千里東町1丁目4番1号 阪急千里中央ビル9F
※研修期間(半年~1年間は東京勤務)
└株式会社ニコンテック/東京都品川区勝島1丁目5番21号東神ビル
※転勤必要時は個人の状況を優先の上判断
■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間 8時間00分
・コアタイム 14:00~16:00
・フレキシブルタイム 9:00~18:00
※残業は多い方で月平均20時間程度
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
※試用期間3カ月あり。その間の待遇に差異はありません。
月給18万円+賞与年2回【昨年度4.3カ月分】+各種手当
※上記はあくまでも最低月給です
※年齢・経験によって加給します
\経験がある方は加給優遇!/
月給25万円+賞与年2回【昨年度4.3カ月分】+各種手当
※当社の規定により決定
■賞与
年2回
(昨年度4.3カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収320万円
~430万円
■社員の年収例
◇年収350万円/23歳◇年収520万円/35歳◇年収780万円/49才
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:14,000円 子:6,000円)
■住宅手当(独身:8000円、世帯者:14000円)
■寮社宅(規定による)
■借上社宅制度
■退職金制度(規定あり)
■保養所(熱海)、スポーツ施設
■各種慶弔金見舞い金
★スキルUP制度あり
Nikon本社の提供する教育・研修制度の受講が可能です。
例:新人導入研修、ビジネススキル等の自主選択型研修等
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
<年間休日>
128日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(年間有給休暇20日~50日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK
★有給日数を最大50日まで繰越可能
繰り越された有給休暇が限度を超えた場合、規定に基づき積立休暇にすることが可能