株式会社クーバル・ウエルケアの過去求人・中途採用情報

【食事・入浴の介助なし／マニュアル完備】介護“予防”のために、利用者の方々の運動をサポート！
具体的な仕事内容
私たちが行っているのは、『歩行の自立』を目的とした、機能訓練に特化したデイサービス◎
3時間の運動プログラムを行い、利用者の方々の快適な毎日の実現をサポートしています！

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具体的にはどんな仕事？
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「腰が痛い」「姿勢を良くしたい」「足腰をしっかりと鍛えたい」など、利用者の方々の悩みはさまざま。
その解決に向けて、利用者の方に合わせた運動プログラムを作成・サポートするのが運動サポーターです◎
利用者の方々と交流しながら一緒に楽しく体を動かし、介護予防を目指していきます！


当店舗のここがポイント！
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【1】セミプライベート形式の空間
定員は15名。だからこそ一人ひとりにしっかりと寄り添い、その方に合ったお手伝いをすることができます。
＜年齢層＞70代～90代の幅広い利用者の方々がいらっしゃいます！

【2】運動面だけではない！手厚いサポートが可能◎
何気ない会話の中で、困っていることや体の調子なども伺い、必要に応じてケアマネに繋いだりなども！
利用者の方をあらゆる面から支え、力になることができます。

【3】“楽しみながら”健康を目指せる！
休憩時間には皆でお喋りをするんですが、いつもあちこちから笑いが起こるんです(笑)
本当に賑やかで、スタッフも含め、つながりや交流を大事にしています！


働く魅力も満載！
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■人の役に立てる貢献度の高い仕事
「諦めていた痛みが楽になった！」「スタッフの笑顔や元気に勇気をもらえます」など、
自分の頑張りが“誰かの力になる”ことを日々実感することができます！

■アイデアを活かして企画もできる！
『壁に桜のデコレーションをして、春を感じてもらおう！』
そんな一つのアイデアが、今では、利用者の方々が毎年心待ちにしてくださるような定番の企画に♪
自由度が高いので、新しい取り組みに挑戦していく面白さも味わえます！

チーム／組織構成
●20代から50代まで幅広く活躍中！前職は飲食業や配送業など、半数以上が未経験からスタートしています。
●年齢や経歴はさまざまですが、和気あいあいとしている職場です♪
皆で昼食をとったり、雑談したりなど普段から風通しが抜群◎相談・質問もしやすいのでご安心ください！

■男女比：3:7

【未経験歓迎／学歴不問】◎介護業界に興味のある方／人の役に立つ仕事をしたい方／体を動かすのが好きな方
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特別なスキルや経験は一切不要！
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「介護業界挑戦してみたい」
「体を動かすこと、スポーツが得意！」
「昔からおじいちゃん、おばあちゃんと話すのが好き」
「誰かの支えになれる、やりがいある仕事がしたい！」
「ひとつの場所で、長く働き続けたい」など
あなたの想いや意欲を重視します◎

経験がある方なら即戦力として活躍！
未経験の方なら安心してデビューできる研修体制を整えていますので、どなたでも安心してご応募ください。


活かせる資格・経験
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■普通自動車運転免許
■社会福祉士など、介護関係の資格

■接客業での経験
■スポーツやヨガ、ダンスのインストラクターの経験

【地元大阪で活躍！／転居を伴う転勤なし】
希望を最大限考慮し、以下の店舗へ配属いたします。

■リハビリデイサービスnagomi帝塚山
大阪府大阪市住吉区万代3-1-24

■リハビリセンターayumi江坂
大阪府吹田市南金田2-14-30

■リハビリセンターayumi豊中庄内
大阪府豊中市庄内栄町3-4-15

※自転車／バイク通勤OK（自動車通勤も相談可能◎）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はございません。

月給：21万円～30万円＋残業手当100％支給＋賞与年2回
※上記月給には一律手当（住宅手当・研修手当）を含んでいます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収290万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■制服貸与
■資格取得支援制度（要相談）
■自転車／バイク通勤OK（自動車通勤も相談可能◎）
■結婚、出産お祝い金制度
■引越し補助制度（社内規定あり）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（2023年度：5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■結婚休暇

入社式と基本研修の終了後は、基本的に現場に入ってOJTで進めていきます。
まずは、ストレッチのプログラムの動作や声掛けの仕方を覚えていただくところからスタート！
実際に利用者の方の前に出る前には、必ず先輩社員とのロープレがありますので、心配は不要です。
マニュアルもきちんと完備しておりますので、未経験の方でも安心してスタートできますよ◎

毎月、直属の上司との面談の機会を設けています！
社員一人ひとりが“自分らしく”成長できることを大切にしているのが当社。
だからこそ、個人ごとに掲げた目標達成に向けて必要なアドバイスを行ったり、気軽に相談できるような体制を整えています。
もちろん、普段から話やすい雰囲気もできていますので、不安なこと、心配なことがあれば、その都度何でも教えてくださいね！